El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó un acuerdo con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE). El convenio crea un programa de incentivo variable por resultados operativos para la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina.

La negociación no fue lineal. Marcelo Rucci recordó que hubo reuniones, recorridos por los equipos y meses de conversaciones con las cámaras para destrabar un reclamo que el sindicato venía sosteniendo desde hacía tiempo. “Cuando empezamos a hablar esto con YPF, no quisieron saber nada”, aseguró el titular del gremio.

El trabajo de Petroleros y las cámaras

Asimismo, el dirigente gremial dedicó buena parte de su discurso a repasar quiénes estuvieron detrás del entendimiento. Nombró primero a Matías Fariña, encargado de equipos en la zona, y después a Horacio Marín, a quien le agradeció por entender la necesidad del reclamo.

“Le agradezco a Horacio Marín, que entendió que esto era muy necesario para reconocer a tanta gente que la pasa muy mal y hace un esfuerzo tremendo en la perforación”, consideró.

El dirigente también le puso nombre propio al trabajo con las cámaras empresarias, a las que definió como parte activa de un proceso que llevó meses de reuniones y habló de “nuclear a toda la trama” para poder explicar la situación de los trabajadores en terreno.

 

Bono dividido por sector

“Fue un trabajo hecho entre todos, muy duro, a través de conversaciones y de empezar a nuclear a toda la trama. Hoy pudimos conseguir para los compañeros de torre un bono dividido en pulling, workover y perforación: fue un momento histórico”, afirmó Rucci.

El bono por productividad se reparte entre los tres sectores que integran la actividad de perforación en la cuenca. Según el gremio, la medida busca reconocer un trabajo que hasta ahora no tenía ningún tipo de compensación adicional ligada al desempeño operativo.

Rucci remarcó que este tipo de reivindicaciones no siempre encuentran el camino allanado. “Cuando uno pelea este tipo de reivindicaciones, a veces hay mucha oposición del otro lado, a veces sin entenderlo”, afirmó.

 

El marco legal del convenio

Mediante un comunicado, el Ministerio de Capital Humano informó que el acuerdo se apoya en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó los convenios de productividad entre sindicatos y cámaras empresarias. La norma promueve mecanismos de competitividad y empleo formal a través de incentivos atados a resultados.

Las partes definieron objetivos operativos medibles y verificables, vinculados a productividad, eficiencia, capacitación y seguridad. También se conformará una Comisión de Seguimiento con representantes de ambas partes para monitorear la implementación del programa a lo largo del tiempo.

Sobre el cierre de la negociación, Rucci también tuvo palabras para el Gobierno provincial. “Nobleza obliga a agradecerle al gobernador. En el momento más difícil participó y pudo destrabar todo esto. Estoy muy agradecido con Rolando”, cerró el dirigente sindical.