Los gremios petroleros cerraron en junio un incremento que supera la inflación. Si bien se acordó una suba del 9,8% para los salarios de julio, hubo diferencias en las actas que se firmaron en la sede de la Secretaría de Trabajo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).
Tal como viene informando eolomedia, la paritaria petrolera se dividió en dos partes. Una está liderada por los gremios que tienen jurisdicción en el corazón de Vaca Muerta más los jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa. La otra parte está compuesta por la mayoría de los sindicatos convencionales y jerárquicos de las cuencas productivas.
Los trabajadores petroleros tendrán un incremento salarial de 9,8%. Este es el resultado de una gestión que apuesta al diálogo en beneficio de la familia petrolera de la cuenca neuquina. #sangrenegra #vacamuerta #MarceloRucci pic.twitter.com/GJSnndYKRn
— Sindicato de Petroleros Privados (@sindpetroleros) July 25, 2024
Dos grupos petroleros
Pasando en limpio en un piso se encuentran los miembros del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petrolero y Gas Privado de Neuquén y Río Negro; y el Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Salta, Jujuy y Formosa.
Mientras que en otro piso se ubicaron las autoridades del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut, Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energía Renovable de Santa Cruz; la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustible; Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado, Químico y Energías Renovables de Cuyo y La Rioja.
Asimismo, los representantes de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) estuvieron en ambas negociaciones.
Paritaria Nqn y SaltaQué obtuvo Neuquén y Salta
En el documento que firmó el primer grupo se estableció “abonar una gratificación extraordinaria no remunerativa del 9,8%, que deberá hacerse efectiva antes del 15 de agosto de 2024”. Esta busca será abonada con base de cálculo de los salarios correspondientes al mes de abril de 2024.
A partir del octavo mes del año, la gratificación extraordinaria no remunerativa del 9,8% pactada, calculada sobre la base salarial de manera no acumulativa pasará a ser remunerativa y a formar parte de los salarios y/o planillas salariales.
Asimismo, se estableció que la gratificación extraordinaria no remunerativa del 9,8% se aplicará sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, convencionales y no convencionales, normales y habituales, viandas y ayuda alimentaria; debiendo ser solo excluidos los conceptos cuya naturaleza está sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda vehículo.
“Estos conceptos se ajustarán conforme a las prácticas habituales de cada compañía y a las particularidades de cada contrato de trabajo”, subraya el documento.
Además, las partes acuerdan que la gratificación no remunerativa del 9,8% formará parte de la base de cálculo con la que deberá abonarse el SAC 2° semestre 2024 y vacaciones, caso de corresponder.
“Dicha gratificación extraordinaria no remunerativa será abonada bajo la denominación ‘SNR Acta MTEySS Julio 2024’”, señala.
Los gremios que tienen jurisdicción en Vaca Muerta y los jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa se volverán a reunir en septiembre para darle continuidad a las negociaciones en función de las variables económicas y evaluar su incidencia en la paritaria petrolera.
El convencional y sus conquistas
El otro lote de gremios acordó un incremento salarial del 21,8 % que se hará efectivo en tres tramos: 9,8% con los haberes de agosto; 6% con los haberes de diciembre; e igual porcentaje en enero. Además, todos remunerativos aplicables sobre todos los conceptos.
Asimismo, se acordaron sumas no remunerativas del 9,8%, las cuales se percibirán hasta el 15 del mes de Julio, otra de 6% para septiembre, octubre, noviembre y enero.
En todos los casos los incrementos son no acumulativos y sobre la base de abril 2024.
Los gremios de petroleros convencionales y jerárquicos de las demás cuencas productivas volverán revisar su paritaria en octubre.
Paritaria convencional y jerárquica