Capsa-Capex, del convencional a Vaca Muerta: “Buscamos el litro adicional, ni siquiera el barril”

En la industria petrolera argentina conviven dos mundos que pocas veces se cruzan: el de los yacimientos maduros, que pelean cada barril para que la producción no se caiga, y el de Vaca Muerta, que crece a fuerza de capital y escala. Algunas compañías intentan moverse en los dos al mismo tiempo, con el desafío de no descuidar a ninguno.

Capsa – Capex es una de ellas. Su gerente general, Adolfo Storni, repasó en la AOG Patagonia 2026, cómo una operadora que nació hace 49 años en el convencional del Golfo San Jorge terminó con pozos en Vaca Muerta, una central térmica, parques renovables y una planta de hidrógeno.

La historia arranca en Diadema, al norte de Comodoro Rivadavia, un yacimiento que había sido de Shell. “Producía 140 metros cúbicos y después de 49 años hoy produce 1600”, contó Storni. Sobre el dicho “el modelo Capsa“, aseguró que “lo inventaron los vecinos”.

El modelo Capsa: buscar el litro adicional

En la cuenca se habla del modelo Capsa para describir una forma de trabajar basada en austeridad, eficiencia, control de costos, capital humano e innovación, al punto de tener patentes propias. “A esta altura buscamos el litro adicional, ni siquiera el metro ni el barril”, resumió el ejecutivo.

Operar yacimientos de 80, 90 y 100 años les dio un know-how que después llevaron a la cuenca neuquina, en Neuquén y Río Negro. La obsesión, explicó, es el costo operativo: “En este momento todas las empresas son buenas; cuando el barril vale 60, muchas sufren, se estresan”.

La lógica es fácil de enunciar y difícil de sostener. En el convencional, el declino es fuerte y varía según cada campo. “Si no invertís, se te cae la producción, te termina aumentando el costo unitario, tenés menos flujo y mayores problemas”, describió Storni, que asegura que la compañía trabajó décadas para no entrar en ese círculo.

El encarecimiento de los pozos complica la ecuación. En Chubut, recordó, los pozos someros eran muy baratos, pero su costo se duplicó en los últimos diez años, en buena medida por el volumen de agua que hay que levantar. Con precios bajos, dijo, hoy son más rentables las reparaciones que un pozo nuevo.

Agua, hidrógeno y polímeros en Diadema

Storni no esquiva la ironía cuando describe su negocio. “A veces exagero y digo que estamos en el negocio del agua, y que tenemos un subproducto muy chiquito que es el petróleo”, bromeó. Mover miles de metros cúbicos de agua por día los obligó a volverse obsesivos con la eficiencia energética.

En Diadema generan su propia energía con gas propio, gas comprado, gas que intercambian con YPF e hidrógeno que se mezcla con gas natural. La planta de Hychico, la unidad de renovables del grupo, funciona desde 2009 junto al que Storni definió como el primer parque eólico privado del país.

Allí también opera el primer almacenamiento subterráneo de gas de la Argentina, fruto de un acuerdo con YPF que lleva más de 20 años. Por la diferencia de consumo y de precios entre invierno y verano, Storni lo ve como un negocio “muy interesante” y espera que Capsa lo opere desde fines del año próximo.

La empresa también fue pionera en recuperación terciaria. “La primera planta de polímeros la hicimos nosotros”, recordó. Después YPF llevó la técnica a Manantiales Behr, que hoy opera Pecom. Con proveedores, además, impulsaron el uso de bombas electrosumergibles, una tecnología que en esos años no era habitual en la cuenca.

El salto a Vaca Muerta

El no convencional, admitió, es otro negocio: las buenas prácticas se trasladan en lo cultural, pero no tanto en lo técnico. Storni agradeció la ayuda de Tecpetrol, su vecino, y reconoció que ningún plan actual sería posible “sin los tres que estuvieron antes”, junto a las compañías de servicios y los transportistas.

La diferencia también está en el financiamiento. “El convencional se autofinancia”, explicó, mientras que en Vaca Muerta llegar a un flujo positivo lleva años. Por eso Capex sumó socios en Agua del Cajón, Trafigura y SLB, y salió al endeudamiento con bancos y obligaciones negociables, en el mercado local e internacional.

En Agua del Cajón, en Neuquén, ya tienen nueve pozos conectados y acaban de perforar tres más. Todavía no alcanzaron el esquema factoría, que esperan lograr recién en 2028. En Río Negro sumaron una concesión nueva donde prevén empezar el año próximo. “El crecimiento de producción de petróleo vendrá por el no convencional”, anticipó.

Un portafolio más equilibrado

En el convencional, la meta es mantener o crecer levemente, y el salto podría venir de nuevos yacimientos. “No hemos tenido la suerte de comprar ninguno, pero no le tenemos miedo a ningún yacimiento de la Argentina. Sabemos que podemos mejorar la secundaria y la terciaria y bajar los costos”, afirmó.

Hoy el petróleo explica dos tercios de los resultados del grupo y, sumado a la central térmica, llega al 75%. El resto busca su lugar: además del no convencional, la compañía tiene un proyecto solar en San Luis y se prepara para construir otro en Neuquén, junto a la usina de Agua del Cajón.

Storni tampoco descartó seguir ampliando la generación térmica cuando se den las condiciones. En el panel se mencionó además la formación D-129, que debe su nombre a un pozo perforado hace décadas en Diadema y que hoy Pan American Energy explora en Chubut con objetivo no convencional.

Irene Carrizo asumió en Petrominera

Irene Carrizo juró este viernes como nueva presidenta de Petrominera Chubut Sociedad del Estado, en un acto en la sede de la compañía en Comodoro Rivadavia. La designación llegó después de que la Legislatura del Chubut aprobara por amplia mayoría el acuerdo que pidió el Poder Ejecutivo. Es la primera mujer en conducir la empresa desde su creación, en 1989.

La ceremonia la encabezó el gobernador Ignacio “Nacho” Torres. Estuvieron los directores Leonardo Diz, Eduardo Obreque, Marcos Gallardo y Rubén Crespo; el síndico Guillermo Hughes; el ministro de Hidrocarburos, Federico Ponce; los diputados provinciales Paulina Hogalde y Emanuel Fernández, y concejales de la ciudad.

También participaron los dirigentes petroleros Jorge “Loma” Ávila, diputado nacional y secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, y José Lludgar, secretario general del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral.

Torres: “Petrominera es la empresa de todos los chubutenses”

En su discurso, Torres felicitó a Carrizo y destacó su participación en las gestiones para fortalecer la actividad hidrocarburífera de la provincia. Insistió en que los recursos naturales del Chubut tienen que pagarse por lo que valen y que esa riqueza tiene que verse en empleo e infraestructura.

“Tenemos que poner en valor esa riqueza que genera esta provincia y que ese valor se vea reflejado también en el metro cuadrado de la gente. Petrominera es nuestra empresa, es la empresa de todos los chubutenses y tiene que tener un rol protagónico en todo lo que viene”, dijo.

El gobernador recordó el trabajo con los gremios para mejorar las condiciones de venta del crudo chubutense, entre ellas la eliminación del barril criollo. “Pasamos de cuatro perforadores a más del doble gracias a que el petróleo chubutense se pague lo que el petróleo chubutense vale. Y tu rol, Irene, va a ser muy importante”, le dijo a Carrizo.

Inversiones y empleo en la Cuenca del Golfo San Jorge

Torres también habló de los desafíos de la Cuenca del Golfo San Jorge. Según dijo, las medidas para mejorar la competitividad y la coordinación entre el Estado, las empresas y los sindicatos permiten proyectar nuevas inversiones y defender los puestos de trabajo.

“Hay un equipo que tiene lo que hay que tener para sacar esta cuenca adelante”, afirmó. Y agregó que “esta cuenca va a demostrar que, por más madura que sea, las inversiones llegan, el trabajo se sostiene y la producción crece”.

Carrizo: “Mi prioridad es sostener la producción”

Al asumir, Carrizo agradeció el respaldo del Ejecutivo, de la Legislatura y de los trabajadores petroleros. Sobre el hecho de ser la primera mujer en el cargo, dijo: “En una de las industrias donde las decisiones durante décadas las tomaron hombres, este paso no es un logro individual. Las mujeres no ocupamos un espacio testimonial, ya no más”.

La nueva presidenta recordó sus orígenes en Río Turbio y su vínculo con las comunidades que viven de la actividad extractiva. “La Cuenca del Golfo San Jorge atraviesa un momento decisivo y ello nos exige madurez política, unidad e inteligencia estratégica. Mi prioridad es sostener la producción, respaldar a las empresas y servicios locales y defender cada puesto de trabajo”, afirmó.

También destacó el rol social de Petrominera en el interior provincial, con la provisión de combustibles y otros servicios esenciales. “Cuando llega una garrafa, cuando llega combustible al interior, Petrominera no está vendiendo un servicio. Está garantizando que una escuela abrigue, que un hospital funcione y que un pueblo no quede aislado en el invierno”, dijo.

El respaldo de los gremios petroleros

Ávila agradeció a los legisladores que acompañaron la designación y valoró que, por primera vez, una mujer asuma la presidencia de la compañía. Recordó las dificultades que atravesó la industria petrolera en los últimos años y ratificó el compromiso de su gremio con la recuperación de la producción.

Lludgar destacó el esfuerzo para preservar el empleo en un contexto complejo y comprometió el acompañamiento de su organización a la nueva conducción. “Cuando vienen los tiempos difíciles, ahí realmente se marca la diferencia”, dijo.

 

Comodoro presentó la agenda de la 12° Expo Industrial, Comercial y de Innovación Tecnológica

La Municipalidad de Comodoro Rivadavia, a través de Comodoro Conocimiento, presentó la agenda de la 12° Expo Industrial, Comercial y de Innovación Tecnológica, bajo el lema “Innovamos, invertimos, diversificamos y competimos para la transformación productiva”.

La presentación estuvo encabezada por el presidente de la entidad, Rubén Zárate, junto a la responsable de Relaciones Institucionales de PECOM, Roxana Sandoval; el rector de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, Gustavo Fleitas; y el representante institucional de Pan American Energy (PAE), Juan Taccari.

Zárate enfatizó que “esta Expo se caracterizará por ser un espacio privilegiado para conversar y debatir sobre la agenda pública presente y futura. Entre los temas se encuentran la evolución del carbono, economía y política, sistemas regionales de innovación, recursos naturales e industria, el futuro de los hidrocarburos convencionales, planificación urbana, economía del mar, pesca y acuicultura, construcción e inteligencia artificial”.

Ronda de Negocios, el primer evento de la Expo Industrial 2025

Asimismo, añadió: “Aspiramos que no solo sea una gran muestra de las actividades y la potencia económica de Comodoro y la región, sino que también sea un ámbito del debate sobre el escenario, el futuro y las posibilidades que nuestra región tiene en términos de generación de riqueza, creación de empleo y una habitabilidad más sustentable en nuestra ciudad y nuestra región”.

Por su parte, el rector Gustavo Fleitas valoró la propuesta al señalar que “va de la mano del conocimiento, del aporte que nuestra institución realiza para distribuir desde el punto de vista académico, científico y también generar espacios de investigación que contribuyan en esta muy importante actividad para la ciudad y la región”.

La programación abordará los principales ejes productivos y tecnológicos a través de paneles especializados. Entre los disertantes destacados figuran Juan Quatromo (presidente del BAPRO), Elio del Re (presidente de ADIMRA), y referentes del emprendedurismo y la tecnología como Ricky Sarkany y Santiago Siri.

Proyecto Puente fue clave en la Expo Industrial.

Además, los días 1 y 2 de octubre, de 11 a 15 horas, se llevará a cabo la Ronda de Negocios Multisectorial para vincular de forma directa a empresas tractoras y proveedores locales.

El encuentro otorgará un rol protagónico a la producción local mediante el espacio Elaborado en Comodoro y la incubadora + Impulso CR, que ofrecerá consultorías profesionales y capacitaciones en su Aula Taller sobre herramientas digitales e inteligencia artificial.

Mientras que, en el plano internacional, el bloque de recursos marinos contará con la participación de la delegación PRO Chile y la Universidad de Los Lagos para promover la cooperación científica y empresarial en acuicultura entre la Patagonia argentina y chilena.

Los interesados en conocer el programa completo, pueden ingresar al sitio web de la Expo: https://expoindustrialcr.com.ar/

La SCPL acompaña a estudiantes de la Escuela de Formación Integral Nº 521 en su trayecto hacia el mundo laboral

Este sábado 12 de septiembre, en instalaciones de la Escuela de Formación Integral Nº 521, la SCPL junto a la institución educativa llevaron adelante el reconocimiento y la entrega de certificados y presentes a estudiantes, tras finalizar el taller “Confección de CV y práctica de entrevista laboral“, realizado entre ambas organizaciones en el mes de agosto.

Durante el acto estuvieron presentes la directora de la EFI Nº521, Laura Bazán, docentes del eje de prácticas profesionales, estudiantes y familiares. En representación de la SCPL, participaron Martín Corte, miembro del Consejo de Administración; el coordinador de Recursos Humanos, Julio Lelli; y demás personal del área involucrada en la actividad.

Esta iniciativa contó con la participación de 12 estudiantes que se encuentran explorando el ámbito laboral a través de prácticas profesionalizantes, y aportó una instancia complementaria para la experiencia formativa, no solo a través de herramientas concretas como el curriculum vitae y la entrevista laboral, sino también destacando las capacidades de cada alumno y generando espacios de encuentro y socialización.

Al respecto, la directora de la Escuela de Formación Integral N°521, Laura Bazán, expresó que “la idea es que los chicos salgan de acá con experiencias en ámbitos fuera de la escuela, que puedan conocer gente nueva, aprender nuevas dinámicas sociales, porque van a egresar eventualmente de la escuela y lo importante es que puedan irse con la mayor cantidad de herramientas posibles”.

Por otro lado, destacó la propuesta que la SCPL presentó para los estudiantes: “durante estos encuentros aprendieron a hacer un currículum, prepararse para una entrevista y acercarse a situaciones que forman parte del mundo laboral, pero también descubrieron que tienen mucho para ofrecer, que tienen capacidades, conocimientos y habilidades para llevar afuera. Quiero agradecer a quienes forman parte de la SCPL, por haber confiado en nuestra escuela y haber generado este espacio junto a nosotros, para que sigamos construyendo comunidad y haciendo posible que nuestros jóvenes amplíen sus horizontes”.

En el mismo sentido, Martín Corte, miembro del Consejo de Administración de la SCPL, destacó que “esta experiencia fue muy enriquecedora para la Cooperativa y para la escuela. Fue gratificante poder acompañar a los chicos en la confección de sus currículums vitae y que ellos nos muestren sus capacidades y qué tienen para aportar, y nosotros brindarles herramientas para que puedan insertarse en el ámbito laboral, apuntando al crecimiento colectivo de nuestra comunidad”.

Por último, el consejero agradeció al personal de la escuela por el trabajo mancomunado y destacó que “quiero felicitar a los docentes que hacen un trabajo a diario para que esto se pueda concretar, y a los padres que son una pieza fundamental para que los chicos puedan aprender y crecer; y nosotros junto a ellos, porque nos enseñan muchísimas cosas a diario que necesitamos para ser una mejor sociedad”.

Grenergy recibe nuevas palas para su parque eólico Kosten

El Parque Eólico Kosten funciona en Pampa del Castillo, en Chubut, desde 2021. Tiene una potencia instalada de 24 MW y forma parte del recorrido de Grenergy Renovables por la Patagonia, donde ingresó en 2017.

Fundada en 2007, la empresa española compró el proyecto ese mismo año, cuando resultó adjudicado en el Programa RenovAr con una oferta de 59,41 dólares por MWh, uno de los proyectos eólicos que la Secretaría de Energía asignó entonces en Chubut.

Kosten se desarrolló hasta ponerse en marcha con siete aerogeneradores: seis unidades del modelo 3.4M114 y una del 3.6M114, fabricados por Senvion, instalados a 93 metros de altura de buje sobre el predio patagónico.

Estas turbinas fueron adaptadas especialmente para el sitio, que registra picos de viento frecuentes. Incorporan un mecanismo de corte suave que optimiza la curva de potencia bajo esas condiciones, algo pensado a medida del recurso eólico local.

Nuevo equipamiento para sostener la operación

Esta semana llegaron tres palas eólicas adicionales con destino al parque, transportadas por el buque Cóndor Valparaíso desde Zárate, Buenos Aires. Las piezas, de fibra de vidrio, pesaron en conjunto 48.700 kilogramos, un volumen habitual para este tipo de componentes de gran porte.

Tras el desembarco, las estructuras pasaron por un proceso de lavado antes de iniciar el traslado terrestre. El recorrido hacia el predio del parque, ubicado a unos 40 kilómetros, se hace por Ruta 3, la vía que conecta gran parte de la logística eólica de la región patagónica.

Este tipo de reposición de componentes es parte de la operación normal de cualquier parque eólico en funcionamiento, donde las palas están sometidas a un desgaste constante por la intensidad y frecuencia del viento en la zona.

Reemplazar o sumar palas no implica necesariamente una ampliación de potencia: en muchos casos responde al mantenimiento propio de equipos que llevan varios años trabajando bajo condiciones climáticas exigentes, algo habitual en la Patagonia.

Un contexto de expansión eólica en Chubut

Kosten no está solo en la región. A pocos kilómetros funcionan otros proyectos como Chubut Norte III y IV, de Genneia y Pan American Energy, y Manantiales Behr, de YPF Luz, todos alimentados por el mismo recurso eólico que caracteriza a esta parte de la provincia.

Más al norte, cerca de Puerto Madryn, Aluar completó el montaje de La Flecha, un parque de 336 MW que se convirtió en el más grande construido en una sola etapa en el país, reflejo del ritmo de inversión que atraviesa el sector renovable.

Chubut concentra buena parte de esa expansión gracias a vientos que están entre los más intensos y constantes del país, una condición que sigue atrayendo capitales extranjeros hacia proyectos eólicos de distinta escala.

Grenergy y su huella en la región

Grenergy no solo opera en la Argentina: mantiene proyectos activos en Chile, Perú, México y Colombia, y continúa desarrollando plataformas que combinan generación solar con sistemas de almacenamiento de energía, una tendencia que crece en toda la región.

El caso de Kosten fue, en su momento, la puerta de entrada de la compañía al país, y su financiamiento contó con el respaldo de un banco alemán, un antecedente que marcó el camino para otros proyectos renovables desarrollados después en la provincia.

La llegada de nuevos componentes confirma que la operación del parque sigue activa, en una provincia que combina la producción de petróleo y gas con un desarrollo eólico que crece año tras año, entre las regiones más importantes del país.

Powerhaus avanza con la exploración de uranio en la Cuenca del Golfo San Jorge

La Secretaría de Ambiente y Control del Desarrollo Sustentable de Chubut abrió una consulta pública por el proyecto minero “Malbec Centro“, que la empresa Powerhaus S.A.U. tramita en el departamento Escalante, a unos cien kilómetros de Comodoro Rivadavia. El aviso salió en el Boletín Oficial y fija diez días corridos para presentar observaciones.

El trámite corresponde al Expediente N°1062/2025-SAyCDS y se rige por la Ley XI N°35 y los decretos reglamentarios 185/09 y 1003/16, que regulan la evaluación de impacto ambiental en la provincia. La convocatoria lleva la firma de la Subsecretaría de Gestión Ambiental y Desarrollo Sustentable.

Malbec Centro no es un proyecto cualquiera: se trata de una exploración de uranio, algo poco frecuente en Chubut en los últimos años. Powerhaus busca confirmar si las formaciones sedimentarias de la Cuenca del Golfo San Jorge esconden mineralizaciones aprovechables, algo que hasta ahora solo se sospechaba por estudios geológicos regionales.

Uranio en campo de ovejas

El área comprende cuatro cateos, identificados como 9, 10, 11 y 12, ubicados dentro de establecimientos ganaderos como La Buena Fe, Cerro Tacho o Vista Alegre. Son campos dedicados históricamente a la cría de ovejas, en una zona donde conviven la producción rural y la actividad petrolera desde hace décadas.

Un dato llama la atención: los directivos de Powerhaus S.A.U. figuran con casillas del dominio powerhausuranium.com, lo que deja bastante claro que no es una minera generalista, sino una compañía especializada puntualmente en la búsqueda de yacimientos de uranio.

La etapa de prospección ya tiene luz verde: la Secretaría de Ambiente la aprobó en enero, mediante la Disposición N°14/2026. Lo que ahora se somete a consulta es el paso siguiente, la exploración propiamente dicha, con trabajos de mayor detalle sobre el subsuelo.

Según el informe presentado por la consultora Clasto S.R.L., las tareas incluyen mapeo geológico, muestreo de suelos y rocas, calicatas y perforaciones con sistema diamantina o sónico. La empresa aclara que no prevé usar explosivos ni reactivos químicos de proceso, y que instalará un campamento transitorio en un campo cedido por un productor de la zona.

Santa Cruz pone primera en uranio.

Qué dice el estudio ambiental

El proyecto se ubica dentro de la Cuenca del Golfo San Jorge, en un ambiente de estepa árida, con vientos fuertes casi todo el año y precipitaciones que apenas superan los 280 milímetros anuales. Es un paisaje que ya convive con la industria petrolera desde hace más de un siglo.

El informe descarta que el área tenga áreas protegidas, sitios arqueológicos registrados o especies en peligro crítico de extinción dentro del polígono exploratorio. También ubica a la zona en la categoría de menor riesgo sísmico del país, según la clasificación del INPRES.

Para el ingreso a los campos, la empresa dice haber firmado acuerdos de servidumbre con los superficiarios directamente afectados, que incluyen compensaciones económicas por el paso de personal, la instalación del campamento y los trabajos exploratorios en cada parcela.

Cómo y dónde presentar observaciones

El informe de impacto ambiental completo puede consultarse en la sede de la Secretaría de Ambiente en Rawson, de lunes a viernes de 9 a 13, y también en la delegación de la Comarca Senguer San Jorge, en Comodoro Rivadavia. La documentación también está disponible en la web del organismo.

Quienes quieran hacer llegar sus observaciones tienen tres vías: un correo electrónico a participacionciudadana.chubut@gmail.com, una carta a Yrigoyen 42 de Rawson, o la presentación personal en esa dirección o en Tucumán 265, barrio Sarmiento, Comodoro Rivadavia.

El decreto reglamentario exige que cada presentación incluya datos personales completos: nombre, apellido, número de DNI, domicilio, ciudad y teléfono de contacto, además de la denominación del proyecto y el número de expediente. Si la observación se envía por escrito, tiene que estar firmada.

El uranio se muestra como una opción posible para Chubut.

Un antecedente sensible

El uranio no es un mineral cualquiera para Chubut, una provincia donde la megaminería metalífera está restringida desde hace más de dos décadas por la exley 5001, hoy Ley XVII N°68. El propio informe ambiental aclara que esa norma no aplica a esta etapa, porque se trata de exploración y no de explotación.

La inversión estimada para el programa exploratorio ronda entre uno y dos millones y medio de dólares, según los cálculos de la empresa, y el trabajo de campo se proyecta a lo largo de dos años, sujeto a los resultados que se vayan obteniendo en cada campaña.

Recién si consigue la aprobación ambiental, Powerhaus podrá movilizar los equipos de perforación hacia la zona, dimensionados según lo que arrojen los primeros sondajes. La empresa habla de dos o tres cuadrillas rotativas de geólogos y ayudantes de campo.

Una vez cerrado el plazo de consulta pública, la Secretaría de Ambiente deberá analizar las observaciones antes de resolver si otorga la Declaración de Impacto Ambiental para esta segunda etapa. Recién con esa aprobación, Powerhaus podría empezar a perforar el subsuelo en busca de uranio.

Universidad e industria: UNPSJB y NOVA proyectan pasantías y capacitaciones para estudiantes

Con el objetivo de acercar el mundo académico a la realidad productiva e industrial de la región y generar nuevas oportunidades de formación complementaria para jóvenes, autoridades de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) visitaron la base operativa de Nova Energy Argentina (NOVA) en Comodoro Rivadavia, donde pudieron conocer de primera mano las operaciones de la compañía, sus equipos de trabajo y los perfiles profesionales que demanda actualmente la industria, entre otros temas.

La jornada fue organizada en el marco de un espacio de intercambio interinstitucional para formalizar el convenio marco firmado entre la universidad y la empresa, y para conectar el conocimiento que se desarrolla en la industria y en las aulas, con las necesidades y desafíos concretos del ámbito laboral.

Durante la visita, los representantes de la universidad recorrieron la base de NOVA en Comodoro Rivadavia, conocieron los principales procesos y actividades que desarrolla la empresa y mantuvieron un encuentro con integrantes de distintos equipos, quienes compartieron sus experiencias profesionales y las competencias necesarias para desempeñarse en el sector.

Oportunidades de formación y vínculo institucional

Uno de los principales resultados del encuentro fue la identificación de distintas alternativas para profundizar el vínculo entre ambas instituciones, entre ellas visitas técnicas para estudiantes, charlas con especialistas, prácticas y pasantías, proyectos académicos, capacitaciones y otras experiencias de acercamiento al mundo profesional.

“No alcanza con que los estudiantes conozcan una industria solo desde el aula. Queremos que puedan conocerla, recorrerla, conversar con quienes trabajan en ella diariamente y entender qué conocimientos y habilidades necesitan para desarrollarse profesionalmente. La educación y la formación es una variable que tiene que desarrollarse continuamente, por eso el vínculo con las universidades es una herramienta concreta para construir esas oportunidades”, señaló Leonardo Romero, Gerente de Operaciones de Nova Energy Argentina.

Desde la universidad destacaron también la importancia de generar estos espacios de articulación.

Formación académica y realidad del sector productivo

“Uno de los desafíos que tenemos es lograr que la formación académica dialogue cada vez más con la realidad del sector productivo. Estos encuentros acercan y permiten que nuestros estudiantes y docentes conozcan las posibilidades que existen, identifiquen nuevos campos profesionales y puedan proyectar su futuro con una mirada más cercana a la realidad laboral”, afirmó Gustavo Fleitas, Rector de la UNPSJB.

La articulación entre universidades y empresas es de gran relevancia frente a los desafíos que se plantean continuamente en el mercado laboral, donde la formación técnica y profesional debe complementarse con experiencias concretas y el desarrollo de nuevas competencias.

En este sentido la visita permitió, además, abrir una agenda de trabajo conjunto para avanzar en iniciativas que puedan generar experiencias reales de aprendizaje y primeras oportunidades de contacto con el ámbito laboral para los estudiantes.

Así, la UNPSJB y NOVA continuarán trabajando en la construcción de una agenda común que fortalezca la relación entre educación, conocimiento, industria y empleo.

Hychico dejó atrás 13 años de contrato con CAMMESA y volvió a la ganancia

En noviembre de 2025, Hychico cumplió con la entrega de los 361.755 MWh que había comprometido con CAMMESA allá por 2012. No fue un dato menor: ese contrato, firmado bajo la Resolución 108/11, había sostenido durante más de una década la operación del Parque Eólico Diadema I, en las afueras de Comodoro Rivadavia.

Con ese compromiso saldado, la empresa hizo lo que venía preparando desde hacía meses: pidió su ingreso al MATER, el Mercado a Término de Energía Renovable. En diciembre, CAMMESA le dio luz verde. El parque pasó a vender su energía por fuera del esquema tradicional.

El cambio no es solo administrativo. Bajo el contrato viejo, la tarifa estaba fijada en 115,896 dólares por MWh. Ahora, negociando directamente con grandes usuarios, Hychico cerró acuerdos a un precio promedio de apenas 60,1 dólares el MWh. Casi la mitad.

De vuelta en positivo después de un año en rojo

Los números del ejercicio cerrado el 30 de abril de 2026 muestran algo que la compañía no lograba desde hacía tiempo: terminar con ganancia. El resultado del ejercicio fue de $643.790.865, un giro completo respecto de la pérdida de $350.242.845 del año anterior.

El salto no vino solamente de vender más caro o más barato. El resultado financiero jugó a favor: los intereses generados por las inversiones de la empresa y la diferencia de cambio compensaron buena parte del golpe inflacionario que sufren todos los balances argentinos hoy.

También ayudó un recupero de casi $555 millones por desvalorización de bienes de uso, vinculado a la planta de hidrógeno y oxígeno. No es plata que entró en efectivo, pero mejora el resultado contable del período de forma considerable.

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La apuesta de Hychico: vender a grandes usuarios

El esquema de CAMMESA funcionaba como una especie de garantía: la empresa producía, entregaba y cobraba un precio fijo, sin necesidad de salir a buscar clientes. Ese colchón desapareció, y ahora Hychico depende de negociar directamente con quien consume su energía.

Es un cambio de lógica comercial más que técnica. El parque sigue siendo el mismo, los siete aerogeneradores Enercon E-44 siguen girando igual, pero el negocio pasó de tener un comprador único y estable a moverse en un mercado donde cada contrato se negocia por separado.

La Resolución 400/2025, que arrancó el proceso de desregulación del Mercado Eléctrico Mayorista, empujó en la misma dirección. El objetivo declarado del Gobierno es reducir la intervención estatal en el despacho y fomentar la contratación bilateral entre generadores y consumidores.

Menos energía vendida, ingresos que también bajaron

No todo fue mejora. Los ingresos netos del ejercicio fueron de $4.775 millones, por debajo de los $4.997 millones del año anterior. La energía eólica, que representa el 80% de la facturación, cayó por un menor precio de venta medido en pesos.

El factor de capacidad del parque también viene en baja: 46,5% en el último ejercicio, contra picos históricos de más de 57%. Restricciones de despacho, algún temporal de nieve extremo en 2024 y la mayor competencia de otro parque vecino explican parte de esa merma.

La compañía admite en su memoria que esas restricciones seguirán mientras no se construya la Estación Transformadora Comodoro Rivadavia Oeste, una obra que forma parte del Plan Federal de Transporte Eléctrico pero que todavía no tiene fecha de ejecución.

Un contexto macro que, esta vez, no jugó en contra

El contexto económico también dejó su marca en el balance. La inflación de 2025 cerró en 31,5% anual, muy por debajo de los picos previos, y la actividad económica creció 4,4% después de dos años de caída consecutiva.

Ese respiro se nota en los estados contables: el ajuste por inflación, obligatorio bajo la normativa vigente, generó una pérdida de $2.770 millones por exposición a la moneda, pero fue compensado por ganancias financieras y de tenencia que en el ejercicio anterior no alcanzaban a cubrir ese bache.

La devaluación del peso, más moderada que en ejercicios anteriores, también ayudó a que las diferencias de cambio jugaran a favor de la empresa en lugar de en contra, algo que no había pasado en el balance de 2025.

El hidrógeno verde está llamado a ser el combustible del futuro.

Lo que viene: más solar, más eólico y la promesa del hidrógeno

Hychico no se queda quieta. A través de 4Solar, tiene el 5% del Parque Solar La Salvación en San Luis, que terminó de habilitarse por completo en julio de 2025. Y sigue evaluando ampliar ese proyecto hasta 120 MW.

También asoman nuevos desarrollos eólicos en Buenos Aires, Neuquén y Chubut, algunos de ellos ligados otra vez al hidrógeno verde, la apuesta original de la compañía desde su fundación en 2006. Por ahora son derechos de superficie y estudios de ingeniería, no obras en marcha.

La compañía, controlada por Capex S.A., cierra así un ejercicio bisagra: dejó atrás el contrato que la sostuvo durante más de una década y entró en un mercado más abierto, con menos garantías pero también con más margen para negociar sus propios precios.

Liminar Energía S.A se consolida como principal accionista de Crown Point

Crown Point Energía S.A. anunció a la Comisión Nacional de Valores (CNV) una modificación en la composición accionaria de su controlante, Crown Point Energy S.A: la empresa argentina Liminar Energía SA pasó a detentar el 91,04% del capital accionario, en tanto que el 8,96% restante corresponde a accionistas que operan en la bolsa de Toronto Stock Exchange Venture.

En línea con los planes de inversión previstos y la apuesta por la expansión local, Liminar Energía SA, compañía liderada por Pablo Peralta, uno de los principales accionistas del Grupo ST y de Prestige Auto (Mercedes-Benz Argentina), ejerció casi la totalidad (99,28%) de una oferta para comprar nuevas acciones ordinarias de Crown Point Energy Inc. El resultado obtenido lo posiciona como principal accionista de la empresa que controla a Crown Point Energía en Argentina.

Desde la compañía detallan que la operación permitió a Crown Point Energía S.A. recaudar 30 millones de dólares que utilizó para cancelar un préstamo otorgado por Liminar a fines de 2025 para financiar parte de la compra de las concesiones El Tordillo, La Tapera y Puesto Quiroga, en la Cuenca del Golfo San Jorge, a unos 40 kilómetros al oeste de Comodoro Rivadavia.

Crown Point Energía actualmente opera en tres de las cuencas productoras más grandes del país: la Austral, la Neuquina y la del Golfo San Jorge.

Se reactiva El Tordillo

Tal como viene informando eolomedia, Crown Point comenzó a reactivar El Tordillo con la activación de un pulling y un workover. Asimismo, el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut destacó que la compañía se comprometió a subir un perforador el mítico bloque de la Cuenca del Golfo San Jorge.

“Cronw Point tiene un compromiso con el sindicato de sacar un perforador en este segundo semestre, que va a tener una campaña importante de pozos. Por lo tanto, el compromiso está para que salga el perforador”, afirmó Jorge Ávila, secretario general del gremio de petroleros convencionales.

En dos semanas, Burgwardt y Expro anunciaron su salida de Chubut

La crisis de las empresas de servicios petroleros en la Cuenca del Golfo San Jorge sumó un nuevo capítulo. Apenas dos semanas después de que Expro comunicara que dejará de operar en la región, Burgwardt notificó oficialmente que también abandonará Comodoro Rivadavia.

En diálogo con La Voz del Sindicato, el secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, Jorge Ávila, confirmó que ambas situaciones ya están siendo abordadas por el gremio. Mientras Burgwardt pone en riesgo alrededor de 125 puestos de trabajo, Expro dejará otros 28 trabajadores que deberán ser reubicados si se quiere evitar un nuevo golpe sobre la actividad.

“La semana que viene va a ser difícil, pero estamos trabajando para llevarle tranquilidad a la gente. Vamos a garantizar que los retiros se hagan como corresponde y vamos a hacer todo lo posible para sostener la continuidad laboral”, afirmó Ávila.

Dos salidas en menos de dos semanas

La salida de Burgwardt abrió una negociación para definir indemnizaciones y buscar alternativas laborales para quienes queden desafectados. El dirigente gremial manifestó que la empresa notificó que no pretendía continuar con su contrato y el gremio comenzó inmediatamente a intervenir para ordenar el proceso.

En este marco, Ávila insistió en que el sindicato no impedirá que una empresa abandone un contrato si considera que ya no puede sostenerlo. Sin embargo, aclaró que la prioridad pasa por defender a los trabajadores y evitar que la crisis termine trasladándose directamente al empleo.

“Nosotros no le impedimos a una empresa que se vaya. Lo que hacemos es trabajar para que la gente pueda seguir teniendo trabajo. Siempre pusimos el hombro cuando una empresa dejó la Cuenca y esta vez vamos a hacer lo mismo”, señaló.

El dirigente explicó que el escenario se volvió todavía más complejo con la confirmación de la salida de Expro, que llegó mientras el sindicato aún intenta resolver la situación de Burgwardt. Para el gremio, la sucesión de retiros refleja el deterioro que atraviesa el sector de servicios petroleros en la región.

La Cuenca pierde empresas y se achican las alternativas

Ávila recordó que el proceso no comenzó ahora. En los últimos años también dejaron la Cuenca del Golfo San Jorge compañías como Halliburton, Weatherford y Calfrac, una tendencia que fue reduciendo la cantidad de empresas disponibles para absorber personal cuando alguna contratista decide retirarse.

Según explicó, esa pérdida de actores termina afectando directamente las posibilidades de sostener el empleo. Cada empresa que deja la región implica menos alternativas para reubicar trabajadores y una mayor competencia por los pocos contratos que siguen activos.

“Hoy tenemos, no sé si llegamos a diez empresas de operaciones especiales en la Cuenca. Si seguimos perdiendo empresas, lo único que hacemos es rifar quién se va y quién se queda”, advirtió el secretario general.

El dirigente sostuvo que la preocupación es todavía mayor porque la mayor parte de los trabajadores afectados pertenece a sectores que difícilmente sean absorbidos por otras compañías. Personal de limpieza, seguridad, administración y bases operativas aparece entre los grupos con menos posibilidades de conseguir una reubicación inmediata.

El desafío inmediato pasa por evitar nuevos despidos

En el caso de Burgwardt, el sindicato trabaja sobre un esquema que contempla retiros para los empleados con mayor antigüedad y reubicaciones para los trabajadores más jóvenes. Ávila considera que una indemnización puede representar una salida razonable para quienes están próximos a jubilarse, pero no para quienes recién comenzaron su carrera en la actividad.

Al mismo tiempo, el gremio abrió una negociación para encontrar alternativas para el personal de Expro, aunque reconoció que el margen de maniobra es cada vez más reducido por la escasez de empresas que permanecen operando en la Cuenca.

“Expro ya notificó que se va. Ahí hay 28 personas para sacar. Si nosotros no tenemos cómo ubicar esos 28 compañeros, ya empezamos a perder trabajadores”, alertó Ávila.

El dirigente también vinculó la decisión de varias contratistas con el deterioro de las condiciones económicas de los contratos y explicó que muchas empresas enfrentan licitaciones con tarifas más bajas y sin adicionales que antes permitían sostener la estructura operativa.