Vaca Muerta: Petroleros amenaza con endurecer las medidas

No hubo avances con las empresas y en Vaca Muerta se encendieron las alarmas. El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se declaró en estado de alerta y movilización ante la falta de respuestas concretas en las negociaciones que mantiene con las compañías del sector.

Según pudo saber eolomedia, la decisión ya fue comunicada a las autoridades laborales de Neuquén luego de casi dos meses de conversaciones sin avances definitivos.

En este marco, el gremio que conduce Marcelo Rucci cuestionó la dilatación de las negociones y responsabilizó a las compañías por la falta de definiciones en el último mes por los reclamos planteados por trabajadores que cumplen funciones en el sector de torre.

Desde el sindicato recordaron que el conflicto colectivo había sido formalmente informado el pasado 15 de abril, momento en el que también se notificó el inicio de medidas de acción directa. Sin embargo, los reclamos cesaron después que se acordara abrir una mesa de diálogo para intentar alcanzar una solución.

Un acuerdo que frenó las medidas de fuerza

El 21 de abril, el sindicato comunicó la suspensión de las medidas gremiales previstas tras mantener conversaciones con representantes empresariales. El gremio recalcó que aquella decisión se tomó en función de compromisos asumidos por las cámaras empresariales y con el objetivo de preservar las negociaciones.

Asimismo, la entidad gremial consideró que varios de los compromisos asumidos durante esas conversaciones no se tradujeron en avances concretos. Esa situación derivó en un creciente malestar dentro de la entidad gremial y motivó el endurecimiento de su postura.

Reclamos vinculados al personal de torre

El conflicto está relacionado con las condiciones laborales del personal de torre y el sindicato considera que existen puntos pendientes que todavía no recibieron respuestas satisfactorias.

En ese sentido, el gremio destacó que los trabajadores esperan definiciones concretas sobre los temas que continúan bajo discusión y advirtió que la falta de avances genera incertidumbre entre los operarios involucrados y dificulta la construcción de consensos. Por ese motivo, se insistió en la necesidad de retomar las negociaciones con propuestas que permitan acercar posiciones entre las partes.

Los trabajadores son el nuevo cuello de botella de Vaca Muerta.

Alerta y movilización en Vaca Muerta

La situación genera incertidumbre en Vaca Muerta ya que el sindicato mantendrá un seguimiento permanente de la evolución del conflicto y evaluará las medidas que considere necesarias en función del desarrollo de las conversaciones con las empresas.

El gremio también informó que continuará realizando reuniones internas para analizar la situación en los distintos yacimientos de la región. El objetivo es monitorear el cumplimiento de los compromisos reclamados y definir eventuales acciones futuras en caso de persistir las diferencias.

En paralelo, el gremio dejó abierta la posibilidad de avanzar con nuevas medidas de fuerza si no se registran avances durante los próximos días y advirtió que el cumplimiento de los compromisos asumidos aparece como una “condición necesaria para encauzar el diálogo y evitar una escalada del conflicto”.

El impacto de Llancanelo en la estructura de PCR

Llancanelo se consolidó como el motor del crecimiento productivo de Petroquímica Comodoro Rivadavia (PCR). Así quedó reflejado en el reporte de resultados de la compañía correspondiente al primer trimestre de 2026.

El documento reflejó un cambio estratégico hacia la extracción de crudo pesado en la provincia de Mendoza. Mientras los activos tradicionales declinaron, el bloque Llancanelo resultó fundamental para sostener los niveles operativos de la compañía. La producción de petróleo en Llancanelo alcanzó los 28.262 metros cúbicos, logrando un incremento del 34,58% interanual.

La firma destacó que estas áreas adquiridas en 2024 ofrecieron importantes oportunidades para el desarrollo y exploración de reservas. Al cierre del periodo previo, el activo contabilizó más de 3,4 millones de barriles en existencias certificadas. “Presenta importantes oportunidades de desarrollo“, afirmaron los directivos de PCR al analizar el potencial geológico mendocino.

Despliegue técnico en Malargüe y nuevos pozos

Durante el primer trimestre, la compañía ejecutó dos tareas de reparación de pozos en el área Llancanelo. Estas intervenciones técnicas buscaron maximizar la recuperación secundaria y elevar los volúmenes de crudo pesado comercializados. Asimismo, el equipo de perforación inició los trabajos para cumplir con una ambiciosa meta de cinco pozos nuevos previstos.

La estrategia en Mendoza buscó compensar la fuerte caída registrada en los yacimientos de la zona de Malargüe. En ese distrito, la producción total retrocedió un 42% respecto al mismo trimestre del año anterior. Sin embargo, la eficiencia operativa en Llancanelo permitió que el balance final mostrara una resiliencia superior a la esperada.

La empresa también gestionó ante el gobierno provincial una solicitud para reducir el esquema de regalías petroleras. Esta medida resultó clave para incentivar las inversiones necesarias y acelerar el desarrollo del campo hidrocarburífero. La meta de la operadora fue garantizar la sostenibilidad económica de sus proyectos de explotación a largo plazo.

PCR invertirá 20 millones de dólares en Mendoza.

El cese de actividades en la provincia de La Pampa

En contraposición al éxito mendocino, la actividad en la provincia de La Pampa se detuvo completamente durante este periodo. La petrolera reportó que no se registraron nuevas perforaciones de pozos en ninguna de sus áreas pampeanas. El yacimiento El Medanito lideró este retroceso con una baja del 16,60% en su volumen de extracción trimestral.

La decisión de paralizar las inversiones respondió a la inminente finalización del contrato de concesión en junio de 2026. Según fuentes oficiales, resultó antieconómico continuar con la perforación de pozos ante la falta de una prórroga acordada. Esta situación administrativa afectó directamente la producción acumulada de crudo.

Los activos de Jagüel de los Machos también sufrieron el impacto del declive natural y la falta de estímulos. La extracción de petróleo disminuyó un 30,55% interanual, mientras que el gas retrocedió un 6,12%. Ante este escenario, la compañía redirigió su capital de inversión hacia activos con mayor horizonte de rentabilidad inmediata.

Contexto global y precios de exportación de energía

El panorama internacional estuvo marcado por el conflicto bélico en Medio Oriente y la volatilidad del Brent. Los precios globales superaron los 90 dólares por barril, beneficiando la rentabilidad de las exportaciones de energía. Bajo esta coyuntura, la empresa despachó al exterior 156.971 barriles con un precio promedio ponderado de 58,710 dólares.

A nivel local, el crudo tipo Medanito se comercializó a 71,380 dólares, favoreciendo el flujo de caja de la operadora. No obstante, la caída general de la industria de la construcción golpeó duramente a la división de cementos del grupo. Los despachos de este insumo cayeron un 22,81%, obligando a implementar fuertes reducciones de costos.

PECOM acuerda la compra de áreas de Pluspetrol en Mendoza y La Pampa

PECOM cerró un acuerdo con Pluspetrol para adquirir participaciones en cuatro áreas hidrocarburíferas ubicadas en Mendoza y La Pampa. La operación marca un nuevo movimiento en el mercado de activos convencionales en Argentina.

El entendimiento incluye la cesión de participaciones en los bloques Gobernador Ayala, Jagüel Casa de Piedra, CNQ-7A y Gobernador Ayala III, donde Pluspetrol mantenía posiciones relevantes dentro de concesiones de explotación vigentes en ambas provincias.

En paralelo, la compañía vinculada San Benito Upstream también participa de la operación y asumirá participaciones mayoritarias en los mismos activos, consolidando un esquema conjunto orientado a fortalecer la operación en áreas maduras con potencial de optimización productiva.

PECOM crece en el convencional

Según el comunicado enviado a la Comisión Nacional de Valores, PECOM adquirirá participaciones minoritarias en cada uno de los bloques, mientras que San Benito Upstream tomará posiciones más amplias, en algunos casos superiores al 50% del capital operativo.

La operación, sin embargo, no está cerrada definitivamente. El traspaso de los activos queda sujeto al cumplimiento de condiciones precedentes, entre ellas la obtención de aprobaciones regulatorias, un requisito habitual en este tipo de transacciones dentro del sector energético.

Desde la perspectiva de Pluspetrol, el acuerdo implica la transferencia del 100% de sus derechos y obligaciones sobre estas áreas, lo que confirma su decisión de avanzar en un proceso de desinversión en activos convencionales.

El movimiento refleja una tendencia creciente en la industria: empresas que buscan reordenar portafolios y concentrar recursos en activos con mayor escala o potencial, mientras otras compañías aprovechan oportunidades en campos maduros con margen de mejora operativa.

En ese contexto, Pecom apunta a expandir su presencia en la operación de áreas tradicionales, donde la aplicación de tecnología y eficiencia puede extender la vida útil de los yacimientos y mejorar los niveles de producción.

Rucci: “Hay que llevar la capacitación petrolera a todas las localidades”

El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, participó este lunes de la inauguración del Instituto Vaca Muerta, una iniciativa conjunta de YPF, el Gobierno de la Provincia del Neuquén y la Municipalidad de Neuquén capital destinada a formar y capacitar trabajadores para la industria hidrocarburífera no convencional.

Rucci valoró el lanzamiento como un avance clave para la región y subrayó la importancia de que la formación llegue a la mayor cantidad posible de neuquinos y trabajadores de las provincias vecinas. “Tomo esto como un primer paso… Creo que hay un paso más que tiene que dar toda esta gente que estamos acá de poder trasladar esto a otras localidades”, expresó.

Y agregó: “Es muy difícil que se puedan trasladar hasta acá y costearse el traslado… Entonces, poder ir a otro lugar y darle la oportunidad a todos los neuquinos. Somos muy federales en ese sentido, queremos que todos tengan la oportunidad”. “En un segundo paso creo que nos tenemos que trasladar a otras zonas que la gente también está esperando esta oportunidad… Ser federales, ser equitativos, que todos tengan la oportunidad”.

En esa línea, vinculó el federalismo con la prioridad de generar empleo local: “Aporta mucho. Nosotros tenemos que formar a nuestra gente y darle la oportunidad por sobre todas las cosas, no solamente formarlo, sino que tengan la oportunidad de trabajo los regionales”. “Hoy vemos que viene mucha gente de afuera. Y nosotros tenemos en nuestra provincia y en las provincias de la región desocupación, así que qué bueno que formemos nuestra gente y que le demos la oportunidad de trabajar en una industria tan importante como es el petróleo”.

Celebró también el diálogo permanente con el gobernador: “Esto coincido y lo hemos charlado muchísimas veces con Horacio, de poder capacitar, de poder darle oportunidades a nuestra gente, de poder sostener en una tarea tan importante que es la de ser petrolero y de lo que significa hoy un activo tan importante como Vaca Muerta para el país”.

Rucci insistió en que la capacitación debe ser integral, con la seguridad como prioridad absoluta: “Hay que preparar a la gente para una actividad de riesgo, no solamente en lo práctico y técnico, sino en la seguridad… Es muy importante que la gente vaya, trabaje, pero también vuelva sana y salva a su casa”. “La industria es importante, pero la vida de la gente es mucho más importante”.

Destacó el esfuerzo conjunto de empresas, municipio y gobierno provincial, y reafirmó el compromiso del sindicato para sumar desde su lugar: “Poderlo hacer en conjunto, tener la humildad de hacer las cosas en conjunto” y “Acompañando y tratando también de sumar en lo que nosotros podamos ser útil”.

En paralelo, anunció avances propios del gremio en materia de formación con un enfoque regional: “Nosotros tenemos nuestro propio instituto… estimamos que antes de fin de año vamos a tener también resultados del trabajo que están haciendo con gente que va a salir también de nuestro centro de formación”.

Con estas palabras, Rucci resaltó que el Instituto Vaca Muerta representa un gran comienzo para fortalecer las capacidades locales, y que, con una mirada federal, se puede ampliar aún más el alcance para que todos los trabajadores de la región –en cada localidad– puedan acceder a estas oportunidades y ser protagonistas del crecimiento de Vaca Muerta.

Las clínicas y sanatorios de Petroleros Privados mantienen la atención a afiliados de PAMI

Es de público conocimiento el complejo momento que atraviesa el sistema de salud y la obra social de los jubilados. Si bien el sistema privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa definió un corte de prestaciones debido, principalmente, a la falta de actualización de los valores y aranceles que perciben los profesionales —lo que vuelve insostenible la prestación del servicio—, por decisión del titular del Sindicato de Petroleros Privados, Marcelo Rucci, y gestiones de la diputada provincial Daniela Rucci, la Clínica y Maternidad de Rincón de los Sauces, el Sanatorio Plaza Huincul y la Clínica Catriel continuarán atendiendo a los jubilados con absoluta normalidad.

Se trata de instituciones que, en muchos casos, constituyen la única alternativa de atención y asistencia en salud en las localidades donde están ubicadas, lo que refuerza la responsabilidad social de garantizar la continuidad del servicio.

“Atento a la compleja situación que afecta al sistema de salud previsional y en ejercicio de nuestra responsabilidad indelegable con la salud de la comunidad, definimos levantar de manera inmediata toda medida de corte o suspensión de la atención médica a los afiliados al PAMI. Ellos no son responsables, sino víctimas”, expresó Rucci.

En consecuencia, se normaliza por completo la prestación de servicios de salud para todos los afiliados al PAMI en las instituciones que administra el Sindicato de Petroleros Privados, pese a que aún no se ha alcanzado un acuerdo que garantice la actualización de valores y la sustentabilidad del sistema.

El Sindicato reafirma su compromiso histórico con la defensa integral de los derechos de los trabajadores y sus familias. Continuará exigiendo a PAMI que asuma de forma urgente su responsabilidad, actualice los aranceles y garantice condiciones que permitan sostener la calidad y continuidad de la atención, sin que esta carga recaiga exclusivamente sobre los aportes de los trabajadores.

El Sindicato de Petroleros Privados amplía beneficios educativos para sus afiliados

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó este martes dos nuevos convenios educativos que otorgan importantes beneficios para afiliados y sus familias, en el marco de una política gremial orientada a fortalecer el acceso a la educación y la capacitación como herramientas clave para el desarrollo personal y profesional de la comunidad petrolera.

Los acuerdos fueron rubricados a través de la Secretaría de Turismo, Deporte y Cultura del sindicato y alcanzan tanto a la educación inicial, primaria y secundaria como a la formación universitaria y de posgrado, con descuentos en aranceles y matrículas.

Uno de los convenios fue firmado con la Universidad Blas Pascal bajo la modalidad de Convenio de Afinidad. El acuerdo está destinado a empleados, afiliados y a su núcleo familiar directo, e incluye carreras de grado, posgrado, tecnicaturas, cursos y diplomaturas en modalidades presencial, online y semipresencial. En términos de beneficios, se estableció un descuento general del 10 % sobre los aranceles mensuales de toda la oferta educativa, que se amplía al 20%  en licenciaturas estratégicas como Comunicación Institucional, Higiene y Seguridad Laboral, Operaciones y Logística y Marketing, así como también en maestrías vinculadas a Recursos Humanos, MBA y programas de Salud, Ambiente e Higiene. Además, el convenio prevé descuentos adicionales para inscripciones grupales en otros posgrados.

En paralelo, el sindicato rubricó un Convenio de Descuentos con el Colegio Millaray, institución educativa que abarca desde el jardín maternal hasta el nivel secundario. En este caso, el acuerdo contempla un descuento del 10 % en el arancel mensual y un 20 % de descuento en la matrícula, destinado a afiliados y afiliadas del gremio.

Tras la firma de los convenios, Rucci destacó que estos acuerdos forman parte de una estrategia sostenida que pone a la educación y la capacitación en el centro de la acción gremial. “La capacitación es clave para nuestra actividad. En una industria que evoluciona todo el tiempo, formarse es una herramienta fundamental para crecer y generar más oportunidades para los trabajadores y sus familias”.

tgs inicia la ampliación del Gasoducto Perito Moreno

Transportadora de Gas del Sur (tgs) anunció hoy el inicio formal de las obras de ampliación del Gasoducto Perito Moreno (GPM) y de sus sistemas troncales regulados. El proyecto busca dar respuesta al crecimiento de la producción en Vaca Muerta, permitiendo inyectar un volumen adicional de 14 MMm³/día al sistema nacional.

Tras haber resultado adjudicataria en la licitación de ENARSA en octubre de 2025, tgs puso en marcha un plan de obras que se estima estará operativo para el invierno de 2027. Los trabajos principales incluyen:

  • Nuevas Plantas Compresoras: Se construirán tres plantas en la provincia de La Pampa (Casa de Piedra, Doblas y Chacharamendi).
  • Refuerzo en Tratayén: Se sumará un equipo compresor en la planta existente en Neuquén, alcanzando un total de 90.000 HP de potencia instalada.
  • Ampliación del Sistema Regulado: Para asegurar que el gas llegue al Gran Buenos Aires y al Norte del país, se instalarán 20 km de cañería paralela y 15.000 HP adicionales en el Gasoducto Neuba III, que además será adecuado para operar a mayor presión.

Convocatoria a contratar la nueva capacidad de transporte

Coincidiendo con el inicio de las obras, tgs lanzó hoy los Concursos Abiertos para adjudicar la capacidad incremental de transporte. Esta convocatoria está dirigida a productores y usuarios interesados en contratar servicios en firme bajo dos tramos:

  • Tramo GPM: 14 MMm³/día desde Tratayén hasta Salliqueló.
  • Tramo Sistema Regulado: 12 MMm³/día desde Salliqueló hasta el área del Gran Buenos Aires.

“Esta expansión es vital para evacuar el potencial de Vaca Muerta y garantizar el abastecimiento interno en los centros de mayor consumo y el norte argentino”, destacaron desde la compañía.

Los interesados pueden consultar las bases y condiciones en el sitio oficial: www.tgs.com.ar/transporte

Petroleros explicará los detalles del acuerdo 2025/2026

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa convocó a una asamblea general informativa para este viernes a las 8:30 en el Predio de la Fiesta de los Productores de Añelo. El encuentro servirá para que la conducción gremial explique en detalle el acuerdo salarial alcanzado con las cámaras empresarias en la paritaria 2025/2026.

Aunque el acta todavía no fue difundida de manera oficial, este medio pudo saber que el entendimiento incluye una combinación de suma no remunerativa y un incremento en el salario básico. El esquema apunta a sostener el poder adquisitivo en un contexto de inflación que sigue siendo una variable clave para el sector.

La negociación estuvo atravesada por los datos del Índice de Precios al Consumidor, que fueron determinantes en el diálogo entre el gremio y las cámaras CEPH y CEOPE. En Neuquén, la inflación de diciembre fue del 2,6%, según la Dirección de Estadísticas y Censos provincial, mientras que a nivel nacional el INDEC registró un 2,8%.

Con esos números, la inflación acumulada de 2025 cerró en 31,5%, el nivel más bajo de los últimos ocho años, con un antecedente similar en diciembre de 2017, cuando el índice anual había sido del 24,8%. Ese escenario fue uno de los principales argumentos para definir el esquema de aumentos.

La variable que mira Petroleros

La última paritaria petrolera ya había previsto un mecanismo de seguimiento. En su artículo sexto, el acuerdo estableció la vigencia del período paritario entre abril de 2025 y marzo de 2026, con una reunión obligatoria a mediados de septiembre para revisar las variables económicas y del sector hidrocarburífero. Además, dejó abierta la posibilidad de encuentros extraordinarios ante eventuales cambios bruscos en el contexto.

En ese marco, las partes coincidieron en analizar el IPC como referencia para definir “qué se debe recomponer y de qué manera hacerlo”, según consta en el documento firmado entre el sindicato y las empresas.

Un acuerdo anual con revisión

Para la paritaria 2025/2026, el aumento total acordado es del 12% anual. El incremento se aplicará en cuatro tramos del 3% cada tres meses, calculados sobre la base salarial de abril de 2025. De esta forma, el impacto mensual promedio queda por debajo del 1%, aunque con una cláusula de revisión prevista para septiembre.

Esa instancia será clave para determinar si el esquema necesita ajustes en función de la inflación real. Desde el Ministerio de Capital Humano destacaron el entendimiento alcanzado entre las partes y remarcaron el valor del diálogo social como herramienta para garantizar previsibilidad y resguardo del empleo en la industria.

El Sindicato de Petroleros Privados y UFLO firmaron un acuerdo para trabajadores y sus familias

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó un convenio con la Universidad de Flores (UFLO) que permitirá que a sus afiliados y familias acceder a descuentos del 50% en matrícula y 20% en cuotas, para toda su oferta académica. El objetivo es facilitar el acceso a la educación superior en un contexto en el que la industria petrolera demanda nuevas competencias profesionales.

Tras la firma del convenio, el secretario general del Sindicato, Marcelo Rucci, destacó la necesidad de ampliar las herramientas de formación dentro del sector. “Creo que tenemos que ponernos a trabajar en lo que viene: preparar a nuestros jóvenes y a nuestra gente para una industria que avanza tecnológicamente y que nos ofrece la posibilidad de brindarles nuevas herramientas”, expresó.

Rucci señaló que el acuerdo se inscribe en una agenda más amplia que impulsa el Sindicato. “Estamos trabajando en educación, salud, seguridad, deporte y cultura, porque entendemos que son necesidades básicas que debemos cubrir. Es nuestra responsabilidad hacer llegar estas oportunidades a nuestra gente”, afirmó.

El convenio -rubricado el viernes pasado- alcanza a afiliados y sus familias, y ofrece acceso a carreras presenciales y virtuales. “Con la Universidad de Flores se abre una nueva puerta para dar beneficios a nuestros compañeros y, fundamentalmente, a sus familias. Este convenio está pensado para todo el grupo familiar de los trabajadores petroleros”, sostuvo Rucci.

El secretario general destacó también que la demanda por formación es creciente. “Muchos compañeros nos lo venían pidiendo, y poder concretarlo con una universidad tan importante como la Universidad de Flores es muy significativo. Esta es una herramienta más que acercamos a los trabajadores de la actividad petrolera, y seguiremos ampliando este abanico de oportunidades para acompañar su crecimiento.”

Desde UFLO, la secretaria académica Micaela de Vega explicó los alcances concretos del programa. “El convenio habilita a todos los afiliados del Sindicato —y de manera extensiva a sus familias— a acceder a un programa de beneficios académicos dentro de la Universidad de Flores”, señaló.

De Vega explicó que el  programa “permite que quienes deseen iniciar o continuar sus estudios en UFLO puedan acceder a un 50% de descuento en la matrícula y un 20% de descuento en cada una de las cuotas mensuales.”

En ese contexto detalló que la institución cuenta con más de trece carreras activas, entre ellas la nueva Licenciatura en Ciencias Ambientales, profesorados, psicología, psicopedagogía y diversas propuestas vinculadas a la salud como kinesiología, nutrición, esterilización y producción de bioimágenes. También se incluyen carreras y formaciones en higiene y seguridad, además de opciones 100% virtuales y ciclos de complementación para técnicos.

De Vega adelantó que la universidad acompañará de manera personalizada a quienes deseen inscribirse. “UFLO abrirá sus puertas para orientar a los afiliados y a sus hijos e hijas, y para despejar todas las dudas que puedan surgir. Para la institución, trabajar junto a un sindicato de tanta presencia territorial es un motivo de orgullo”, afirmó.

Ante más de 20 mil trabajadores, Rucci asumió un nuevo período al frente del Sindicato Petrolero

Ante más de 20 mil personas, asumió la conducción del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa la lista encabezada por Marcelo Esteban Rucci como secretario general y Ernesto Inal como secretario general adjunto. El nuevo mandato se extenderá hasta el 16 de noviembre de 2029.

El acto se llevó a cabo el lunes en el Centro Recreativo de Rincón de los Sauces (Moisés Gómez) y se destacó por la masiva presencia de trabajadores y trabajadoras que colmaron las instalaciones.

Rucci, quien inicia un nuevo período al frente del gremio, fue electo en los comicios internos del pasado 22 de julio. Aunque hubo lista única para la renovación de autoridades, la participación fue histórica: más del 90% del padrón asistió a las urnas para ratificar la continuidad de la actual conducción.

Luego de la entrega de diplomas que oficializó los cargos, Rucci agradeció la confianza “para que sigamos representando a cada uno de ustedes” y aseguró que la comisión directiva continuará “al lado de cada trabajador”, porque “es un orgullo representarlos”. Subrayó que “no nos mueve otra cosa que defenderlos de la mejor manera” y remarcó los dos pilares fundamentales de la organización: lealtad y unidad.

Por su parte, Ernesto Inal sostuvo que seguirán trabajando “para que todos puedan llevar el pan a su familia”. “Siempre vamos a estar parados en el mismo lugar: del lado de los trabajadores”, afirmó. Y cerró con un mensaje contundente: “Somos los trabajadores los que vamos a hacer que la Argentina salga, de una vez por todas, de estas situaciones”.

Nueva Comisión Directiva

La conducción que representará a los trabajadores petroleros y gasíferos de la Cuenca Neuquina quedó formalmente constituida de la siguiente manera:

  • Secretario General: Marcelo Esteban Rucci
  • Secretario General Adjunto: Ernesto Inal
  • Secretario Administrativo: Juan Pablo Eggers
  • Tesorero: Miguel Ángel Díaz
  • Protesorero: Flavio David Pereyra
  • Secretario Gremial: Daniel Alfredo Andersch
  • Prosecretario Gremial: Cristian Bernales
  • Secretario de Actas, Prensa y Propaganda: Martín Guillermo Pereyra
  • Prosecretario de Actas, Prensa y Propaganda: Ricardo Andrés Jara
  • Secretaria de Turismo, Cultura y Deporte: Celeste Daniela Urrutia
  • Secretario de Previsión Social: Luis Alberto Gordillo
  • Secretaria de la Mujer y la Familia: Mariana Alejandra Cofré
  • Vocales Titulares: Paola Eva Mariana Cabezas (Vocal 1) y Luciano Sebastián Muñoz (Vocal 2)

La Comisión Revisora de Cuentas estará integrada por Néstor Fernando Medel y Hugo Arcadio Zalazar (titulares), y por Ruth Betsabé Sánchez y Patricio Keim García (suplentes).

La asunción se da en un contexto de crecimiento sostenido de la actividad hidrocarburífera en la región, lo que plantea a la conducción gremial el desafío de continuar garantizando los derechos laborales y la seguridad de miles de trabajadores.

Un legado de lucha y unidad

En la previa del acto, una presencia fue imposible de ignorar: la memoria del histórico dirigente petrolero Guillermo Pereyra, cuya figura sigue profundamente arraigada en el sentimiento de la familia petrolera.

“Quiero decirles que Guillermo Pereyra no hizo nada solo, lo hicimos juntos”, resonó la palabra del histórico dirigente en un video homenaje, despertando un aplauso cerrado de las más de 20 mil personas presentes. Fue una frase suya, pronunciada con el corazón en la mano en uno de sus últimos y más conmovedores actos.

“Guillermo Pereyra nos marcó un camino de solidaridad, de respeto hacia los trabajadores y de lucha constante por sus derechos”, recordó Rucci al iniciar su discurso. También destacó que la realidad actual del sindicato se debe al trabajo incansable de dirigentes que ya no están, como Ricardo Astrada, Osvaldo Marín y Richard Dewey.

Rucci: “queremos garantías de que a los trabajadores no les van a quitar derechos”

Asimismo, Rucci se refirió a la posible reforma laboral y aseguró que “aún no hay nada oficial sobre lo cual discutir”. El dirigente afirmó que el gremio siempre está dispuesto al diálogo, aunque dejó en claro que la condición es que no se avasallen derechos adquiridos.

“Lo que queremos escuchar es que a nuestros compañeros no se les van a sacar derechos. Porque Vaca Muerta es posible con los trabajadores adentro, respetando la dignidad, el esfuerzo, las 12 horas, los viajes, la ausencia de la familia y el sacrificio que implica el trabajo en la industria”, señaló.

Rucci remarcó que Vaca Muerta se sostiene gracias al esfuerzo humano y advirtió sobre el costo que ya pagó el sector:

“Hoy se habla de reformas laborales y de muchas otras cosas. Yo quiero recordarles a las empresas y a la política que nosotros pagamos con vida: 84 compañeros en la pandemia, más de 100 desde que empezó Vaca Muerta. No vamos a entregar a ningún trabajador”.

El secretario general subrayó que los trabajadores y el gremio “ya hicieron el esfuerzo” cuando las condiciones lo exigieron: “Los acompañamos con una veda, los acompañamos con un plan de sustentabilidad y empleo, los acompañamos en la pandemia. ¿Qué más quieren que hagamos?”

En esa línea, destacó la responsabilidad y el equilibrio con que se condujo históricamente la organización, pero lanzó una advertencia: “Cuidado. Mucho cuidado. Porque si tenemos que salir a dar la lucha, vamos a salir a darla. No tengan ninguna duda”.

Durante su discurso también se refirió a los trabajadores de las empresas Petreven, NRG y El Portón, a quienes agradeció por su presencia en la asamblea y adelantó que “a fin de mes empiezan todos nuevamente, vuelven a la actividad”.

Finalmente, Rucci anticipó que se aproximan momentos complejos, pero pidió confianza y unidad: “No venimos acá a ocupar un lugar de comodidad, venimos a ocupar un lugar de responsabilidad, al lado de cada uno de los petroleros. Donde tengamos que estar, ahí vamos a estar”, concluyó.