El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que emitió Javier Milei comenzó a regir este viernes y los gremios están en alerta.
Mediante un documento al que tuvo acceso eolomedia, el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut les advirtió a las cámaras empresariales que si aplican con las medidas establecidas en el decreto que anunció El León se avanzará con medidas de acción directa y se romperá con la paz social.
El gremio de petroleros convencionales considera que la medida es inconstitucional y atenta directamente contra los derechos de los trabajadores. El documento lleva la firma de Jorge Ávila (secretario general), Carlos Gómez (secretario adjunto) y Héctor Millar (tesorero).
“Mal que le pese a algunos, inclusive al Poder Ejecutivo Nacional, la posibilidad concreta y específica de deliberar, negociar y alcanzar acuerdos para la formación de la voluntad colectiva por medio de la conformación de las mayorías lograda para sancionar una ley no puede ser vulnerada por la voluntad de una persona para implementar un programa político general a espaldas de esa representación popular. Eso es inconstitucional por su esencia profundamente anti republicana”, subraya.
Asimismo, la entidad considera que el Gobierno nacional viola la Constitución Nacional y les permite a determinados sectores para avasallar los convenios colectivos de trabajo.
“Afirmamos que no se va a generar más empleo eliminando las sanciones por fraude laboral; no vamos a mejorar la competencia y derramar prosperidad sino que se está premiando a quien explota la necesidad de los humildes y compite deslealmente; y no vamos a proteger a los trabajadores abaratando las indemnizaciones por despido y reduciendo la inestabilidad con la ampliación irrazonable de hasta ocho meses el periodo de prueba excluyendo contratos típicamente laborales y colocándolos en la órbita del código civil y comercial facilitando la negociación y renuncia de derechos que solo perjudican al trabajador por ser la parte más débil”, cuestiona el documento.
“No vamos a lograr mayor justicia social eliminando normas protectorias del trabajo humano y de los trabajadores: no vamos a generar más empleo de calidad facilitando la intermediación de trabajadores como si esto fueran una mercancía; y no vamos a mejorar la calidad de vida de los trabajadores eliminando normas regulatorias en materia de jornada de trabajo y trabajo en jornada suplementaria”, afirma.
“En suma: solo se mejorará la situación de aquellos que buscan la rentabilidad y se olvidan de la persona humana”, critica.
Los alcances del DNU
Tal como informó eolomedia, Jorge Ávila consideró que el DNU de Javier Milei es una falta de respeto a los trabajadores y que no se permitirá que se toquen los derechos laborales.
El Sindicato de Petroleros Privados advirtió a las empresas que, si se adoptan las normativas impuestas en el DNU, se realizarán medidas de fuerza que pueden ir agudizando con el tiempo. “Le solicitamos a todo el sector gremial empresario que se rechace todas las disposiciones y que se respeten los derechos adquiridos de los trabajadores petroleros de la provincia del Chubut no aplicando ninguna de las disposiciones que en forma inconstitucional y perjudicialmente dictara el Poder Ejecutivo Nacional”, evaluó.
“En caso de intentar aplicar las disposiciones peyorativas de derechos adquiridos de los trabajadores petroleros del Chubut, el sindicato rechazará la misma y patrocinará junto con sus letrados las correspondientes acciones de inconstitucionalidad por violación del principio constitucional de no regresión y de la división de poderes sin perjuicio de que eventualmente también se adopten medidas de acción directa en defensa de los trabajadores afectados”, advirtió.
Asimismo, el gremio de petroleros convencionales solicitó a las compañías que de forma inmediata se reanuden las paritarias durante enero para “pactar una necesaria recomposición salarial y también para que se ratifique la plena vigencia y la ultraactividad de las normas obligaciones de la convención colectiva de trabajo 605/10 hasta que se negocie una nueva convención colectiva de trabajo”.
