Qué dice el acuerdo de paz social de la Cuenca del Golfo San Jorge

La Cuenca del Golfo San Jorge sufre por la caída de su actividad. Las proyecciones marcan que hay una baja sensible en la perforación, perdida de puestos de trabajo y migración de empresas y operaciones hacia Vaca Muerta. Todo el engranaje de la región está en un momento sensible.

La situación llevó a que los actores de la actividad impulsen un acuerdo de paz social para relanzar la industria y volver a posicionarse como uno de los sectores más pujantes del país. El objetivo es claro: garantizar paz social, previsibilidad y sostenimiento de la producción en la Cuenca del Golfo San Jorge.

El documento, al que tuvo acceso eolomedia, se firmará este domingo después de los actos por la Revolución de Mayo en el edificio de Petrominera en Comodoro Rivadavia. Allí estarán presentes el Gobierno de Chubut, sindicatos, operadoras, municipios y pymes regionales.

El acuerdo establece un marco de cooperación articulada entre todos los actores del entramado energético. La primera cláusula define como propósito común “trabajar de manera conjunta en el diseño y ejecución de estrategias que permitan recuperar y sostener la producción, preservar el empleo y fortalecer el rol estratégico de Chubut en el mapa energético nacional”.

El desarrollo de la Cuenca

Uno de los ejes del acuerdo es la consolidación de un espacio de trabajo permanente entre el Estado provincial, las operadoras, los sindicatos, los municipios de la región y las pequeñas y medianas empresas que integran la cadena de valor. Ese ámbito buscará facilitar el diálogo institucional, monitorear el cumplimiento de los compromisos asumidos y definir acciones concretas en producción, inversión, seguridad laboral, formación de trabajadores y mejora continua.

El acuerdo establece la voluntad compartida de todos los sectores de promover iniciativas que incentiven la inversión y garanticen la continuidad operativa, especialmente en los yacimientos más maduros de la cuenca. También se propone asegurar un mínimo de estabilidad social y laboral que permita dar previsibilidad a las operaciones. La inclusión de las pymes regionales como parte activa de la cadena de valor es una de las claves del entendimiento, así como la preservación del empleo local en todas sus expresiones: petrolero, camionero, construcción, servicios y otros rubros vinculados.

Los demás temas del acuerdo

Otro de los puntos salientes del pacto es el compromiso de fomentar el uso de nuevas tecnologías y reforzar la capacitación permanente de los trabajadores, junto a la mejora de las modalidades de trabajo y las condiciones de seguridad en toda la cadena productiva.

El acuerdo también contempla un frente común ante la Nación para gestionar incentivos y beneficios clave para la competitividad del sector. En particular, se menciona la necesidad de eliminar distorsiones como los derechos de exportación, que actualmente representan el 8% del valor exportado sin coparticipación con provincias ni municipios.

Además, se plantea coordinar esfuerzos para que el Gobierno nacional ejecute obras de infraestructura estratégica, como rutas, caminos productivos y líneas de transporte eléctrico. Estas inversiones son consideradas imprescindibles para sostener y expandir el potencial de la Cuenca del Golfo San Jorge.

Hay dos temas a considerar. Uno tiene que ver con el que documento deberá ser ratificado en la Legislatura del Chubut y otro es que el documento será presentado en la audiencia preparada para el próximo miércoles con la Secretaría de Trabajo de la Nación.

La SCPL reafirma su compromiso con los jubilados a través de internet gratuita

En la Sala de Sesiones de la Sociedad Cooperativa Popular Limitada (SCPL) se realizó la firma de renovación del convenio con los centros de jubilados y pensionados, para la provisión del servicio de fibra óptica de forma gratuita a dichas instituciones.

Participaron del encuentro: el presidente de la Federación de Jubilados y Pensionados Chubut Sur, Mario Quinteros y representantes de los centros de jubilados beneficiados. Por parte de la SCPL, estuvieron presentes el presidente del Consejo de Administración, Franco Domizzi, el gerente del Servicio de Telefonía e Internet, Fabián Donato, el coordinador Comercial, Benjamín Cusumano y la jefa del Depto. Institucional, Laura Cambareri.

Se trata de una política institucional que lleva adelante la Cooperativa y que contribuye al acceso a las nuevas tecnologías de nuestros adultos mayores, para que cada vez sean más quienes puedan incorporarlas a su vida cotidiana, entendiendo que los centros de jubilados son puntos de encuentro con una gran función social.

Una política social de la SCPL

En este sentido, se firmó un acuerdo con 18 centros de jubilados y pensionados de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly, con el propósito de brindar el servicio de Internet en forma libre y gratuita, para impulsar y garantizar la conectividad en estos espacios comunitarios.

Al respecto, el presidente del Consejo de Administración de la SCPL, Franco Domizzi, manifestó que “cuando se plantea la necesidad de darles un beneficio a los centros jubilados, desde Cooperativa queremos reivindicar el beneficio de brindarles un servicio de Internet, para que puedan realizar todo tipo de gestiones, tanto del centro de jubilados, como de quienes participan de él. Convocamos a esta reunión para que renovemos ese beneficio, entendiendo que los centros de jubilados son un centro neurálgico fundamental con actividades y tareas no solamente para los jubilados, sino también para los vecinos”.

En ese marco, el presidente de la Federación de Jubilados y Pensionados Chubut Sur, Mario Quinteros, sostuvo que “hace 20 años que la Cooperativa tiene beneficios para los jubilados. Nuestra pretensión es que todos los jubilados de nuestra provincia puedan estar en la misma situación. No es solamente la fibra óptica, sino también beneficios sobre las tarifas, como firmamos la vez pasada. Esta es mi Cooperativa, y agradezco y espero que siempre tengan una mirada atenta con los socios mayores”.

Los beneficiados

Asimismo, las instituciones beneficiadas fueron: el Centro de Jubilados y Pensionados “Capital del Petróleo”, Centro de Jubilados y Pensionados “Jorge Newbery”, Centro de Jubilados y Pensionados barrio Roca, Centro de Jubilados de la zona Oeste, Centro de Jubilados retirados y Pensionados de YPF, Centro de Jubilados y Pensionados barrio Don Bosco y zona de influencia, Centro de Jubilados, Pensionados y Adherentes de los barrios Gobernador Fontana, Standard Norte y Sur; Centro de Jubilados y Pensionados de Próspero Palazzo y zona de influencia, Centro de Jubilados AJURPE, Centro de Jubilados y Pensionados Petroleros y Gas Privados, Centro de Jubilados barrio Laprida, Centro de Jubilados Unión Ex Combatientes barrio Ciudadela, Centro de Jubilados y Pensionados de Rada Tilly, Centro de Jubilados y Pensionados Jerárquicos del Petróleo, Centro de Jubilados de la Construcción, Centro de Veteranos de Guerra, Centro de Jubilados y Pensionados “Luchemos Juntos” y la Asociación de Jubilados y Pensionados Municipales de Comodoro Rivadavia.

Servicio Satelital y FAMAVAL se unen para comercializar el Robot OLI

La empresa portuguesa FAMAVAL S.A. y la argentina Servicio Satelital S.A. firmaron el 10 de marzo, en el marco del SatShow 2025, que tuvo lugar en el Washington Convention Center, en Washington DC, un acuerdo estratégico para la producción en serie, comercialización y distribución en Europa, África y América Latina de OLI, el innovador sistema robótico de auto apuntamiento que revolucionará la conectividad satelital en sectores claves como minería, energía y telecomunicaciones.

El acuerdo, suscripto por los presidentes de ambas compañías, establece que OLI, el robot diseñado íntegramente en Argentina por Servicio Satelital, será fabricado por FAMAVAL en su planta de Vale de Cambra, Portugal, cuya capacidad de producción es de 200 unidades por semana.

Con más de 60 años de trayectoria, FAMAVAL es una empresa de capitales portugueses, líder en la fabricación de sistemas mecánicos de alta precisión y un referente en el desarrollo de equipamiento para aplicaciones satelitales en entornos industriales.

Por su parte, Servicio Satelital, una empresa de capitales argentinos, se especializa en soluciones de conectividad satelital para escenarios desafiantes, brindando acceso confiable en regiones remotas.

“Este acuerdo con Servicio Satelital representa un hito para FAMAVAL y un paso clave en la evolución de nuestro negocio. A partir de ahora, no solo seremos reconocidos como líderes en la fabricación de Dishes, sino también como parte de la nueva generación de tecnologías para el apuntamiento remoto de satélites”, declaró Ivo Almeida, CEO de la empresa portuguesa.

 

 

Por su parte, Eduardo Lema, CEO de Servicio Satelital: “Elegir a FAMAVAL como socio estratégico, nos permitirá llevar a OLI a otro nivel.  OLI es mucho más que un producto innovador; es una solución diseñada para responder a los desafíos de conectividad en regiones remotas. Su potencial en sectores como la minería, el petróleo y las telecomunicaciones es inmenso, y creemos que tendrá un impacto transformador en los mercados emergentes donde la conectividad es una prioridad”.

OLI es el resultado de tres años de investigación financiada conjuntamente por el Estado Argentino y Servicio Satelital, y desarrollada por los profesionales que integran el equipo de I+D de la empresa.

OLI es un sistema autónomo de auto apuntamiento basado en parámetros cartográficos, capaz de operar con cualquier satélite geoestacionario y bajo las condiciones más extremas. Su flexibilidad, precisión y rápida implementación lo convierten en una solución clave para la expansión de la conectividad satelital a nivel global.

OLI son manos remotas en el campo.

YPF y Comodoro acordaron un plan de trabajo para la cesión de áreas

El intendente de Comodoro Rivadavia, Othar Macharashvilli mantuvo una reunión con altos ejecutivos de YPF, a partir de la decisión corporativa de la empresa de mayoría estatal de dejar de operar en los yacimientos convencionales -a excepción del yacimiento de Manantiales Behr-, para destinar su camino de operaciones a Vaca Muerta.

La salida de la compañía que dirige Horacio Marín es un golpe a la estructura socioeconómica de la Capital Nacional del Petróleo. “Es de conocimiento general que, hace tres meses, YPF notificó su intención de cesar sus operaciones productivas en Comodoro Rivadavia. Ante este anuncio, la Municipalidad exigió el establecimiento de un programa de trabajo, que comprometa a la empresa a garantizar la continuidad laboral y empresarial, reflejando así su estatura como corporación de renombre internacional cotizada en bolsa”, subraya el documento emitido por el municipio.

“Como resultado, en el día de hoy (por este viernes 5 de abril) se acordó la constitución de mesas de trabajo enfocadas en evaluar y abordar la situación de los trabajadores y las empresas asociadas directa e indirectamente con YPF. Ha quedado claro para la empresa que estas cuestiones son de importancia crítica para nuestra ciudad”, asevera.

“Con el contrato de YPF próximo a expirar en 2027, es imperativo que la empresa cumpla con los términos acordados en la renegociación de 2013. Nuestra ciudad enfrenta necesidades urgentes que no deben ser ignoradas”, agrega.

El compromiso de YPF

“Subrayamos la necesidad de un compromiso sostenido, que se proyecte a futuro, hacia un horizonte de colaboración continua. La finalización de actividades en el sector petrolero requiere un cumplimiento íntegro de los compromisos asumidos, enfocándose en un desarrollo futuro que evite repercusiones negativas y fomente una estrategia energética sostenible y favorable para nuestro entorno y comunidad”, destaca el comunicado.

Para el municipio de Comodoro Rivadavia, la retirada de una operación petrolera no puede efectuarse de manera abrupta, al igual que la finalización de un contrato en este sector. “Es esencial cumplir rigurosamente con los compromisos establecidos, enfocándose en un futuro próspero que evite repercusiones adversas como la contaminación ambiental, pozos abandonados y desarrollos mal planificados. Nuestro objetivo es asegurar un enfoque que priorice la transición energética, la sostenibilidad y el bienestar de nuestra comunidad y sus industrias”, considera el documento.

“Esto contribuirá a la transparencia y efectividad de nuestras negociaciones, alineándose con el ritmo y las necesidades de nuestra ciudad. La coherencia en la gestión territorial y empresarial, junto con la construcción de valores comunitarios, son fundamentales. La consistencia, el compromiso y la previsión son cruciales para añadir valor tanto a la ciudad como a la empresa”, añade.

“Esta transparencia y proyección a futuro son los pilares sobre los cuales deseamos construir nuestra negociación, respetando los tiempos y necesidades de nuestra comunidad. En esta interacción entre el ámbito corporativo y el desarrollo urbano, es fundamental mantener la integridad, compromiso y visión a largo plazo, pilares que cimentan el valor tanto de una empresa como de una ciudad”, asegura la Municipalidad de Comodoro Rivadavia.

Un convenio para impulsar el desarrollo del talento en el sector eólico

El intendente de Bahía Blanca, Federico Susbielles, firmó junto al country manager de Vestas en Argentina, Andrés Gismondi, un convenio de colaboración conjunta para el desarrollo de talento local en el sector eólico.

El convenio se enmarca en la tarea que se viene desarrollando dentro del Plan Rector y pone el acento en la formación no solo desde lo público, sino también de manera mancomunada con el sector privado.

Tras rubricar el convenio, Susbielles sostuvo que “diseñar y llevar adelante una agenda de capacitación integral es fundamental para el futuro que Bahía Blanca avizora. El desarrollo de nuestra industria comienza con la formación de profesionales”.

“Estamos muy contentos de firmar este acuerdo tan emblemático. El sector de la energía eólica es un player clave para la transición energética que todos esperamos ver. Y, desde Vestas, mantenemos el compromiso de apoyar al desarrollo de oportunidades y de nuevos talentos, para juntos crear un futuro cada vez más fuerte y más inclusivo”, agregó Gismondi.

Vestas es la compañía global líder en energía sostenible. La compañía diseña, fabrica, instala y mantiene aerogeneradores en todo el mundo.

Con 177 GW de capacidad instalada en 88 países, ha instalado más capacidad eólica que ningún otro fabricante.

Plan Rector, dentro del convenio

Susbielles también encabezó la presentación formal de una nueva instancia del denominado “Plan Rector para el Desarrollo Local y Regional para potenciar las Inversiones Portuarias”.

Se trata de una propuesta coordinada entre el Municipio, el Consorcio de Gestión del Puerto de Bahía Blanca y la Universidad Provincial del Sudoeste, que busca propiciar el intercambio entre las instituciones académicas, científicas, educativas, productivas, comerciales y gremiales de la ciudad, y sentar las bases de trabajo para acompañar el crecimiento de Bahía Blanca y la región, contemplando las inversiones futuras.

La presentación tuvo lugar en el aula magna de la Universidad Nacional del Sur, donde se presentó la estimación de la demanda de oficios y perfiles laborales vinculados con las necesidades originadas de las inversiones anunciadas a realizarse en el Puerto de Bahía Blanca.

En particular, se expuso sobre la estructura de la oferta actual de formación de oficios, los que faltan en ella y las necesidades futuras que conlleva.

El jefe comunal destacó que “es un muy día importante porque para nosotros se trata de algo fundamental el hecho de haber planteado que el desafío que tenemos por delante es transformar las inversiones en empleo de calidad, en un mayor movimiento económico, en crecimiento para nuestras pymes y empresas”.

Explicó que “decidimos trabajar con quienes saben del tema y entendiendo claramente que se trata de un desafió regional”, y aseguró que “lo importante es poner en acción a quienes tienen esa capacidad de generar esa oferta formativa; cuando uno divisa lo que va a requerir el mercado, no es algo automático, por eso debemos articular con centros de formación profesional y nuestras universidades, que significan un gran activo para la ciudad”.

Innovación

Hernán Vigier, titular Agencia de Innovación, Desarrollo Productivo y Urbanismo, agregó que “este plan constó de objetivos con una mirada regional, de que alguna vez Bahía Blanca pueda ser motor del sudoeste y hacia el interior, una mirada más integral, más de futuro, que no incluya solo a Bahía Blanca sino también a la región”.

Por su parte Andrea Savoretti, rectora de la Universidad Provincial del Sudoeste, resaltó “que este trabajo es un diagnóstico que requirió la participación del sistema educativo, de profesionales y del sector empresario y del resto de los actores que se sentaron a discutir un planeamiento”.

Finalmente la vicerrectora de la Universidad Nacional del Sur, Andrea Castellano, subrayó la planificación y coordinación que se llevaron adelante para llegar a esta presentación: “debemos preparar el capital humano y el recurso humano para nuevos roles y funciones que requieren un proceso y se tendrán que diseñar programas curriculares, implementarlos y ponerlos en marcha”.

Codelco y BHP firman acuerdo de intercambio de conocimiento

Las gigantes Codelco y BHP firmaron un acuerdo para intercambiar conocimiento sobre minería sustentable en ámbitos como uso de agua, supervisión de relaves o aplicación de tecnologías avanzadas, entre otras áreas, informó el martes la estatal chilena en un comunicado.

El documento firmado por Codelco, la mayor productora mundial de cobre, y la gigante global BHP, establece que el intercambio de conocimiento tendrá un plazo de cinco años, estará liderado por un comité e implementado por grupos de trabajo con profesionales de ambas empresas.

Las materias que se abordarán son la búsqueda de tecnologías que habiliten la explotación económica de minerales de baja ley, la operación en yacimientos profundos y con condiciones metalúrgicas complejas, diseño de faenas que usen una menor cantidad o nada de agua y la explotación eficaz de tecnologías de avanzada en materia de exploración minera, según la nota.

“Para imaginar estas nuevas formas de hacer minería, la innovación es uno de los principales ejes de nuestra gestión, foco que sólo podremos desarrollar en alianza con actores igualmente activos en esta búsqueda, como es el caso de BHP”, dijo el presidente ejecutivo de Codelco, André Sougarret.

No podemos avanzar en la descarbonización o contribuir a la transición energética solos. Para BHP, acuerdos como éste dan cuenta de cómo el trabajo conjunto entre el sector público-privado es fundamental para hacer de la minería una industria cada vez más sostenible”, señaló por su parte Rag Udd, presidente Americas de BHP.