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El Sindicato de Petroleros Privados amplía beneficios educativos para sus afiliados

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó este martes dos nuevos convenios educativos que otorgan importantes beneficios para afiliados y sus familias, en el marco de una política gremial orientada a fortalecer el acceso a la educación y la capacitación como herramientas clave para el desarrollo personal y profesional de la comunidad petrolera.

Los acuerdos fueron rubricados a través de la Secretaría de Turismo, Deporte y Cultura del sindicato y alcanzan tanto a la educación inicial, primaria y secundaria como a la formación universitaria y de posgrado, con descuentos en aranceles y matrículas.

Uno de los convenios fue firmado con la Universidad Blas Pascal bajo la modalidad de Convenio de Afinidad. El acuerdo está destinado a empleados, afiliados y a su núcleo familiar directo, e incluye carreras de grado, posgrado, tecnicaturas, cursos y diplomaturas en modalidades presencial, online y semipresencial. En términos de beneficios, se estableció un descuento general del 10 % sobre los aranceles mensuales de toda la oferta educativa, que se amplía al 20%  en licenciaturas estratégicas como Comunicación Institucional, Higiene y Seguridad Laboral, Operaciones y Logística y Marketing, así como también en maestrías vinculadas a Recursos Humanos, MBA y programas de Salud, Ambiente e Higiene. Además, el convenio prevé descuentos adicionales para inscripciones grupales en otros posgrados.

En paralelo, el sindicato rubricó un Convenio de Descuentos con el Colegio Millaray, institución educativa que abarca desde el jardín maternal hasta el nivel secundario. En este caso, el acuerdo contempla un descuento del 10 % en el arancel mensual y un 20 % de descuento en la matrícula, destinado a afiliados y afiliadas del gremio.

Tras la firma de los convenios, Rucci destacó que estos acuerdos forman parte de una estrategia sostenida que pone a la educación y la capacitación en el centro de la acción gremial. “La capacitación es clave para nuestra actividad. En una industria que evoluciona todo el tiempo, formarse es una herramienta fundamental para crecer y generar más oportunidades para los trabajadores y sus familias”.

El Sindicato de Petroleros Privados y UFLO firmaron un acuerdo para trabajadores y sus familias

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó un convenio con la Universidad de Flores (UFLO) que permitirá que a sus afiliados y familias acceder a descuentos del 50% en matrícula y 20% en cuotas, para toda su oferta académica. El objetivo es facilitar el acceso a la educación superior en un contexto en el que la industria petrolera demanda nuevas competencias profesionales.

Tras la firma del convenio, el secretario general del Sindicato, Marcelo Rucci, destacó la necesidad de ampliar las herramientas de formación dentro del sector. “Creo que tenemos que ponernos a trabajar en lo que viene: preparar a nuestros jóvenes y a nuestra gente para una industria que avanza tecnológicamente y que nos ofrece la posibilidad de brindarles nuevas herramientas”, expresó.

Rucci señaló que el acuerdo se inscribe en una agenda más amplia que impulsa el Sindicato. “Estamos trabajando en educación, salud, seguridad, deporte y cultura, porque entendemos que son necesidades básicas que debemos cubrir. Es nuestra responsabilidad hacer llegar estas oportunidades a nuestra gente”, afirmó.

El convenio -rubricado el viernes pasado- alcanza a afiliados y sus familias, y ofrece acceso a carreras presenciales y virtuales. “Con la Universidad de Flores se abre una nueva puerta para dar beneficios a nuestros compañeros y, fundamentalmente, a sus familias. Este convenio está pensado para todo el grupo familiar de los trabajadores petroleros”, sostuvo Rucci.

El secretario general destacó también que la demanda por formación es creciente. “Muchos compañeros nos lo venían pidiendo, y poder concretarlo con una universidad tan importante como la Universidad de Flores es muy significativo. Esta es una herramienta más que acercamos a los trabajadores de la actividad petrolera, y seguiremos ampliando este abanico de oportunidades para acompañar su crecimiento.”

Desde UFLO, la secretaria académica Micaela de Vega explicó los alcances concretos del programa. “El convenio habilita a todos los afiliados del Sindicato —y de manera extensiva a sus familias— a acceder a un programa de beneficios académicos dentro de la Universidad de Flores”, señaló.

De Vega explicó que el  programa “permite que quienes deseen iniciar o continuar sus estudios en UFLO puedan acceder a un 50% de descuento en la matrícula y un 20% de descuento en cada una de las cuotas mensuales.”

En ese contexto detalló que la institución cuenta con más de trece carreras activas, entre ellas la nueva Licenciatura en Ciencias Ambientales, profesorados, psicología, psicopedagogía y diversas propuestas vinculadas a la salud como kinesiología, nutrición, esterilización y producción de bioimágenes. También se incluyen carreras y formaciones en higiene y seguridad, además de opciones 100% virtuales y ciclos de complementación para técnicos.

De Vega adelantó que la universidad acompañará de manera personalizada a quienes deseen inscribirse. “UFLO abrirá sus puertas para orientar a los afiliados y a sus hijos e hijas, y para despejar todas las dudas que puedan surgir. Para la institución, trabajar junto a un sindicato de tanta presencia territorial es un motivo de orgullo”, afirmó.