El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, recibió a 14 jóvenes de Vista Alegre y otras localidades de la región que completaron un programa intensivo de formación para incorporarse a la actividad hidrocarburífera.
El encuentro se realizó en la sede de la Mutual de Petroleros Privados y fue encabezado por el secretario general, Marcelo Rucci, acompañado por integrantes de la Comisión Directiva, la Mutual MEOPP y la obra social OSPEPRI. También participó el fundador y CEO de la empresa de servicios de pumping Latitud 45, impulsora del programa de formación, Gaspar Melia.
Durante la jornada se entregaron los certificados correspondientes a una capacitación de ocho semanas, que incluyó 35 horas de formación, talleres de habilidades laborales y siete jornadas de inducción técnica.
El compromiso del Sindicato
Los participantes recibieron conocimientos sobre operación de equipos de cementación, manejo de líneas de alta y baja presión, conducción de unidades pesadas, prácticas operativas y prevención de riesgos.
Rucci destacó la importancia de abrir oportunidades para los jóvenes de la región, pero remarcó que el ingreso a la industria debe estar acompañado por una sólida preparación y una verdadera cultura de seguridad.
“Para nosotros lo más importante es que el compañero que sale de su casa para ir a trabajar vuelva sano a su hogar. La seguridad está por encima de cualquier objetivo productivo y no se negocia”, afirmó.
El dirigente sostuvo, además, que todos los trabajadores deben tener la autoridad y el respaldo necesarios para detener una tarea cuando adviertan una condición insegura.
“No importa cuánto apuro exista ni cuál sea la necesidad operativa. Si hay un riesgo, el trabajador tiene que poder parar la tarea. Ninguna producción vale una vida”, enfatizó.
Rucci ponderó la seguridad en la industria
Asimismo, el dirigente gremial también valoró la creciente incorporación de mujeres a la actividad y señaló que las oportunidades deben estar determinadas por la capacidad, el compromiso y la voluntad de superación, sin distinciones de género.
Por su parte, Gaspar Melia explicó que el programa surgió como respuesta a la creciente demanda de personal capacitado. En ese sentido, destacó la importancia de formar a jóvenes de las comunidades en las que se desarrolla la industria y brindarles herramientas concretas para acceder a un empleo.
La experiencia será también un punto de partida para nuevas instancias de formación. El Sindicato se prepara para poner en funcionamiento su propio Centro de Capacitación, destinado a formar trabajadores en las distintas especialidades petroleras, con la seguridad como eje central.
“La industria necesita trabajadores cada vez más preparados. Desde nuestra organización queremos que los jóvenes de la región tengan las herramientas necesarias para acceder a esas oportunidades, crecer y construir su futuro dentro de la actividad”, concluyó Rucci.
