MEOPP ART Mutual: por unanimidad, se aprobó la memoria y balance 2024-2025

En una asamblea que colmó el décimo piso del auditorio del edificio de MEOPP, los trabajadores petroleros aprobaron este miércoles por unanimidad la memoria y balance del ejercicio 2024-2025 de MEOPP ART Mutual, la primera aseguradora de riesgos del trabajo administrada por sus propios trabajadores de Argentina y el mundo.

El encuentro fue encabezado por el secretario adjunto del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, y primer vocal titular de la ART, Ernesto Inal, quien estuvo acompañado por Daniel Andersch, secretario gremial y secretario de la ART Mutual, y por Celeste Urrutia, secretaria de Turismo, Cultura y Deportes del gremio y tesorera de la entidad.

Durante la presentación, el gerente general de la ART, Gonzalo De la Sierra, destacó que a pesar de los condicionantes macroeconómicos y la creciente litigiosidad del mercado a nivel nacional, a niveles generales los resultados de la ART fueron positivos.

“Hemos demostrado que los trabajadores somos capaces de administrar nuestra propia ART, levantando las banderas de la solidaridad y siendo eficientes en la gestión. Logramos superávit en los principales indicadores financieros y de solvencia, en un contexto nacional de enorme complejidad”, sostuvo.

Un año desafiante, con resultados sólidos

Según el informe aprobado, la ART Mutual cerró el período con más de 21.000 trabajadores protegidos y 170 empresas aseguradas, consolidando su posición como referente en la industria del Oil and Gas y la Patagonia.

Pese a que el resultado operativo fue negativo producto del incremento de prestaciones, la suba de los montos de indemnizaciones y las elevadas reservas por reclamos judiciales irreales, la entidad mantuvo superávit financiero, de capitales mínimos y de cobertura, además de una cartera de inversiones que supera los 15.000 millones de pesos, respaldando la cobertura integral de los asegurados.

En el cierre de la asamblea, Ernesto Inal valoró el esfuerzo de los equipos técnicos y administrativos para sostener la solidez de la ART, y advirtió sobre los desafíos que enfrenta el sistema de riesgos del trabajo a nivel nacional.

“Esta fue una lucha de los trabajadores. Nos costó mucho construir esta ART, que nació con una idea de Guillermo Pereyra, y debemos cuidarla. Hay que estar atentos a los ‘caranchos’ que hacen de esto un negocio, aprovechándose de los juicios contra nuestra propia ART”, expresó.

“Cumplimos todas las obligaciones y revertimos la situación”

En su intervención, De la Sierra repasó los ejes de la gestión y resaltó el compromiso de los trabajadores que integran la organización.

“Habíamos empezado el ejercicio económico en un contexto hostil, con una macroeconomía inestable y un proceso de recesión que afectaba muchísimo a la ART Mutual. Con mucho trabajo y dedicación logramos revertir la situación y hoy retomamos un sendero de estabilidad y crecimiento”, explicó.

El gerente general subrayó que, pese a las dificultades, la entidad “nunca dejó de hacer prevención ni de cumplir con sus obligaciones”.

“Ser la primera ART mutual de Argentina y en el mundo administrada por los trabajadores es una responsabilidad enorme. Cumplimos con todas las obligaciones económicas y financieras, y alcanzamos superávit en los cuadros técnicos más complejos para una aseguradora en Argentina. Lo que había que corregir, ya se corrigió”, aseguró.

El directivo también se refirió a la alta judicialidad que afecta al sistema, y confirmó que la entidad avanza con investigaciones y denuncias penales contra profesionales vinculados a maniobras fraudulentas.

“Marcelo Rucci, presidente de la Mutual, y toda la comisión directiva se han puesto al frente de esta lucha y nos han dado instrucciones para avanzar con denuncias contra algunos profesionales que, a costa de los trabajadores, se estaban llenando los bolsillos. Tenemos casos de reclamos judiciales por 120% de incapacidad, algo absurdo y así mismo firmado por profesionales. Estamos poniendo un punto final a esa actividad ilícita, que estafa a los trabajadores”, afirmó.

MEOPP: revención, gestión y compromiso social

De la Sierra destacó que MEOPP ART “estuvo en el campo, en cada delegación, acompañando a los compañeros petroleros con el fin de prevenir accidentes y preservar la calidad de vida en el trabajo de todas las personas”.

“Hicimos campañas de prevención, bajamos los índices de accidentabilidad y hoy contamos con 21.000 trabajadores y 170 PyMEs bajo cobertura. El desafío que sigue es combatir la judicialidad ilícita y continuar en la senda de desarrollo que marcó nuestro secretario general”, concluyó.

La entidad, que ya lleva ocho años de funcionamiento, reafirmó su compromiso de seguir expandiendo su presencia territorial, profundizar la cultura preventiva y sostener una gestión solidaria, eficiente y transparente.

“Nada es más importante que la vida”, sintetizó Inal al cierre de la asamblea.

El negocio de unos pocos está destruyendo el sistema de riesgos del trabajo

El sistema de riesgos del trabajo fue diseñado para brindar protección integral a los trabajadores frente a accidentes y enfermedades laborales, garantizando cobertura médica, rehabilitación, pago de salarios y compensaciones en caso de incapacidad. En términos generales, la arquitectura normativa vigente permite cumplir ese objetivo. Sin embargo, en la práctica, ese entramado se encuentra en peligro, erosionado por un circuito judicial que se ha ido deformando con el paso del tiempo y se fue distorsionado en su operatividad.

Uno de los aspectos más preocupantes es la designación y remuneración de los peritos médicos judiciales, cuya intervención se ha convertido en el epicentro de una creciente y preocupante litigiosidad.

Tal como lo establece la Ley 27.348, los peritos deberían integrar cuerpos médicos forenses, ser seleccionados por concurso y percibir honorarios fijos por su labor. Lejos de eso, hoy el mecanismo permite que cualquier profesional se inscriba en un listado, sin control de idoneidad, y que su remuneración dependa directamente del resultado económico del juicio en el que interviene. Es decir: del porcentaje de incapacidad que él mismo diagnostica.

Esto ha llevado a que, tanto la Superintendencia de riesgos del trabajo (SRT), como las ART estén realizando esfuerzos investigativos, algunos en instancias avanzadas, para desentramar posibles fraudes que están a la vista de todos. Por citar algunos ejemplos: reclamos de 92% de incapacidad por hernias con el trabajador prestando tareas de manera normal y habitual mientras se desarrolla el proceso. Incluso, hay varios casos donde inexplicablemente la sumatoria de la incapacidad reclamada supera el 100%.

Este sistema genera incentivos distorsivos de una gravedad institucional considerable. En lugar de garantizar imparcialidad, objetividad y rigor técnico, habilita una lógica en la cual mayores niveles de incapacidad asignada se traducen en mayores beneficios económicos para los peritos intervinientes. El conflicto de intereses es evidente, y sus consecuencias están a la vista: indemnizaciones desproporcionadas e irreales, dictámenes inconsistentes y un volumen de juicios que no se condice con la evolución real de los accidentes de trabajo.

Las cifras hablan por sí solas. Solo en este año se estima que se superarán los 132.000 juicios por riesgos del trabajo, un récord histórico que no puede explicarse únicamente por la conflictividad laboral. Detrás de ese número se esconde una cadena de incentivos económicos que desvía el espíritu del sistema: estudios jurídicos que promueven demandas con expectativa de altos retornos, peritos que maximizan evaluaciones, y un circuito que convierte la reparación del daño en una oportunidad de renta.

El impacto de esta situación no es abstracto. La creciente litigiosidad compromete la sostenibilidad financiera del sistema, encarece los costos laborales, desalienta la inversión y pone en riesgo la generación de empleo formal al mismo tiempo que pone en jaque la seguridad jurídica y competitividad de las provincias. Las ART se ven obligadas a destinar recursos crecientes a afrontar litigios en lugar de fortalecer los programas de prevención y mejora continua. Las empresas, en especial las pequeñas y medianas, enfrentan un entorno de creciente incertidumbre jurídica y económica. Y los trabajadores, paradójicamente, son los más perjudicados cuando el sistema pierde capacidad de respuesta ante los casos genuinos.

La solución no pasa por legislar más o nuevas normas, sino por aplicar lo que ya está vigente. La justicia debe conformar los cuerpos médicos forenses en un sistema abierto y transparente, garantizar que los peritos actúen con independencia técnica y que sus honorarios no estén condicionados al resultado del proceso. Solo así podrá restaurarse la confianza en un sistema que nació para proteger a muchos y no para enriquecer a unos pocos.

Es tiempo de poner fin a estas prácticas que desvirtúan la esencia del sistema de riesgos del trabajo. Porque cuando los mecanismos de control fallan, y se transforma en negocio lo que debiera ser un resguardo, el daño ya no es individual: es estructural.

La ART del sindicato petrolero pidió fortalecer la prevención y mejorar la movilidad de los trabajadores

En el marco del Día de la Seguridad e Higiene, la ART Mutual del sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa reunió a referentes del sector en su auditorio de la ciudad de Neuquén para debatir el presente y futuro del sistema de riesgos del trabajo. Gonzalo de la Sierra, gerente general de MEOPP ART Mutual, destacó que “el sistema cumplió 30 años, pero se alejó del espíritu preventivo con el que nació”.

Durante su exposición, De la Sierra hizo referencia a la reciente carta pública del secretario general del gremio, Marcelo Rucci, en la que se cuestiona el deterioro del sistema. “Se le puso precio a la salud del trabajador. Hoy el 90% de los juicios laborales son por diferencias en las indemnizaciones por incapacidad. La prevención quedó relegada y la curación también”, afirmó el gerente general.

De la Sierra remarcó que la mutual del sindicato busca recuperar ese enfoque preventivo: “Estamos trabajando en el campo, haciendo observaciones, medidas correctivas, acompañando a las empresas y cuidando la salud de las personas en situación de trabajo”.

Otro de los ejes del congreso fue el rol de los comités mixtos de seguridad y salud, cuya actividad, según los participantes, perdió fuerza en los últimos tiempos. “Está demostrado que cuando se invierte en prevención y se alinea con la estrategia de las empresas, baja la siniestralidad”, dijo De la Sierra. “Por eso convocamos a todos los actores –Estado nacional, provincias, operadoras, cámaras, sindicatos– a trabajar en conjunto”.

También señaló la movilidad laboral como uno de los puntos críticos del sistema. “La forma en la que los trabajadores llegan a sus puestos es otro talón de Aquiles. Hay que mejorar la infraestructura para que el traslado no afecte su salud y lleguen bien a casa, puedan descansar y volver en buenas condiciones”, explicó.

MEOPP ART Mutual, la primera ART de Argentina en manos de sus trabajadores, forma parte de la estructura del sindicato y cubre a miles de trabajadores del sector petrolero. El congreso fue el primero de estas características organizado por la entidad en la región.

El sistema de riesgos del trabajo enfrenta una amenaza estructural

El sistema de riesgos del trabajo argentino ha demostrado ser una herramienta eficaz en la protección de la salud laboral. Desde su creación, salvó más de 19.000 vidas y evitó casi 4 millones de accidentes. Ofrece asistencia médica inmediata, rehabilitación, recalificación profesional y prestaciones económicas actualizadas. Sin embargo, hoy enfrenta una amenaza silenciosa pero profunda: la litigiosidad.

La paradoja es evidente. Mientras los índices de siniestralidad caen de forma sostenida, los juicios se disparan. En 2023, el índice de judicialidad alcanzó los 114,2 juicios cada 10.000 trabajadores, una cifra muy superior a la de otros países con sistemas comparables, como España o Chile. Lo más grave es que el 88% de estas demandas corresponde a casos sin incapacidad real o enfermedades no listadas.

Este fenómeno no sólo desafía la lógica, también altera el equilibrio económico del sistema. En muchas jurisdicciones, los tribunales aplican criterios de actualización y tasas de interés que multiplican los montos indemnizatorios de forma desproporcionada. Existen casos en los que una suma original de $200.000 termina, años después, convertida en un juicio por más de $30 millones. Esto genera un escenario de incertidumbre y presión financiera creciente.

Frente a este panorama, las aseguradoras deben adaptar continuamente sus estructuras de costos, afectando la previsibilidad y poniendo en tensión la sostenibilidad del sistema. Nuestro compromiso sigue siendo claro: garantizar atención integral, oportuna y de calidad al trabajador que la necesita. Pero también es necesario ordenar el componente judicial.

Una de las claves está en aplicar en todo el país los Cuerpos Médicos Forenses previstos por la Ley 27.348. Estos organismos, conformados por profesionales seleccionados por concurso y con honorarios fijos, aportan evaluaciones objetivas y homogéneas. Donde se implementaron, los niveles de litigiosidad descendieron de forma marcada.

Es tiempo de recuperar el círculo virtuoso: prevención, cobertura efectiva, procedimientos ágiles y costos razonables. Un sistema que brinde certezas al empleador y soluciones concretas al trabajador. Judicializar por judicializar no mejora la salud laboral. Por el contrario, la pone en riesgo.

En 2017, el aumento de la litigiosidad impulsó una reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo, que estableció criterios claros para las indemnizaciones y dispuso la creación de un Cuerpo Médico Forense en cada jurisdicción. Sin embargo, la implementación de esta medida continúa demorada. Es fundamental que las provincias, a través de sus poderes judiciales, avancen con la conformación de estos cuerpos, tal como fue aprobado por sus respectivas legislaturas. La falta de acción podría generar consecuencias graves para la estructura productiva del país.

Defender lo que funciona implica también corregir los desvíos que lo amenazan. Preservar la sustentabilidad del sistema de riesgos del trabajo no es sólo una cuestión técnica. Es una decisión estratégica para proteger el capital humano del país.

MEOPP ART Mutual: crecer acompañando y cuidando a los trabajadores

MEOPP ART Mutual, la aseguradora del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, presentó los resultados de su balance anual correspondiente al ejercicio 2023-2024.

En la asamblea de Memoria y Balance, que tuvo lugar el martes en la ciudad de Neuquén, se destacó un sólido crecimiento y una gestión eficiente a pesar de la situación macroeconómica del país.

Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados y presidente de MEOPP ART Mutual, aseguró que se trata de un logro solventado por “un sólido equipo de trabajo de la ART. Todo el trabajo que vienen haciendo para nosotros es muy importante para que la aseguradora funcione como viene funcionando. Y, poco a poco, vamos dando los pasos que tenemos que dar con seguridad para seguir en la senda del crecimiento sostenido”.

El ejercicio cerró con un resultado positivo de $241.043.033, reflejo de una administración estratégica en un contexto de inflación y volatilidad económica. A través de decisiones acertadas, MEOPP ART Mutual no solo mantuvo su estabilidad financiera, sino que también superó las expectativas de crecimiento, consolidándose como una de las principales Aseguradoras de Riesgo de Trabajo del país.

Las claves del crecimiento

Entre los indicadores clave de este balance se destacan:

  • Solvencia y liquidez: La mutual registró un superávit en sus indicadores de solvencia y capitales mínimos, garantizando el cumplimiento de todas las normativas regulatorias y la capacidad para cubrir sus obligaciones con empleadores y trabajadores.
  • Gestión de cobranzas: Con un 98% de cobranzas intermensuales, MEOPP ART superó su objetivo del 96% mensual, lo que refuerza su control sobre los activos y asegura una sólida liquidez operativa.
  • Crecimiento de cartera: Durante este período, la organización alcanzó un crecimiento interanual del 13% en su cartera de producción, ampliando su cobertura a 18.120 trabajadores. Este incremento, junto con el aumento en las primas, reafirma la posición competitiva de MEOPP ART en el sector de riesgos laborales.
  • Optimización operativa: Los gastos de producción y explotación se mantuvieron bajo control, con un incremento mínimo atribuido a la incorporación de un nuevo software de gestión que ha mejorado la eficiencia operativa interna.
  • Inversiones: Al 30 de junio de 2024, la mutual registró un stock de inversiones superior a los $6.000 millones, consolidando su capacidad de generar ingresos y proyectando un crecimiento a futuro.

Además, con estos resultados, MEOPP ART Mutual se posicionó dentro del top 5 de ART en Argentina, con un fuerte liderazgo en la prevención de riesgos laborales. Se destacó también que la aseguradora es pionera en el desarrollo de un Área de Bienestar Laboral, que incorpora dispositivos e inteligencia artificial para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores.

Protagonismo y acompañamiento

Gonzalo De la Sierra, Gerente General de MEOPP ART Mutual, remarcó: “Logramos dar un buen resultado económico con solvencia y, al mismo tiempo, invertimos en prevención. Esto es posible gracias al trabajo compartido en el campo al lado de los compañeros, quienes son los que desarrollan la atención primaria, que es la primera prevención. Estar al lado de ellos, saber qué es lo que pasa y poder tener comunicación directa con nosotros, que somos la ART, nos llena de orgullo”. Además, anticipó que en el plan de negocios para el próximo ejercicio, buscarán expandir la cobertura a 25.000 trabajadores.

Por su parte, Marcelo Rucci destacó: “Estos logros fueron gracias al equipo que tenemos y a la calidad de los servicios que prestamos como una ART Mutual”. De cara a 2025, en el que se buscará profundizar el trabajo y crecimiento de la organización, Rucci aseguró: “Tenemos la posibilidad de mejorar e innovar en la asistencia a los trabajadores. Desde MEOPP ART Mutual podemos demostrar a la industria que se puede estar mejor, y lo fundamental para que esto crezca es fomentar la prevención”.

Sobre MEOPP ART Mutual

MEOPP ART Mutual es una aseguradora líder en el sector de riesgos laborales en Argentina, comprometida con la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. Con un enfoque en la prevención y una sólida capacidad financiera, se ha consolidado como una referencia en el mercado, ofreciendo soluciones innovadoras y una gestión eficiente.
2023/2024 en números:

  1. Más de 18.200 trabajadores cubiertos.
  2. Más de 145 empleadores asociados.
  3. Más de 200 prestadores conforman nuestra red en el país.4 agencias propias (Neuquén, Río Negro, Chubut, CABA).
  4. Cobranzas anuales estables: 98% intermensual.
  5. Incorporación de un nuevo sistema operativo de gestión: más moderno, más ágil, con mayor control de procesos.
  6. Resultado positivo de $240 millones. Indicadores de solvencia y liquidez en superávit, cumpliendo con todas nuestras obligaciones con
  7. trabajadores y empleadores.
  8. Gastos de producción y explotación en 22% (manteniéndose en una senda bajista).Más de $6.000 millones de stock de inversiones al 30 de junio de 2024.
  9. Por desempeño y resultados, estamos dentro del top 5 de ART en Argentina.
  10. Primer lugar en cantidad de visitas de inspección para detección y prevención de riesgos laborales.
  11. Primera en crear un Área de Bienestar Laboral para la industria, con diferentes dispositivos para cuidar la salud en el trabajo:
    • Dispositivo de pausas activas.
    • Dispositivo de prevención de afecciones posturales.
    • Dispositivo de ayuda para la disminución de obesidad.
    • Dispositivo de prevención de riesgos psicosociales.
    • FoCo (Centro de Formación Continua Virtual): máster plan de micro capacitaciones online sobre prevención de riesgos laborales.
    • Certificaciones en RCP.

Meopp ART Mutual, la aseguradora que crece a paso firme en todo el país

Meopp ART Mutual está enfocada en un ambicioso plan estratégico de gestión para los años 2024-2025, con énfasis en la expansión territorial y el fortalecimiento de sus servicios a nivel nacional.

Gonzalo de la Sierra, gerente general de la organización, explicó que tienen previsto incrementar su cartera en un 30% durante este periodo. “Nos estamos preparando para una fuerte expansión, especialmente en la región patagónica y en toda la cuenca de Vaca Muerta”, afirmó De la Sierra en diálogo con eolomedia.

La ART cuenta con una extensa red de más de 200 prestadores a nivel país, trabajando en estrecha colaboración con aliados estratégicos y profesionales especializados en seguridad e higiene. “Nuestro enfoque está en optimizar la cobertura y mejorar la calidad del servicio para nuestros asociados en diferentes regiones del país”, aseveró el gerente general.

Planes de expansión y desarrollo territorial

La estrategia de Meopp ART Mutual para los próximos años se centra en consolidar su presencia en la Patagonia y Vaca Muerta, áreas de significativo crecimiento económico. “El 90% de nuestros esfuerzos estarán dirigidos hacia esta región, donde vemos un gran potencial de desarrollo”, subrayó De la Sierra.

Además, la ART continuará expandiendo sus servicios en otras partes del país, asegurando una cobertura nacional integral.

Ante los desafíos económicos y la coyuntura actual, De la Sierra ponderó la importancia de la eficiencia operativa. “Este año hemos puesto un énfasis particular en mejorar nuestra eficiencia sin comprometer la calidad de nuestras prestaciones”, afirmó.

Meopp ART Mutual ha implementado tecnología avanzada para la prevención de riesgos laborales y un nuevo sistema operativo con alertas y sistemas de alarmas. “Esto nos permite optimizar nuestros recursos y mejorar continuamente nuestros servicios”, describió De la Sierra.

Estrategias de Gestión

En términos financieros, Meopp ART Mutual ha mantenido balances trimestrales positivos durante los últimos dos años. “Esto refleja nuestra sólida posición financiera y el éxito de nuestras estrategias de gestión”, destacó De la Sierra.

La ART se ha enfocado en ampliar su oferta de servicios, destacándose en la realización de exámenes periódicos a trabajadores, lo que facilita la detección temprana de enfermedades profesionales.

Meopp ART Mutual mantiene vínculos estrechos con más de 150 empleadores y cubre a más de 19.000 trabajadores en todo el país. “Nuestro enfoque en la atención personalizada nos ha permitido mantener una tasa de ‘runoff’ del 0%, lo que significa que no hemos perdido clientes en seis años”, explicó De la Sierra.

Asimismo, la ART realiza reuniones periódicas con sus clientes para identificar áreas de mejora y reducir accidentes laborales.

El Compromiso de Meopp ART Mutual

Como parte de su compromiso con la prevención de riesgos laborales, Meopp ART Mutual ofrece el Departamento de Bienestar Laboral como un servicio complementario y gratuito para todos sus asociados. Este departamento ofrece capacitaciones certificadas en RCP, actividades recreativas, pausas activas, y corrección ergonómica.

“Nuestro objetivo es reducir los índices de incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales entre nuestros asociados”, aseguró.

Al ser una ART que nace del sindicato de petroleros privados, Meopp ART Mutual asegura una cobertura del 100% para los trabajadores y una atención cercana durante todo el proceso de recuperación.

“Nuestros bajos índices de quejas y reclamos reflejan el alto nivel de satisfacción entre nuestros clientes”, sostuvo.

La organización cuenta con un área dedicada a la atención al asociado y la gestión de siniestros, garantizando una comunicación fluida y efectiva con los trabajadores y empleadores.

Mirando hacia el futuro, Meopp ART Mutual se compromete a seguir mejorando sus servicios y fortaleciendo su posición en el mercado de las ART. “Estamos enfocados en innovar y adaptarnos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y del entorno económico”, subrayó De la Sierra.