Rucci apuntó contra los empresarios que quieren seguir con “la vieja política”

En una multitudinaria asamblea en Añelo, Marcelo Rucci plantó bandera y advirtió que el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa podrían implementar medidas de fuerza si los empresarios no cambian su forma de ver a los trabajadores petroleros.

El dirigente gremial brindó detalles de la última paritaria firmada y sostuvo que “hay que recorrer el camino de la seguridad y de la dignificación”.

“Somos patriotas, hemos estado en todas y con cualquier gobierno. Dejamos todo en la cancha. Entonces, se merecen el reconocimiento. En esta actividad se trabaja todos los días, con cualquier clima, en cualquier circunstancia, y estamos, nunca abandonamos”, afirmó.

Los apuntados por Rucci

El titular de Petroleros Privados apuntó contra una parte del empresariado por continuar con “la vieja política”. “Hay algunos empresarios que creen que la actividad petrolera y el trabajador tienen que ser un esclavo. No lo vamos a permitir de ninguna manera, porque la gente no merece ser atropellados de la manera que a veces los quieren atropellar”, aseguró.

“Nosotros somos un gremio que dialogamos, perdemos días y días tratando de hacer entender cuáles son las necesidades de nuestra gente. Tratamos de ir con todos los argumentos a las negociaciones”, destacó Rucci y subrayó que “hay una parte del empresariado que lo entiende y se lo agradezco, pero hay otra parte que nos cuesta mucho”.

En este sentido, el dirigente gremial lanzó un ultimátum a los directivos de las compañías. “O cambiamos esta realidad o vamos a tener que estar en lucha, porque yo no voy a permitir más muerte, más deshonra, más humillaciones a la gente”, aseveró.

El impuesto a las Ganancias y su impacto en los salarios petroleros.

 

Diagrama y viandas

Rucci también brindó detalles de los logros obtenidos en la última paritaria petrolera. Una de ellas fue el cambio de diagrama para los trabajadores de la industria.

“Son algunas de las cosas que nosotros tenemos que ir mejorando. Cuando nosotros planteamos mejorar este tipo de situaciones, planteamos para que no solamente el compañero tenga mayor seguridad y no esté 12 horas trabajando y 4 horas arriesgando a tráfico para ir y volver, que es inhumano”, subrayó.

“Y lo planteamos para que se mejore también la actividad. Sirve, lo hemos hecho y ha dado buenos resultados cuando nos han escuchado. Nosotros no somos desmedidos, tratamos de mejorar para que nos sirva a todos: les sirve a ellos (empresarios) y nos sirve a nosotros”, consideró.

Asimismo, el dirigente gremial ponderó que el incremento del valor de las viandas es un logro histórico, pero manifestó que hay que seguir trabajando para hacer realidad Vaca Muerta.

“Nosotros estamos para empujar eso, pero con los derechos que nos corresponden. En esa línea no vamos a parar siempre en la mesa y a discutir, pero no en la humillación, no en el avasallamiento, no en la gente que quiere sacar a trabajar arriesgando la vida de los trabajadores. Ya perdimos mucho, compañeros”, detalló.

Seguridad

“Vaca Muerta nos ha costado, entre la pandemia y los compañeros que han muerto, más de 100 y pico compañeros. No estábamos dispuestos a seguir entregando vida”, advirtió.

En este marco, Rucci les recordó a trabajadores que, si las condiciones laborales no están garantizadas, que no arriesguen su vida. “Lo hemos conversado con las operadoras y están de acuerdo. El problema son las líneas media para abajo, que no llevan ese mensaje. Quieren sacarle producción y terminamos enterrando a nuestros compañeros que son padres de familia. La destrucción que causa una muerte en una familia es muy grande y duele mucho. No lo vamos a permitir de ninguna manera”, subrayó.

Petroleros lograron un aumento del 12% y mejoras en la vianda

Los trabajadores petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa alcanzaron un acuerdo con las cámaras del sector. El convenio incluye una gratificación del 12%, a abonarse en dos tramos, y una actualización en el valor de la vianda.

La bonificación acordada se aplicará en dos etapas no remunerativas del 6%. La primera cubre septiembre, octubre y noviembre, con pago hasta el 15 de noviembre. Este monto será remunerativo desde diciembre. En enero de 2025, se sumará otro 6% que también pasará a ser parte del salario.

El valor de la vianda, que busca cubrir las necesidades alimentarias de los trabajadores, se fijó en $28.500. Este ajuste regirá entre octubre y diciembre de 2024. Luego, el monto se revisará en nuevas negociaciones paritarias. También se acordó que los valores de vianda para servicios especiales se actualizarán de manera proporcional.

Acuerdo paritario Nqn

Qué logró Petroleros

El acuerdo incluyó medidas de seguridad en los yacimientos no convencionales. Entre las acciones están la incorporación de personal en áreas críticas, como cementación. También se ajustarán los turnos de perforación, reduciendo la carga horaria y aumentando los descansos. Estas disposiciones buscan mejorar la seguridad y el bienestar en las operaciones.

El convenio elimina los contratos “on call”. Cada trabajador se enfocará en tareas especializadas, evitando la multiplicidad de funciones. Además, el sindicato y las cámaras promoverán programas de capacitación continua en alianza con instituciones como la UTN. Estas medidas refuerzan las habilidades de los trabajadores y aumentan la seguridad en las operaciones.

Este acuerdo establece el marco paritario entre abril de 2024 y marzo de 2025. Los valores se revisarán conforme a la inflación y cambios económicos. Con este convenio, los trabajadores nucleados en el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se aseguran mejoras salariales y laborales para enfrentar los desafíos del próximo año, buscando mayor estabilidad y desarrollo en la industria.

Petroleros Jerárquicos respaldó que la planta de GNL se instale en Río Negro

Río Negro no para de sumar apoyo para que la planta de gas natural licuado (GNL) se instale en el Golfo San Matias. El primero en salir a dar su respaldo fue Rolando Figueroa, gobernador de Neuquén, y continuó con el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa. También ratificó su apoyo el gobernador de Chubut, Ignacio Torres.

Ahora se sumó el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa. El gremio ratificó su posición para que el proyecto de YPF – Petronas se instale en la localidad de Punta Colorada.

“Motiva ello razones naturales, geográficas, históricas, técnicas, jurídicas, constitucionales, y económicas, que aconsejan sin duda alguna, la instalación de la planta en tierra y la construcción de una unidad flotante de procesamiento de gas natural licuado (GNL) con instalaciones onshore y offshore, en territorio patagónico”, afirmó el gremio mediante un comunicado.

La posición de petroleros jerárquicos

“Como expresaran los gobernadores de Río Negro y Neuquén, esta localización cuenta con ventajas competitivas indudables, tales como la planificación y desarrollo de las instalaciones desde 0, el mayor calado del puerto en aguas rionegrinas, el prescindible dragado en el Puerto patagónico, la receptividad política, social y la consecuente licencia socio ambiental de la ubicación propuesta”, agregó.

Asimismo, el sindicato recordó que en septiembre de este año comenzará la construcción del oleoducto Vaca Muerta Sur lo que significaría crear una sinergia entre ambos proyectos. “Por un lado, implicará la contratación de mano de obra local y por el otro, conectará el reservorio de mayor producción con el futuro puerto en Río Negro para aumentar las exportaciones de petróleo”, subrayó.

“En cumplimiento del régimen federal de la Nación Argentina, el tratamiento y agregado de valor de los recursos naturales in situ, el desarrollo de las regiones y provincias productoras de hidrocarburos, y el despegue definitivo de la Patagonia Argentina, a través de la industrialización de estos recursos no renovables, en beneficio de todos sus habitantes”, afirmó el gremio de petroleros jerárquicos.

Petroleros cerraron un acuerdo que le gana a la inflación

Los gremios petroleros cerraron en junio un incremento que supera la inflación. Si bien se acordó una suba del 9,8% para los salarios de julio, hubo diferencias en las actas que se firmaron en la sede de la Secretaría de Trabajo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

Tal como viene informando eolomedia, la paritaria petrolera se dividió en dos partes. Una está liderada por los gremios que tienen jurisdicción en el corazón de Vaca Muerta más los jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa. La otra parte está compuesta por la mayoría de los sindicatos convencionales y jerárquicos de las cuencas productivas.

Dos grupos petroleros

Pasando en limpio en un piso se encuentran los miembros del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petrolero y Gas Privado de Neuquén y Río Negro; y el Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Salta, Jujuy y Formosa.

Mientras que en otro piso se ubicaron las autoridades del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut, Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energía Renovable de Santa Cruz; la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustible; Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado, Químico y Energías Renovables de Cuyo y La Rioja.

Asimismo, los representantes de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) estuvieron en ambas negociaciones.

Paritaria Nqn y Salta

Qué obtuvo Neuquén y Salta

En el documento que firmó el primer grupo se estableció “abonar una gratificación extraordinaria no remunerativa del 9,8%, que deberá hacerse efectiva antes del 15 de agosto de 2024”. Esta busca será abonada con base de cálculo de los salarios correspondientes al mes de abril de 2024.

A partir del octavo mes del año, la gratificación extraordinaria no remunerativa del 9,8% pactada, calculada sobre la base salarial de manera no acumulativa pasará a ser remunerativa y a formar parte de los salarios y/o planillas salariales.

Asimismo, se estableció que la gratificación extraordinaria no remunerativa del 9,8% se aplicará sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, convencionales y no convencionales, normales y habituales, viandas y ayuda alimentaria; debiendo ser solo excluidos los conceptos cuya naturaleza está sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda vehículo.

“Estos conceptos se ajustarán conforme a las prácticas habituales de cada compañía y a las particularidades de cada contrato de trabajo”, subraya el documento.

Además, las partes acuerdan que la gratificación no remunerativa del 9,8% formará parte de la base de cálculo con la que deberá abonarse el SAC 2° semestre 2024 y vacaciones, caso de corresponder.

“Dicha gratificación extraordinaria no remunerativa será abonada bajo la denominación ‘SNR Acta MTEySS Julio 2024’”, señala.

Los gremios que tienen jurisdicción en Vaca Muerta y los jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa se volverán a reunir en septiembre para darle continuidad a las negociaciones en función de las variables económicas y evaluar su incidencia en la paritaria petrolera.

El convencional y sus conquistas

El otro lote de gremios acordó un incremento salarial del 21,8 % que se hará efectivo en tres tramos: 9,8% con los haberes de agosto; 6% con los haberes de diciembre; e igual porcentaje en enero. Además, todos remunerativos aplicables sobre todos los conceptos.

Asimismo, se acordaron sumas no remunerativas del 9,8%, las cuales se percibirán hasta el 15 del mes de Julio, otra de 6% para septiembre, octubre, noviembre y enero.

En todos los casos los incrementos son no acumulativos y sobre la base de abril 2024.

Los gremios de petroleros convencionales y jerárquicos de las demás cuencas productivas volverán revisar su paritaria en octubre.

Paritaria convencional y jerárquica

Ganancias: quiénes pagarán y quiénes quedaron eximidos

La gran mayoría de los trabajadores petroleros quedó exceptuada del pago del Impuesto a las Ganancias, norma aprobada en el paquete fiscal y reglamentada este lunes por el Gobierno nacional con la publicación en el Boletín Oficial.

La ley establece el pago del gravamen a los trabajadores que ganen sueldos brutos de 1,8 millones de pesos en el caso de los solteros y de 2,2 millones en el caso de los casados, quienes comenzarán a pagar el tributo con los sueldos de julio, que percibirán en agosto.

La reposición de la cuarta categoría representa un 0,4 del Producto Bruto Interno y le permitirá al Gobierno mantener el déficit fiscal, y a gobernadores recibir más fondos que habían perdido cuando en el 2023 se aprobaron los cambios en Ganancias, a instancias del entonces candidato a presidente de Unión por la Patria, Sergio Massa.

Uno de los puntos de la ley que generó mayores controversias es que, desde ahora, se computarán para el cálculo del gravamen las horas extras, viáticos y similares, y no habrá una alícuota diferencial para los trabajadores de la Patagonia, como existía en la ley vigente durante el gobierno de Alberto Fernández, que era del 22%.

Ganancias en el petróleo

Los operarios petroleros que trabajan en las tareas de mantenimiento, exploración, y explotación de yacimiento denominado trabajadores “en boca de pozo” estarán exentos del impuesto a las Ganancias, pero si tributarán los empleados administrativos y jerárquicos de esos estratégicos emprendimientos.

La ley aprobada por el Congreso mantuvo la eximición para los trabajadores petroleros, pero el Gobierno en la reglamentación eliminó esa exención para los trabajadores administrativos y todo el personal jerárquico de esas firmas, con lo cual casi un cincuenta por ciento de la actividad pagará ganancias.

Según el decreto 652 se considera personal de que trabaja en la producción de la actividad petrolera a los trabajadores que se desempeñan en la exploración petrolífera o gasífera; en las tareas desempeñadas en boca de pozo y afectadas a la perforación, terminación, mantenimiento, reparación, intervención, producción, servicios de operaciones especiales y servicios de ecología y medioambiente en los pozos petrolíferos o gasíferos.

También determina que quedan incluidos dentro del concepto de “personal de pozo” a los trabajadores que hacen tareas de mantenimiento de instalaciones que sean necesarias para la producción de hidrocarburos y labores que fueran necesarias para la exploración y producción de hidrocarburos.”.

Señala que “en ningún caso el personal administrativo” califica como “personal de pozo” y tampoco deberá considerarse a todo otro personal directivo.

En ese sentido no podrán tener la exención de ganancias directivos de empresas privadas o públicas petroleras, ni accionistas ni gerentes.

Petroleros apoya que la planta de GNL se instale en Río Negro

Bajo el título “La planta de GNL debe estar en Río Negro”, el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa emitió un comunicado para respaldar que la planta de gas natural licuado (GNL) se instale en el Golfo San Matías.

El secretario general del gremio, Marcelo Rucci, dijo que el desarrollo de la planta de GNL en la provincia de Río Negro significa no solo la integración territorial de la Patagonia Norte, sino sobre todo “se trata de procesar los hidrocarburos en el lugar en el que se producen”.

“Sino siempre terminamos enviando lo que producimos a otra provincia o al exterior y perdemos todo lo que implica darle valor agregado a los productos de nuestra región y a nuestros recursos naturales. Necesitamos que el fruto de nuestro esfuerzo se quede acá”, afirmó.

La posición de Petroleros

Rucci explicó que un proyecto de la magnitud del que impulsan YPF y Petronas “implica no solo la creación de fuentes de trabajo para hombres y mujeres de la región, sino sobre todo, el desarrollo de infraestructura para las comunidades que viven de una industria extractiva”.

En ese contexto, el dirigente destacó las gestiones del gobernador Alberto Weretilneck para “dotar de certidumbre y estabilidad jurídica” al proyecto de GNL y al oleoducto Vaca Muerta Sur, que YPF construye para evacuar la cuenca neuquina por Punta Colorada.

“Estas inversiones en el territorio ponen en valor nuestros recursos naturales y humanos y ayudan al desarrollo industrial de la región con un impacto mínimo respecto a otras alternativas que se encuentran congestionadas en su logística”, aseguró el titular del sindicato de Petroleros Privados.

Río Negro sigue ponderando sus cualidades para quedarse con el proyecto de GNL.

Río Negro suma apoyo

En tanto, la Federación de Entidades Empresarias de Río Negro (FEERN) también publicó un documento para reafirmar su respaldo a la elección de la provincia como la mejor opción para albergar este importante emprendimiento.

“Río Negro presenta varias ventajas significativas que la posicionan como la mejor opción para el megaproyecto de GNL. Con su puerto de aguas profundas en Punta Colorada, ofrece una infraestructura portuaria superior a la de Bahía Blanca, permitiendo operaciones más eficientes y seguras para los buques, lo cual reduce costos y aumenta la seguridad en las exportaciones”, sostuvo el comunicado.

La Federación ponderó el marco de incentivos fiscales y garantías de estabilidad jurídica sin precedentes, creando un entorno de inversión óptimo y seguro para los inversores que estableció la administración provincial.

“El gobernador Alberto Weretilneck ha demostrado un compromiso sólido con este proyecto, colaborando estrechamente con YPF, optimizando los Parques Industriales y desarrollando nuevas áreas industriales en la Ruta 151, lo que generará empleo y desarrollo económico directo para nuestra provincia”, afirmó el documento.

El papel de las pymes

También subrayaron el compromiso de la secretaria de Energía y Ambiente, Andrea Confini, de impulsar la participación activa de empresas locales, asegurando que la inversión tenga un impacto positivo directo en la economía y el empleo rionegrino.

“Este proyecto representa una oportunidad única para impulsar el comercio local en Río Negro, promoviendo la participación activa de empresas locales en la cadena de suministro y la colaboración con proveedores regionales”, destacó el comunicado.

Desde la FEERN exigieron a los representantes políticos que intervengan de inmediato y se comprometan sin reservas para garantizar que este proyecto se concrete en Río Negro.

“Es imperativo que se tomen medidas contundentes y rápidas para asegurar su realización, incluyendo la participación de las pymes rionegrinas. Las pymes son el motor de nuestra economía local y su inclusión en este proyecto es fundamental para el desarrollo sostenible de nuestra provincia. No toleraremos demoras ni obstáculos”, subrayó el documento.

“La colaboración entre el sector privado, el gobierno provincial y las instituciones pertinentes es imprescindible. El futuro económico y energético de la provincia y del país depende de decisiones estratégicas que beneficien a toda la comunidad asegurando un impacto positivo duradero en nuestra región”, aseguró el comunicado.

Neuquén: ningún petrolero cobrará por debajo de la línea de la pobreza

Luego de meses de negociaciones y con un paro de actividades en suspenso, el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa logró que ningún trabajador en la Cuenca Neuquina cobre por debajo de la línea de la pobreza.

Este miércoles en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el gremio de petroleros privados y las cámaras empresariales pactaron una mejora salarial para los trabajadores que se desempeñan en turno de 8 horas.

El nuevo convenio

El acuerdo establece que el salario bruto mensual tendrá un valor mínimo de referencia de 1.740.000 pesos (base mayo 2024 que incluye el 8,8% de IPC de abril 2024) a partir del 1 de julio y se actualizará conforme acuerdos paritarios que se firmen de aquí en adelante.

El salario bruto mensual está conformado por todos los conceptos (remunerativos y no remunerativos) convencionales y/o no convencionales, normales y habituales que recibe el trabajador por mes. Por lo que en caso de que este valor sea inferior al valor de referencia, se deberá abonar la diferencia bajo el concepto adicional personal de 8 horas.

“En los casos que el trabajador que se desempeña en diagrama de 8 horas y sea convocado a trabajar horas extraordinarias, estas deberán calcularse sobre la base de sus remuneraciones excluyendo el adicional personal 8hs, el cual no formará parte la b de la base de cálculo de horas extras”, subraya el documento.

Otro de los puntos que se acordó que las partes se volverán a reunir en la primera quincena de octubre de este año para verificar el cumplimiento del acuerdo.

Un viejo reclamo

Marcelo Rucci, titular del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, fue quien encabezó las reuniones y criticó duramente a las cámaras empresariales por dilatar las negociaciones teniendo en cuenta que el reclamo por la actualización salarial de los trabajadores que cumplían 8 horas no era nuevo.

“No puede ser que en Vaca Muerta haya trabajadores que estén por debajo de la línea de la pobreza”, cuestionó el dirigente gremial durante una asamblea en Añelo. El corazón del shale fue el escenario donde se brindó un cuadro de la situación y sirvió para advertir a las compañías que, si no se encontraba una solución, se paralizaría la producción.

Las críticas desde Neuquén

Allí, Rucci no reparó en repartir críticas hacia las cámaras empresariales. El líder petrolero sostuvo que “una vieja camada” se regocija cuando castiga a un trabajador.

“Hay una nueva camada en la industria que entiende lo que estamos pidiendo. Pero está la otra, la vieja camada, que todavía quedan algunos, que sienten felicidad cuando cagan a un trabajador. Hay tipos que, si pueden sacarle dos pesos, y decirle al patrón que pudieron estafar a los trabajadores en dos pesos, son felices”, criticó.

Inicialmente, se decretó un paro de actividades para el 18 y 19 de junio en Vaca Muerta. Las alertas se encendieron, pero la Secretaría de Trabajo de la Nación dictó conciliación obligatoria y se reanudaron las negociaciones para encontrar una solución. Las negociaciones llegaron a buen puerto y se logró que ningún petrolero quede por debajo de la línea de la pobreza.

Tras el encuentro de este miércoles, Rucci expresó su profundo agradecimiento a todos los compañeros que respaldaron este proceso, destacando que “este es un logro de todos los trabajadores que día a día ponen el cuerpo y la vida para que la industria crezca y siga batiendo récords. Nos costó muchísimo trabajo y esfuerzo, pero es un compromiso que asumimos frente a nuestros compañeros y cumplimos.”

“Tenemos todos los argumentos para judicializar la vuelta de Ganancias”

La vuelta del impuesto a las Ganancias es el gran debate en el Congreso de la Nación. El oficialismo asegura que tiene todos los elementos necesarios para tratar el tema y un sector de la oposición afirma que el tratamiento no es legal.

En este marco, el secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, Carlos Gómez, adelantó que, si la Cámara baja del Congreso aprueba el regreso del tributo, se avanzará con medidas judiciales y, tal como adelantó eolomedia, se activará un plan de lucha agresivo en todas las cuencas del país.

“De aprobarse este engendro legislativo que están habilitando en Cámara de Diputados se va a instrumentar plan de lucha para que se preserve el salario de los trabajadores y que como históricamente se ha hecho que las operadoras se hagan cargo del pago de Ganancias de los trabajadores”, afirmó el dirigente.

El impacto de la vuelta de Ganancias

En diálogo con Cadena Tiempo, Gómez manifestó que varios diputados nacionales están analizando “a fondo el tema constitucional” de las intenciones de la vuelta de Ganancias y aseveró que “seguramente se va a judicializar lo que apruebe en Diputados con respecto a este tema”.

El secretario adjunto del gremio de petroleros privados recordó que el salario mínimo convencional ronda los 1.600.000 pesos por lo que, si vuelve el tributo, todos los trabajadores tendrían que pagar Ganancias.

Otro punto a tener en cuenta es que el salario petrolero está fundado en la disponibilidad horaria para prestar servicios contra la extensión de jornada, obligación de trabajar en las guardias de fines de semana y los ítems referidos a trabajar en emergencias climáticas o en casos especiales como la pandemia de COVID-19. Por lo que Ganancias podría afectar aún más los haberes de los operarios.

“Tranquilamente te puede comer tres sueldos anuales”, advirtió y sostuvo que “naturalmente como pasó ya en el año 2006 todos los gremios petroleros van a fijar la misma posición en contra de este impuesto porque es visto como un chivo extorsivo y de alguna manera va a ser declarado inconstitucional”.

“En el momento que se habilita la ley y castigan a los trabajadores con descuento de Ganancias, ahí se habilita el plan de lucha”, destacó Gómez.

Chubut: los equipos podrían estar parados por 20 días

Desde el martes hasta el sábado, Chubut sufrió las consecuencias de un fuerte temporal que dejó a personas aisladas, ciudades incomunicadas y con servicios restringidos. La baja de la temperatura, nieve y lluvia se convirtieron en una peligrosa combinación donde todavía se estudian las consecuencias.

En este marco, los actores de la industria hidrocarburífera de la Cuenca del Golfo San Jorge se reunieron para elaborar un plan de contingencia y evitar que los trabajadores vuelvan a quedar aislados en los caminos a sus puestos de trabajo y en los yacimientos de la región.

“Tenemos que estar preparados ante este factor climático, que está golpeando muy fuerte en la provincia y sobre todo en los yacimientos”, afirmó Jorge Ávila.

En este sentido, el titular del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut consideró que los equipos deben tener las condiciones necesarias para afrontar este tipo de situaciones y bregó por cuidar el salario de los trabajadores que no han podido cumplir con sus obligaciones debido a las condiciones climáticas.

“Hay que tener en cuenta que están diciendo que los yacimientos pueden llegar hasta los 20 días parados. Entonces queremos saber cuáles va a ser las condiciones con que la gente va a quedar porque la gente ha puesto el hombro en esta situación”, aseveró.

“Muchos trabajadores han intentado llegar a los lugares de trabajo y no han podido y no van a poder por varios días más, porque el clima va a generar más problemas”, agregó.

Chubut y un plan de contingencia

Asimismo, el dirigente gremial indicó que “hay que mirar que el invierno recién comienza pero también sabiendo con las dificultades que nos encontramos, esto nos obliga a buscar coincidencias donde lo único que coincidimos con las empresas y las operadoras fue que hay que poner el Gas en funcionamiento para que puedan rápidamente mandarlo primero al yacimiento acondicionado, pero también mantener a toda la zona y que llegue a todos los lugares”.

“Tenemos que estar mejor preparados. Es un riesgo que uno también asume, fue algo que nos complicó a todos y ahora hay que buscar salida y no va a volver a pasar lo que está pasando hoy, no vamos a permitir que los yacimientos se encuentren nuevamente parados por no haber podido tener caminos en orden”, resaltó Ávila.

El titular de petroleros privados también sostuvo que “estuvimos hablando del tema maquinaria, de que hay que preparar gente para el futuro, para hacer cambios. No puede ser que el trabajador no tenga relevo en lugares de máquinas viales, de infraestructura pesada. Y también pedirle a la provincia que sea la principal responsable en que cuando se trate de reparar los caminos, por lo menos las rutas principales, los caminos estén libres, no nos encontremos con problemas que no encontramos, que prácticamente no podíamos subir ni bajar”.

Petroleros suspendió las medidas de fuerza en Vaca Muerta

Finalmente, el Ministerio de Capital Humano decidió convocar al Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa para mediar en el reclamo para regularizar la situación de los trabajadores que están por debajo de la línea de la pobreza.

“Ante la convocatoria a reunión del ministerio de trabajo para este miércoles a las 11 se suspenden temporalmente las medidas de fuerza prevista para este martes y miércoles”, informó el gremio que conduce Marcelo Rucci.

Los motivos de Petroleros

Hay que recordar que el viernes pasado, el sindicato comunicó a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación, un paro para este martes y miércoles que afectaría a la producción de todos los yacimientos de la Cuenca Neuquina.

“Se mantuvieron un sinnúmero de reuniones privadas e inclusive cuestiones que se ventilaron en sede de esa Secretaria de Trabajo (en oportunidad de realizarse la última reunión paritaria), no habiendo hasta la fecha efectuado avance concreto al respecto de la cuestión salarial reclamada, claro ejemplo de ello fue el fracaso de la gestión intentada en forma privada en sede de nuestro gremio el pasado miércoles con presencia de la CEPH y la CEOPE”, subrayaba el documento.

“Es por ello que le hacemos saber que a partir del día martes 18 de junio llevaremos adelante una medida de acción directa con afectación a la producción y por el término de 48 horas con todo el alcance jurisdiccional de este gremio, sin perjuicio de la posible ampliación de la misma”, agregaba.

El reclamo ganó intensidad en la asamblea que realizó el gremio en Añelo. Allí, Rucci no reparó en repartir críticas hacia las cámaras empresariales. El líder petrolero sostuvo que “una vieja camada” se regocija cuando castiga a un trabajador.

“Hay una nueva camada en la industria que entiende lo que estamos pidiendo. Pero está la otra, la vieja camada, que todavía quedan algunos, que sienten felicidad cuando cagan a un trabajador. Hay tipos que, si pueden sacarle dos pesos, y decirle al patrón que pudieron estafar a los trabajadores en dos pesos, son felices”, criticó.

Las críticas

“Tratamos de sentarnos, de entender, de hablar, de ponernos de acuerdo, y nos salen con este tipo de cosas. Entonces, la soga la van a cortar ellos, porque nosotros la predisposición al diálogo y al discutir, la tenemos. Ahora, lo que no tenemos es tiempo para que nos boludeen”, advirtió.

“Yo no me voy a hacer cargo de las cagadas que hacen ellos, porque ustedes no me eligieron a mí para que los represente a ellos. Ustedes me eligieron para que yo labure por la dignidad de su familia”, arengó.

Para el dirigente gremial, es una cuestión de voluntad para que el conflicto no escale a mayores. “Estamos hablando de que los más vulnerables de la industria garanticen el plato de comida a su familia. Hay compañeros como en refinería que están por debajo de la línea de pobreza. Un petrolero está por debajo de la línea de la pobreza”, aseveró.