El 80% de Vaca Muerta queda en manos de multinacionales

El Compre Neuquino, la ley que obliga a las operadoras y empresas de servicio a comprarle a proveedores locales, hoy se cumple hasta un 30% por debajo de lo que exige la norma. Así lo denunció Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, que puso el foco en las pymes y en la falta de controles reales sobre ese incumplimiento en Vaca Muerta.

El dirigente gremial manifestó que el problema no es la letra de la norma sino su aplicación. “Estamos viendo que, por el porcentaje que marca la ley, estamos más de un 20%, un 30% por abajo”, detalló Rucci remarcando que esa brecha golpea de lleno a las empresas más chicas de la región.

“No es una requisitoria nuestra ni de las pymes, es una ley que fue consensuada con el gobierno, con las pymes regionales y con las productoras”, agregó.

El sindicalista fue más allá y ligó ese incumplimiento a un riesgo concreto para el entramado productivo y advirtió que detrás de cada pyme que cierra hay familias que se quedan sin ingresos. “Si no hay control, es la muerte anunciada, las pymes van a terminar fundidas”, subrayó.

Más controles y más firmeza

El Centro Pyme Adeneu es el organismo encargado de fiscalizar ese cumplimiento y fue el principal apuntado por Rucci pidiendo que la vigilancia sea efectiva y no una formalidad, porque de otro modo la ley del Compre Neuquino termina siendo letra muerta para buena parte de los proveedores locales de Vaca Muerta. “El Centro Pyme tiene que pegar una vuelta de rosca, es la encargada de controlar esto”, señaló el sindicalista.

“Yo creo que tendría que haber un control del estado a través de un centro de monitoreo, pero ligado a los hidrocarburos”, propuso Rucci, que cuestionó que hoy se controle a las pymes petroleras con el mismo criterio que a proveedores de rubros totalmente distintos.

Halliburton y el traslado de costos a las pymes

Asimismo, Rucci destacó que el reclamo por el Compre Neuquino se cruza con otro conflicto: el pedido de Halliburton de reducir márgenes de rentabilidad a sus contratistas. “Ninguna tiene la utilidad que está pidiendo Halliburton y nadie va a trabajar gratis”, disparó el dirigente.

En este sentido, el titular de Petroleros Privados manifestó que ese ajuste no puede terminar recayendo sobre los eslabones más débiles de la cadena productiva e insistió que las pymes ya operan con márgenes acotados y no tienen espalda financiera para absorber un recorte adicional sin poner en riesgo puestos de trabajo.

“Esos costos los tiene que asumir ellos, no la gente, no las pymes“, fue la definición de Rucci, que además fue tajante al advertir que el sindicato no va a permitir despidos como salida a ese conflicto comercial entre grandes empresas.

Los anillos de Vaca Muerta: dónde está la gente

“El primer y el segundo anillo son los que se llevan el 80% del derrame de Vaca Muerta, y la mayoría son empresas multinacionales“, explicó Rucci sobre la estructura de contratistas, y ubicó a las pymes locales en lo que definió como el tercer anillo productivo.

Según sus cálculos, ese tercer anillo no supera el 20% o el 25% del negocio total, pese a concentrar la mayor cantidad de mano de obra de toda la cadena. “Ahí está la gran mayoría de la gente“, subrayó.

Además, el dirigente recordó el rol que jugaron las pymes locales durante la pandemia, cuando buena parte de las operadoras grandes se retiró de la provincia. “Lo único que quedó fueron las pymes, después el resto desapareció”, planteó, y pidió no soltarles la mano ahora.

Consultado por Shale in Argentina, la cumbre organizada por el IAPG en Houston, Rucci confirmó que el sindicato no participó porque nunca recibió una invitación formal. “No fui porque no me invitaron. Esto lo organizó IAPG, a nosotros no nos llegó”, explicó.

El gremialista comparó la situación con “invitarte al cumpleaños de un desconocido” y fue claro sobre los límites que se autoimpone el sindicato: “No vamos a entrar ni por la ventana ni por la puerta de atrás”, cerró, aunque valoró el diálogo que mantiene con el gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa.

Petroleros construirá un complejo de salud en Cinco Saltos con farmacia, consultorios y ambulancia

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa pondrá en marcha en Cinco Saltos un importante complejo de salud y servicios comunitarios que incluirá una farmacia, consultorios médicos, un Salón de Usos Múltiples (SUM) y una base operativa para una ambulancia de alta complejidad. El proyecto se desarrollará sobre un predio de más de 3.200 metros cuadrados adquirido recientemente por la organización sindical y fue concebido para brindar atención y servicios a toda la comunidad.

La iniciativa fue presentada este lunes durante una recorrida por el terreno encabezada por el secretario general, Marcelo Rucci; el secretario general adjunto, Ernesto Inal; el presidente de la Mutual MEOPP, Guillermo Leiton; y el delegado para Río Negro, Fernando Valenzuela, quienes destacaron que la obra representa el cumplimiento del compromiso asumido por el Sindicato con la ciudad y el inicio de una inversión estratégica destinada a fortalecer la infraestructura sanitaria y comunitaria de la localidad.

En este marco, Valenzuela expresó que el proyecto marca un momento trascendente para Cinco Saltos y destacó que la etapa de planificación ya se encuentra muy avanzada. “Es un avance muy importante para nuestros afiliados, para la familia petrolera y para toda la comunidad. Este terreno representa el comienzo de un proyecto que ya tiene sus lineamientos prácticamente definidos y que empieza a hacerse realidad”, sostuvo.

El compromiso de Petroleros

Por su parte, Inal remarcó el significado que tendrá la obra para una ciudad que necesita ampliar su oferta de servicios de salud. “Cinco Saltos esperaba desde hace mucho tiempo una inversión de estas características. Este proyecto nace de un compromiso asumido con la comunidad y hoy comienza a concretarse. Significa generar más oportunidades de atención y acompañar el crecimiento de la ciudad con infraestructura que estará al servicio de los vecinos”, afirmó.

Durante la recorrida, Rucci confirmó que el complejo contará con una farmacia, consultorios médicos y un Salón de Usos Múltiples destinados a ampliar el acceso a servicios esenciales y generar un nuevo espacio de encuentro para la comunidad.

“Queremos aportar herramientas concretas que mejoren la calidad de vida de los vecinos. Tenemos un enorme cariño por Cinco Saltos y asumimos el compromiso de acompañar su crecimiento con obras que sean útiles para toda la ciudad”, expresó.

Una obra pensada en la salud de la comunidad

El secretario general anunció además que una de las nuevas ambulancias de última generación que incorporará el Sindicato tendrá base permanente en Cinco Saltos. La unidad reforzará la atención de emergencias en la ciudad y brindará cobertura sobre todo el corredor de la Ruta Nacional 151, fortaleciendo la capacidad de respuesta sanitaria en una de las vías más importantes de la región.

“La salud ocupa un lugar central en nuestro trabajo. Por eso decidimos que una de las nuevas ambulancias preste servicio desde Cinco Saltos, para responder con tecnología de alta complejidad a las necesidades de la comunidad y de quienes transitan diariamente la Ruta 151”, señaló Rucci.

El dirigente confirmó que, una vez concluidos los proyectos ejecutivos y cumplidos los procesos administrativos correspondientes, el objetivo es iniciar la construcción de la obra en el menor plazo posible.

Con esta inversión, el Sindicato de Petroleros Privados reafirma su compromiso con Cinco Saltos y continúa ampliando una red de infraestructura sanitaria y comunitaria que acerca servicios de calidad, fortalece la atención de emergencias y genera espacios pensados para mejorar la vida de toda la comunidad.

Petroleros: los trabajadores de torre tendrán un bono por productividad

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó un acuerdo con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE). El convenio crea un programa de incentivo variable por resultados operativos para la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina.

La negociación no fue lineal. Marcelo Rucci recordó que hubo reuniones, recorridos por los equipos y meses de conversaciones con las cámaras para destrabar un reclamo que el sindicato venía sosteniendo desde hacía tiempo. “Cuando empezamos a hablar esto con YPF, no quisieron saber nada”, aseguró el titular del gremio.

El trabajo de Petroleros y las cámaras

Asimismo, el dirigente gremial dedicó buena parte de su discurso a repasar quiénes estuvieron detrás del entendimiento. Nombró primero a Matías Fariña, encargado de equipos en la zona, y después a Horacio Marín, a quien le agradeció por entender la necesidad del reclamo.

“Le agradezco a Horacio Marín, que entendió que esto era muy necesario para reconocer a tanta gente que la pasa muy mal y hace un esfuerzo tremendo en la perforación”, consideró.

El dirigente también le puso nombre propio al trabajo con las cámaras empresarias, a las que definió como parte activa de un proceso que llevó meses de reuniones y habló de “nuclear a toda la trama” para poder explicar la situación de los trabajadores en terreno.

 

Bono dividido por sector

“Fue un trabajo hecho entre todos, muy duro, a través de conversaciones y de empezar a nuclear a toda la trama. Hoy pudimos conseguir para los compañeros de torre un bono dividido en pulling, workover y perforación: fue un momento histórico”, afirmó Rucci.

El bono por productividad se reparte entre los tres sectores que integran la actividad de perforación en la cuenca. Según el gremio, la medida busca reconocer un trabajo que hasta ahora no tenía ningún tipo de compensación adicional ligada al desempeño operativo.

Rucci remarcó que este tipo de reivindicaciones no siempre encuentran el camino allanado. “Cuando uno pelea este tipo de reivindicaciones, a veces hay mucha oposición del otro lado, a veces sin entenderlo”, afirmó.

 

El marco legal del convenio

Mediante un comunicado, el Ministerio de Capital Humano informó que el acuerdo se apoya en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó los convenios de productividad entre sindicatos y cámaras empresarias. La norma promueve mecanismos de competitividad y empleo formal a través de incentivos atados a resultados.

Las partes definieron objetivos operativos medibles y verificables, vinculados a productividad, eficiencia, capacitación y seguridad. También se conformará una Comisión de Seguimiento con representantes de ambas partes para monitorear la implementación del programa a lo largo del tiempo.

Sobre el cierre de la negociación, Rucci también tuvo palabras para el Gobierno provincial. “Nobleza obliga a agradecerle al gobernador. En el momento más difícil participó y pudo destrabar todo esto. Estoy muy agradecido con Rolando”, cerró el dirigente sindical.

Dólar a $1.800: los gremios petroleros ponen en jaque la paritaria firmada

La paritaria petrolera todavía no terminaba de asentarse cuando las declaraciones del vocero presidencial sobre el dólar la pusieron patas para arriba. Adrián Ravier admitió que la divisa podría escalar hasta los 1.800 pesos en los próximos meses, y esa frase bastó para inquietar a toda la industria.

Carlos Gómez, secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, no se guardó nada. “Se está generando un problema realmente serio en función de que quien tiene la responsabilidad de comunicar en nombre del gobierno nacional anticipó que para los futuros meses el dólar se dispararía”, disparó.

Para el dirigente, no se trata de un exabrupto menor. Un funcionario que habla en nombre de la Casa Rosada, dijo, no puede tirar ese tipo de definiciones sin que el mercado las lea como una señal. Y esa señal, hoy, tiene nombre y apellido: devaluación.

El dólar despierta temores

En diálogo con La Voz del Sindicato, Gómez fue más allá y puso en duda hasta la intencionalidad del propio vocero. “No sabemos si es a propósito, si es involuntaria, pero que es una declaración del portavoz oficial del Gobierno nacional. ¿Qué quiere decir eso? ¿Están anticipando una devaluación?”, se preguntó, dejando la inquietud picando entre los afiliados.

La paritaria que los sindicatos acaban de cerrar prevé un aumento del 16% para el período abril 2026-marzo 2027, con distintos tramos escalonados. Nada de eso, sin embargo, alcanza para bajar la guardia frente a un escenario cambiario que empieza a moverse.

Por eso, explicó Gómez, la cláusula de revisión que firmaron no es un detalle protocolar. Sirve tanto para destrabar diferencias de interpretación del acta como para reabrir la discusión si, como acaban de insinuar desde el propio Gobierno, aparece una devaluación en el horizonte.

El dirigente repasó la letra chica del acuerdo. Todas las sumas no remunerativas, aclaró, integran la base de cálculo para liquidar vacaciones, aguinaldo y licencia por enfermedad, algo que el gremio defendió punto por punto durante la negociación.

También hay un capítulo impositivo pendiente. Según Gómez, la idea fue blindar el alcance de la paritaria petrolera frente a Ganancias, más allá de que este mes subió el mínimo no imponible. El objetivo, insistió, es que el salario no pierda por otra vía.

“El mercado, no nosotros”

Ahí es donde Gómez marca la diferencia entre lo que dice el sindicato y lo que ya está descontando la city. “Nosotros estamos analizando lo que dice un portavoz del Gobierno nacional en una charla aparentemente improvisada, pero tiene la responsabilidad de representar al Gobierno nacional cada vez que abre la boca”, planteó.

El dirigente fue todavía más filoso al describir el clima financiero. Según su lectura, no son los gremios los que está sobreactuando la preocupación: es el propio mercado el que está criticando la liviandad con la que se manejan estas definiciones desde la vocería oficial, algo que a su entender ya funciona como una habilitación tácita para una devaluación.

Nada de esto, aclaró, se va a esconder debajo de la alfombra. El acta paritaria todavía necesita la homologación del Ministerio de Economía, y ahí los gremios quieren jugar con las cartas sobre la mesa, sin sorpresas de última hora que compliquen los porcentajes ya acordados.

El fantasma de 2019, otra vez presente

Asimismo, Gómez no esquivó la comparación histórica y recordó lo que pasó tras las PASO de 2019 cuando la gestión de Mauricio Macri devaluó el lunes siguiente y congeló el precio de los combustibles, una decisión que terminó golpeando de lleno a las operadoras y a toda la cadena petrolera.

“Si el dólar pasa de 1500 a 1800 es una devaluación de casi el 20%”, calculó el dirigente, dejando en claro que la magnitud no es menor aunque el Gobierno la presente como una simple corrección dentro de la banda cambiaria vigente.

La cláusula que firmaron los gremios prevé la revisión para la segunda quincena de noviembre, salvo que aparezcan situaciones extraordinarias que justifiquen adelantarla. Y, para el dirigente gremial, el combo de declaraciones oficiales más decretos de reforma laboral ya empieza a sumar motivos.

En este sentido, recordó que esos decretos avanzan sobre distintos adicionales que hoy forman parte de la base de cálculo de las indemnizaciones por despido sin justa causa.

Además, Gómez remarcó que la cláusula no mira solamente la inflación contra la evolución del salario del convenio. También contempla la posibilidad de presentar una nota y pedir la reapertura paritaria antes de noviembre si el contexto cambiario lo amerita, tal como quedó redactado en el acta.

Petroleros compró un terreno en el centro de Cinco Saltos para ampliar sus servicios

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa adquirió un terreno en pleno centro de Cinco Saltos, donde proyecta construir consultorios médicos, una farmacia, un salón de usos múltiples y una sede gremial.

El lote está ubicado sobre calle Ameghino, (entre Italia y España) frente a un hipermercado, en una zona céntrica, de fácil acceso y alta circulación. La localización permitirá acercar prestaciones de salud y servicios sindicales a los trabajadores petroleros y sus familias, además de ampliar la presencia institucional de la organización en Río Negro.

El secretario general del Sindicato, Marcelo Rucci, señaló que la compra responde a un compromiso asumido con los afiliados de Cinco Saltos y de las localidades cercanas.

“Compramos un terreno amplio, de casi media manzana, para que los compañeros de toda esta zona de Río Negro puedan tener cerca consultorios, una farmacia, un espacio recreativo y una sede gremial”, afirmó.

La organización ya trabaja en el proyecto ejecutivo para iniciar la obra en el menor plazo posible. El complejo contará con consultorios destinados a la atención médica ambulatoria en distintas especialidades, con profesionales de primer nivel, para facilitar tareas de prevención, diagnóstico y seguimiento sin necesidad de trasladarse a otras ciudades.

La farmacia estará integrada a la red de 12 locales que ya administra la Mutual y facilitará el acceso a medicamentos, insumos médicos y productos de primera necesidad. El salón de usos múltiples será destinado a actividades institucionales, sociales, culturales y recreativas para los afiliados, sus familias y la comunidad cincosaltense.

Marcelo Rucci defendió el desarrollo del GNL como una oportunidad histórica para Vaca Muerta, con más producción, exportaciones, trabajo y crecimiento para Neuquén.

El compromiso de Petroleros

Rucci explicó que la adquisición permitirá reducir los traslados que actualmente deben realizar muchos trabajadores de Río Negro hacia Neuquén para acceder a atención médica o efectuar trámites sindicales.

“Era un pedido que los compañeros venían haciendo desde hace mucho tiempo. Para nosotros es importante cumplir con la palabra empeñada y garantizar que tengan los servicios más cerca de sus casas”, sostuvo.

El dirigente confirmó además que una de las tres nuevas ambulancias de última generación adquiridas por el Sindicato será destinada a Cinco Saltos para fortalecer la capacidad de atención y respuesta en la zona.

Por su parte, el secretario general adjunto, Ernesto Inal, destacó: “Es una alegría muy grande porque esta compra permitirá llevar a Cinco Saltos recursos y servicios que la localidad necesita. Los consultorios no estarán destinados solamente a los afiliados, sino que también podrán brindar respuestas a la comunidad”, expresó.

La adquisición se suma al plan de expansión de infraestructura que desarrolla el Sindicato en localidades como 25 de Mayo, San Patricio del Chañar, Añelo y Neuquén, con centros médicos, sedes gremiales, espacios de capacitación e instalaciones logísticas.

La paritaria petrolera vuelve a la mesa con un piso del 7,5%

La paritaria petrolera vuelve a activarse. El Sindicato de Petroleros Privados de Chubut llevó su planteo a las cámaras empresarias y fijó un nuevo plazo: el 20 de julio. Desde entonces la negociación se resuelve cada 90 días, un cambio que el gremio no eligió, pero ya asumió como parte del terreno de juego actual.

El reclamo central es un aumento salarial del 7,5%, que cubriría el trimestre abril, mayo y junio. A eso se suma otro pedido, tan importante como el primero: que los 380 mil pesos no remunerativos que ya cobraban los trabajadores queden blanqueados dentro del recibo de sueldo, de manera que ese ingreso cuente para aguinaldo y aportes jubilatorios.

“Nosotros estamos pidiendo el 7,5% de aumento salarial y que se ratifique todo lo que teníamos en negro, que pase a ser blanco, para que el trabajador lo pueda tener en el bolsillo y no quede afuera”, explicó Jorge Ávila, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut.

El dirigente contó por qué el esquema de negociación quedó atado a ese plazo puntual y cuestionó que “antes se discutía un convenio anual, como se hizo siempre, con un gobierno serio”. Ahora la inflación obliga a revisar los números cada 90 días, algo que el gremio terminó incorporando a su calendario habitual de reclamos salariales.

El impuesto a las Ganancias sigue preocupando a los gremios petroleros.

La crítica a la reconversión y la brecha interna

En este sentido, Ávila puso el foco en otro problema que atraviesa a la actividad: la diferencia salarial entre categorías y comparó el sueldo de un operario de boca de pozo, expuesto a tareas físicas duras y con riesgo de lesiones, con el de los puestos jerárquicos que crecieron en número dentro de las empresas del sector.

“La responsabilidad de corregir el salario es de la operadora, no es nuestra. Nadie se va a ir a trabajar al frío por un millón de pesos”, cuestionó Ávila en diálogo con La Voz del Sindicato.

Según el dirigente, empresas como Halliburton, San Antonio o Expro redujeron personal operativo en los últimos tiempos, pero no achicaron la estructura jerárquica. Al contrario, sumaron cargos de conducción mientras recortaban puestos de base, una reconversión laboral que el sindicato observa con desconfianza desde hace meses y que, según Ávila, terminó ampliando la brecha salarial interna.

Qué espera el gremio antes del cierre

“Cuando ves que el sueldo de un jerárquico es de 25 millones y el tuyo va a ser de uno, tampoco te conviene sentarte a pensar cómo vas a recomponer este lío que armaron ellos mismos”, planteó Ávila al describir el clima interno entre los trabajadores del sector.

El sindicalista remarcó que la actual operación empresarial genera más ruido que soluciones para el gremio. “Hoy la operación empresarial nos molesta más de lo que nos ayuda”, sostuvo, y señaló la brecha salarial y el achique de personal operativo como las dos razones centrales de ese malestar.

La primera parte de la paritaria petrolera se había cerrado en abril, con un esquema trimestral que fijó pautas salariales hasta fin de junio e incluyó sumas no remunerativas. Ese mismo punto, el de los pagos en negro, es el que el sindicato busca ahora convertir en salario formal y con aportes.

Con el plazo puesto en el 20 de julio, las cámaras empresarias deberán responder al pedido del 7,5 por ciento y a la exigencia de blanqueo salarial. Ávila fue claro sobre el objetivo del gremio para esta etapa: “Veamos todo el camino para terminar cerrando un acuerdo que le sirva a todos”.

Petroleros respalda el proyecto de GNL por su impacto en el empleo y el futuro de la industria

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa manifestó su respaldo al proyecto de ley destinado a promover el desarrollo del Gas Natural Licuado (GNL) y aseguró que la iniciativa constituye una herramienta estratégica para consolidar el crecimiento de Vaca Muerta, ampliar la producción y generar nuevas oportunidades de empleo en la región.

A través de un comunicado, la organización sindical sostuvo que el desarrollo del GNL resulta clave tanto para el presente como para el futuro de la actividad hidrocarburífera y destacó que el país atraviesa una oportunidad histórica para transformar el potencial gasífero en crecimiento económico y desarrollo regional.

El gremio apuesta al GNL como motor del crecimiento

Desde el sindicato señalaron que, como representantes de miles de trabajadores petroleros, consideran que la expansión del GNL permitirá abrir nuevos mercados internacionales, incrementar la producción y consolidar a Vaca Muerta como uno de los principales motores del desarrollo energético argentino.

El comunicado también pone el foco en el papel que desempeñaron los trabajadores durante la transformación productiva de la Cuenca Neuquina en los últimos años. Según la organización, ese proceso permitió construir una industria competitiva a nivel internacional y posicionó a la Argentina para aprovechar la creciente demanda mundial de gas natural.

En ese contexto, el gremio sostuvo que la aprobación del proyecto representa un paso necesario para atraer inversiones, garantizar la continuidad de la actividad en el largo plazo y ampliar las oportunidades laborales para las próximas generaciones. “Nosotros lo vemos bien, porque es ahora o nunca”, afirmó el secretario general del Sindicato, Marcelo Rucci.

El dirigente consideró además que el desarrollo del GNL permitirá potenciar significativamente la producción de gas y generar recursos para fortalecer el crecimiento de la provincia.

“Será el salto que se necesita para prácticamente duplicar la producción actual, abrir nuevos mercados y generar los recursos necesarios para contribuir al desarrollo de todos los neuquinos como lo venimos haciendo los trabajadores petroleros desde siempre”, destacó.

Figueroa presentó un proyecto para potenciar el GNL y generar empleo e infraestructura.

La transición energética y la ventana de oportunidad

Otro de los ejes del comunicado está vinculado con la evolución de la matriz energética mundial. Desde el sindicato remarcaron que la Argentina debe aprovechar el actual escenario internacional, en el que el gas natural es considerado un combustible de transición hacia sistemas energéticos con menores emisiones.

En esa línea, la organización advirtió que postergar el desarrollo del recurso implicaría perder una oportunidad para generar empleo, inversiones y crecimiento económico mientras existe demanda global por este tipo de energía.

“Ante el avance de las energías limpias, sacar y comercializar el gas ahora, es darle una oportunidad de trabajo a la gente, en lugar de que quede en el subsuelo sin haberlo explotado”, sostuvo Rucci.

El respaldo al proyecto de ley

El Sindicato de Petroleros Privados reafirmó su compromiso con las iniciativas orientadas a fortalecer la actividad hidrocarburífera y sostuvo que el crecimiento de la industria debe traducirse en beneficios concretos para los trabajadores, sus familias y las comunidades donde se desarrolla la producción.

En ese sentido, el comunicado remarca la importancia de que el avance de Vaca Muerta continúe impulsando el arraigo, la capacitación y el desarrollo regional mediante la creación de empleo de calidad.

Antes de cerrar el documento, Rucci volvió a insistir en la necesidad de avanzar con rapidez en el desarrollo del GNL.

“Si avanza la energía limpia, no nos podemos quedar con el gas en el subsuelo”, concluyó el dirigente.

Finalmente, el sindicato sostuvo que Neuquén dispone de los recursos, el capital humano y la capacidad técnica para liderar una nueva etapa del desarrollo energético argentino. Por ese motivo, ratificó su acompañamiento a las herramientas legislativas que permitan transformar el potencial gasífero de Vaca Muerta en mayor producción, inversiones, empleo y bienestar para la región.

Petroleros garantizó la continuidad de 44 puestos de trabajo en áreas relicitadas de Río Negro

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, conducido por su secretario general Marcelo Rucci y su secretario general adjunto Ernesto Inal, logró asegurar la continuidad laboral de 44 trabajadores de la industria hidrocarburífera afectados por la reversión y relicitación de áreas en la provincia de Río Negro. La intervención gremial permitió que la totalidad del personal involucrado conserve su fuente de trabajo en el marco del cambio de operadoras.

Las soluciones alcanzadas comprenden dos situaciones distintas pero convergentes, vinculadas al proceso de relicitación de concesiones hidrocarburíferas dispuesto por la Provincia.

En el área Medianera, cuya concesión fue extinguida por el Decreto provincial N° 13/2026 e incorporada a un proceso de licitación pública nacional e internacional, el Sindicato intervino en defensa de las fuentes de trabajo del personal que prestaba tareas para las operadoras salientes. Como resultado, los contratos de once trabajadores fueron cedidos a las nuevas adjudicatarias —Geopetrol Drilling S.A. y LO&AR S.A.— en los términos del artículo 229 de la Ley de Contrato de Trabajo, con vigencia desde el 1 de junio de 2026. La cesión se concretó sin alteración alguna de la antigüedad ni de las condiciones laborales de los trabajadores, que se mantienen plenamente vigentes.

En el área Rinconada–Puesto Morales, la situación revestía mayor complejidad. La operadora Madalena Energy Argentina S.R.L. solicitó su propia quiebra, decretada el 6 de mayo de 2026 por el Juzgado Civil, Comercial, de Minería y Sucesiones N° 3 de Cipolletti, lo que dejó a 33 trabajadores sin vínculo laboral vigente y en una situación de profunda incertidumbre. Frente a este escenario, y con la participación de la Secretaría de Trabajo y la Secretaría de Hidrocarburos de Río Negro, el Sindicato impulsó un acuerdo de incorporación que permitió la recontratación del total del plantel por parte de Geopetrol Drilling S.A. y LO&AR S.A., adjudicatarias del área. El entendimiento fue suscripto ante la autoridad laboral provincial y elevado para su homologación en los términos del artículo 15 de la LCT, con reconocimiento de la antigüedad de cada trabajador a los efectos correspondientes.

La gestión que destrabó ambas situaciones fue encabezada por Marcelo Rucci y Ernesto Inal, quienes condujeron las negociaciones con las empresas entrantes y articularon con las autoridades provinciales para que el cambio de operadoras no implicara la pérdida de un solo puesto de trabajo. La conducción gremial sostuvo la mesa de diálogo durante todo el proceso, con el acompañamiento del secretario gremial Daniel Andersch y de la representación regional de Miguel Ángel Díaz, priorizando la defensa del empleo registrado y la paz social en la cuenca.

Con estas gestiones, el Sindicato reafirma su compromiso con la defensa del trabajo registrado, la protección del empleo petrolero y el acompañamiento a las familias de la cuenca frente a los cambios de titularidad de las áreas hidrocarburíferas.

Vaca Muerta: Petroleros amenaza con endurecer las medidas

No hubo avances con las empresas y en Vaca Muerta se encendieron las alarmas. El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se declaró en estado de alerta y movilización ante la falta de respuestas concretas en las negociaciones que mantiene con las compañías del sector.

Según pudo saber eolomedia, la decisión ya fue comunicada a las autoridades laborales de Neuquén luego de casi dos meses de conversaciones sin avances definitivos.

En este marco, el gremio que conduce Marcelo Rucci cuestionó la dilatación de las negociones y responsabilizó a las compañías por la falta de definiciones en el último mes por los reclamos planteados por trabajadores que cumplen funciones en el sector de torre.

Desde el sindicato recordaron que el conflicto colectivo había sido formalmente informado el pasado 15 de abril, momento en el que también se notificó el inicio de medidas de acción directa. Sin embargo, los reclamos cesaron después que se acordara abrir una mesa de diálogo para intentar alcanzar una solución.

Un acuerdo que frenó las medidas de fuerza

El 21 de abril, el sindicato comunicó la suspensión de las medidas gremiales previstas tras mantener conversaciones con representantes empresariales. El gremio recalcó que aquella decisión se tomó en función de compromisos asumidos por las cámaras empresariales y con el objetivo de preservar las negociaciones.

Asimismo, la entidad gremial consideró que varios de los compromisos asumidos durante esas conversaciones no se tradujeron en avances concretos. Esa situación derivó en un creciente malestar dentro de la entidad gremial y motivó el endurecimiento de su postura.

Reclamos vinculados al personal de torre

El conflicto está relacionado con las condiciones laborales del personal de torre y el sindicato considera que existen puntos pendientes que todavía no recibieron respuestas satisfactorias.

En ese sentido, el gremio destacó que los trabajadores esperan definiciones concretas sobre los temas que continúan bajo discusión y advirtió que la falta de avances genera incertidumbre entre los operarios involucrados y dificulta la construcción de consensos. Por ese motivo, se insistió en la necesidad de retomar las negociaciones con propuestas que permitan acercar posiciones entre las partes.

Los trabajadores son el nuevo cuello de botella de Vaca Muerta.

Alerta y movilización en Vaca Muerta

La situación genera incertidumbre en Vaca Muerta ya que el sindicato mantendrá un seguimiento permanente de la evolución del conflicto y evaluará las medidas que considere necesarias en función del desarrollo de las conversaciones con las empresas.

El gremio también informó que continuará realizando reuniones internas para analizar la situación en los distintos yacimientos de la región. El objetivo es monitorear el cumplimiento de los compromisos reclamados y definir eventuales acciones futuras en caso de persistir las diferencias.

En paralelo, el gremio dejó abierta la posibilidad de avanzar con nuevas medidas de fuerza si no se registran avances durante los próximos días y advirtió que el cumplimiento de los compromisos asumidos aparece como una “condición necesaria para encauzar el diálogo y evitar una escalada del conflicto”.

Rucci: “Hay que llevar la capacitación petrolera a todas las localidades”

El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, participó este lunes de la inauguración del Instituto Vaca Muerta, una iniciativa conjunta de YPF, el Gobierno de la Provincia del Neuquén y la Municipalidad de Neuquén capital destinada a formar y capacitar trabajadores para la industria hidrocarburífera no convencional.

Rucci valoró el lanzamiento como un avance clave para la región y subrayó la importancia de que la formación llegue a la mayor cantidad posible de neuquinos y trabajadores de las provincias vecinas. “Tomo esto como un primer paso… Creo que hay un paso más que tiene que dar toda esta gente que estamos acá de poder trasladar esto a otras localidades”, expresó.

Y agregó: “Es muy difícil que se puedan trasladar hasta acá y costearse el traslado… Entonces, poder ir a otro lugar y darle la oportunidad a todos los neuquinos. Somos muy federales en ese sentido, queremos que todos tengan la oportunidad”. “En un segundo paso creo que nos tenemos que trasladar a otras zonas que la gente también está esperando esta oportunidad… Ser federales, ser equitativos, que todos tengan la oportunidad”.

En esa línea, vinculó el federalismo con la prioridad de generar empleo local: “Aporta mucho. Nosotros tenemos que formar a nuestra gente y darle la oportunidad por sobre todas las cosas, no solamente formarlo, sino que tengan la oportunidad de trabajo los regionales”. “Hoy vemos que viene mucha gente de afuera. Y nosotros tenemos en nuestra provincia y en las provincias de la región desocupación, así que qué bueno que formemos nuestra gente y que le demos la oportunidad de trabajar en una industria tan importante como es el petróleo”.

Celebró también el diálogo permanente con el gobernador: “Esto coincido y lo hemos charlado muchísimas veces con Horacio, de poder capacitar, de poder darle oportunidades a nuestra gente, de poder sostener en una tarea tan importante que es la de ser petrolero y de lo que significa hoy un activo tan importante como Vaca Muerta para el país”.

Rucci insistió en que la capacitación debe ser integral, con la seguridad como prioridad absoluta: “Hay que preparar a la gente para una actividad de riesgo, no solamente en lo práctico y técnico, sino en la seguridad… Es muy importante que la gente vaya, trabaje, pero también vuelva sana y salva a su casa”. “La industria es importante, pero la vida de la gente es mucho más importante”.

Destacó el esfuerzo conjunto de empresas, municipio y gobierno provincial, y reafirmó el compromiso del sindicato para sumar desde su lugar: “Poderlo hacer en conjunto, tener la humildad de hacer las cosas en conjunto” y “Acompañando y tratando también de sumar en lo que nosotros podamos ser útil”.

En paralelo, anunció avances propios del gremio en materia de formación con un enfoque regional: “Nosotros tenemos nuestro propio instituto… estimamos que antes de fin de año vamos a tener también resultados del trabajo que están haciendo con gente que va a salir también de nuestro centro de formación”.

Con estas palabras, Rucci resaltó que el Instituto Vaca Muerta representa un gran comienzo para fortalecer las capacidades locales, y que, con una mirada federal, se puede ampliar aún más el alcance para que todos los trabajadores de la región –en cada localidad– puedan acceder a estas oportunidades y ser protagonistas del crecimiento de Vaca Muerta.