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Rucci: “Somos quienes vamos a velar por los derechos de todos los petroleros”

“Espero comenzar las nuevas paritarias 2024- 2025 con las condiciones que hemos creado los trabajadores para, justamente, hacer realidad Vaca Muerta”. Así Marcelo Rucci adelantó cómo serán las negociaciones salariales del 15 de abril. El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa ratificó su postura sobre la situación económica y social del país.

En el marco de la Asamblea de Balance 2023 que se realizó en las Instalaciones del Centro Recreativo Richard Dewey de la ciudad de Centenario, el sindicalista afirmó que el diálogo y las negociaciones que han mantenido los gremios con las empresas petroleras se caracterizó siempre por mantener la calma social y laboral.

“Hemos sido dialoguistas, pacientes, comprensibles y mantuvimos la paz social. Nos hemos sentado en la mesa a discutir los beneficios de los trabajadores petroleros con muchísima altura y fundamentos. Espero, que podamos terminar estas paritarias como corresponde, haciendo honor a la palabra y a la responsabilidad que nos compete tanto a nosotros como a la parte empresarial”, consideró.

Rucci y el compromiso de los trabajadores

Asimismo, Rucci destacó el compromiso de los trabajadores que son “quienes sostienen la actividad”, y aclaró que ante esta situación “no vamos a bajar los brazos. Nadie nos va a llevar por delante, porque estamos pidiendo que se respete nuestro trabajo. Quienes quieran desprenderse de los yacimientos convencionales, deben asegurarse de que, las empresas que vengan generen puestos de trabajo y que tengan la certeza de que los trabajadores no vamos a renunciar, en absoluto, a ningún beneficio”.

Ante más de 800 afiliados presentes en la Asamblea de Memoria y balance de 2023, Rucci afirmó: “estamos pidiendo que se honre el trabajo de la mujer y el hombre petrolero, el aporte a la Nación que hace cada uno de ustedes. Y a nosotros nos van a encontrar siempre parados, jamás de rodillas”.

Tal como informó eolomedia, el 15 de abril se reanudará la paritaria petrolera y la particularidad que tendrá esta negociación será la intención de acordar una suba por lo que resta del año para no tener que sentarse a negociar todos los meses.

La mesa salarial buscará cerrar un incremento para los meses de febrero y marzo de este año teniendo en cuenta los últimos índices de inflación que arrojó el Indec.

Según pudo saber este medio, las cámaras empresariales manifestaron a los gremios su intención de cerrar un acuerdo por lo que resta del año con cláusulas de revisión. En primera instancia, los sindicatos se mostraron reacios a firmar un aumento por varios meses porque temen que la inflación se dispare y los salarios queden relegados en los próximos meses.

Petroleros lograron una suba del 20,5%

En la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación, los gremios petroleros y las cámaras empresariales acordaron una suba salarial del 20,6% para enero acorde a los números que dictaminó el último informe del Indec.

Se trata de un nuevo acuerdo paritario récord cuyo incremento se abonará con los haberes de febrero y marzo, y tendrá pase a remunerativo a partir de abril. De esta manera, la paritaria 2023/2024 escala a 235,9%.

La particularidad de esta negociación es que Nación solicitó que solo asistan un máximo de hasta dos representantes del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén y Río Negro; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral; el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; el Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz; el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut; y la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles.

Paritarias febrero 2023

También participaron miembros de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

Hay que recordar que durante en la reunión paritaria de enero se fijó un piso del 17,5% para febrero y un 10% para marzo, con la condición de que estos porcentajes estén sujetos a los índices proporcionados por el INDEC. Ahora se espera por la resolución de lo que pasará en la negociación del tercer mes del año, que será cuando las partes se vuelvan a sentar a discutir un nuevo aumento.

Los gremios celebraron esta recomposición salarial que permitirá que los trabajadores no pierdan su poder adquisitivo frente a la inflación.

En este marco, la comisión directiva del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén, Río Negro y La Pampa “le agradeció al cuerpo de delegados por el apoyo y el compromiso con el que día a día trabajamos en función de preservar y defender los derechos de cada uno de nuestros representados”.

Paritaria petrolera: aumento del 47,6% y nueva revisión

En la sede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires de la Secretaría de Trabajo de la Nación, los gremios petroleros y las cámaras empresariales acordaron un aumento del 47,6% en el marco de la paritaria 2023/2024. El incremento será pagado en una sola cuota que estará dentro de los haberes de enero.

Tal como viene informando eolomedia, el Gobierno nacional convocó a las partes para negociar un aumento de los salarios de los trabajadores petroleros debido a la aceleración de la inflación en los últimos meses.

La convocatoria comenzó después de las 11 y terminó a las 12:30. Las negociaciones fueron rápidas y sencillas ya se había firmado que los ajuste estarían ligados netamente por los índices de inflación.

El acta fue firmada por los diferentes representantes del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén y Río Negro; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral; el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; el Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz; el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut; y la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles.

ACTA ACUERDO paritario 16-01-24

Asimismo, fueron parte directivos de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

Allí, se acordó una revisión salarial del 47,6%, que eleva la paritaria anual al 183,2% de aumentos. El incremento se percibirá en forma no remunerativa con los haberes de enero y pasará a ser remunerativo en todos sus efectos. Además, el ajuste no será eximido del pago del impuesto a las Ganancias y se pactó una nueva revisión para febrero del 2024.

“Las partes acuerdan reunirse en el mes de febrero 2024, a efectos de darle continuidad a la presente negociación en función de las variables económicas, y a evaluar su incidencia en lo aquí acordado, considerando el impacto de lo acordado en las actas paritarias del 30 de junio de 2023, del 18 de octubre del 2023, del 23 de noviembre de 2023 y del día de la fecha”, subraya el documento.

Asimismo, las partes ratificaron su compromiso de mantener la actividad en un marco imprescindible de paz social y ausencia de conflictos como factor fundamental para mejorar los niveles de producción del sector que permitan la sustentabilidad de la industria.

Petroleros lograron un nuevo segundo aumento adicional

Los gremios petroleros y las cámaras empresariales se reunieron en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para reanudar las negociaciones paritarias. Las partes acordaron un segundo aumento adicional del 13,1% para los meses de noviembre y diciembre.

Este porcentaje se suma al 122,5% ya acordado en lo que va del 2023. De esta manera la paritaria, que vence en abril de 2024, aumenta a un 135,6%.

La suma será pagada como una suma no remunerativa conjuntamente con los haberes de noviembre y diciembre. Este aumento se calculará sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos convencionales y no convencionales, normales y habituales, viandas y ayuda alimentaria; debiendo ser excluidos los conceptos cuya naturaleza está sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda vehículo. Estos conceptos se ajustarán conforme a las practicas habituales de cada compañías y a las particularidades de cada contrato.

Otro dato que señala el acuerdo es que los gremios y las cámaras empresarias acordaron que la gratificación extraordinaria no renumerativa del 13,1%, formará parte de la base de calculo con lo que se deberá abonarse el aguinaldo del segundo semestre del 2023 y las vacaciones del periodo.

ACTA REVISION PARTITARIA 23-1123

Asimismo, este ajuste pasará a ser remunerativo en enero 2024, sumándose al 122,5% ya acordando. Igualmente se acuerda una nueva revisión para el mes de febrero de 2024.

Estuvieron presentes Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Rafael Guenchenen, secretario adjunto del Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz; Julián Matamala, titular del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Cuyo y La Rioja; Gabriel Barroso por la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles; Edgar Villaba, secretario general del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Salta, Jujuy y Formosa; Manuel Arevalo, titular del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Neuquén y Río Negro; y José Lludgar, secretario general del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de la Patagonia Austral.

Asimismo, estuvieron presentes miembros de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y de la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

Petroleros: aumento del 15% y revisión en noviembre

En el Ministerio de Trabajo de la Nación, los gremios petroleros lograron un aumento adicional del 15% en vista a la devaluación de los últimos meses. Los sindicatos pidieron la homologación inmediata del acuerdo para que el incremento se haga efectivo lo más rápido posible debido al cierre de las planillas de las empresas contratistas.

El pedido de actualización fue solicitado en la reunión del 4 de octubre entre los dirigentes gremiales y las cámaras empresariales en la cartera laboral en vista a la devaluación del 14 de agosto. Marcelo Rucci, Jorge Ávila y Claudio Vidal fueron quienes lideraron los planteos ante las compañías.

Hay que recordar que en el acta del 30 de junio se estableció que, con los haberes de octubre, los aumentos del 27% de julio, agosto y septiembre que eran no remunerativos pasaban a ser remunerativos, pero no había una pauta salarial exclusiva sobre el mes de octubre ya que se había pautado un 10% para noviembre y un 17,5 para diciembre.

En este sentido, los gremios solicitaron un aumento adicional y las cámaras establecieron una suba adicional del 15% no remunerativo. Este porcentaje tendrá incidencia en el aguinaldo, vacaciones, adicionales convencionales, remunerativo y no remunerativo.

Además, se acordó una nueva revisión para el 22 de noviembre. “Con esta novedad también se ha condicionado al sector empresario y al Ministerio de Trabajo por la realidad que se está afrontando en estos momentos en la parte económica para que la revisión que se iba a hacer en el mes de enero, directamente se realice dentro de 30 días para saber si va a haber devaluaciones después de las elecciones”, explicó Carlos Gómez, secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut en diálogo con La Voz del Sindicato.

“Es algo importantísimo esta conquista salarial en medio de todo lo que significa el avance inflacionario, todo lo que significa la corrida del dólar en las últimas semanas y, fundamentalmente, la incertidumbre que se vive en vísperas del acto eleccionario y que seguramente si hay ballotage, esa incertidumbre también se va a acrecentar para el mes de noviembre. Por eso hablamos de la revisión correspondiente para el mes de noviembre”, consideró el dirigente gremial.

“Si se dispara la inflación, habrá una convocatoria urgente”

Los gremios petroleros cerraron un aumento salarial histórico que permitirá tener un mejor panorama con respecto a la inflación.

El incremento fue de 82,5% con cláusulas de revisión por nueve meses, pero si se suma el 25% acordado en abril, el aumento alcanza un 107,5% para la paritaria 2023/2024. Así quedó ratificado en el acuerdo firmado por los sindicatos de todo el país y la Cámara de Empresas De Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH).

La paritaria establece un incremento del 10% en julio, cómo suma no remunerativa; 10% en agosto, como suma no remunerativa; y 7,5% en septiembre, cómo suma no remunerativa.

Además, el 15 de octubre se ejecuta una cláusula de revisión sobre el semestre y el 27,5% acumulado de los meses de julio, agosto y septiembre pasa como una suma remunerativa.

En este sentido, la negociación también determina que habrá un 10% en noviembre, como suma no remunerativa; y un 17,5% de aumento en diciembre, como suma no remunerativa. Asimismo, en enero 2023, el 27,5% distribuido en noviembre y diciembre pasa a remunerativo.

Mientras que en febrero se espera un aumento no remunerativo del 17,5% en febrero; en marzo un incremento no remunerativo del 10%; y en abril pasa como remunerativo el 27,5% de aumento de febrero y marzo.

Hay que destacar que el 1 de abril se ejecuta una nueva cláusula de revisión y que todas las sumas no remunerativas se tendrán en cuenta para el Salario Anual Complementario (SAC).

Acuerdo paritarias 2023-2024 Petroleros

Atentos a la inflación

Tal como informó eolomedia, las negociaciones comenzaron el miércoles pasado en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) donde se buscaba encontrar un aumento que permita salvaguardar los haberes de los operarios.

La primera propuesta de los sindicatos consistió en un pedido de aumento del 25% para los meses de julio, agosto y septiembre. Las cámaras ofrecieron un 21% por lo que se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta este martes.

Las discusiones fueron duras y se barajó la posibilidad de una retención de servicio en todo el país. Es que los gremios unificaron sus posiciones y solicitaron que se establezca un incremento de base por nueve meses debido a la inestabilidad que suelen generar las elecciones presidenciales en el país. Las cámaras empresariales querían continuar con la modalidad de aumento cada tres meses.

La negativa por parte de los empresarios generó que los gremios se retiraran para realizar asambleas y definir medidas de fuerza. Sin embargo, la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel Olmos, pidió un acercamiento de las partes y que el viernes pasado se reanuden las negociaciones.

Si bien las negociaciones llegaron a buen puerto, los gremios advirtieron que continuarán monitoreando el aumento de los precios. “En caso de que se dispare la inflación habrá una convocatoria urgente para discutir la incidencia en la paritaria firmada”, subrayó Carlos Gómez, secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut.

En diálogo con La Voz del Sindicato, el dirigente gremial manifestó que no se puede realizar una revisión trimestral sin tener los porcentuales estimados de cada mes.

Petroleros podrían cerrar un nuevo aumento de 25%

El martes será un día clave para los trabajadores petroleros. Los gremios y las cámaras empresariales se volverán a reunir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) después de un cuarto intermedio donde las partes acordaron tomarse unos días para analizar las ofertas.

Según pudo saber eolomedia, los sindicatos petroleros solicitaron un 25% de aumento y las cámaras empresariales ofrecieron un 21% para los meses de julio, agosto y septiembre. “Estamos cerca de un nuevo acuerdo por 90 días más”, subrayó Jorge Ávila, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut.

Tal como informó eolomedia, los dirigentes han seguido con atención el aumento de la inflación en los últimos meses y el impacto que tuvo en el salario de los trabajadores. El 11% de aumento de mayo y el 14% de junio quedaron desfasados con los informes que emitió el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y buscan una nueva recomposición salarial.

Los sindicatos estiman que el cierre de la segunda etapa de la paritaria 2023/2024 rondaría el 25% por lo que el primer semestre cerraría con un incremento del 50%.

En el marco de una cena en la empresa Otero, el titular del sindicato de petroleros convencionales de Chubut brindó un panorama de lo que será una semana marcada por negociaciones para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Otra de las reuniones importantes tendrá lugar el jueves cuando las partes vuelvan a discutir el impacto del pago de Ganancias. “Si nosotros seguimos así, dentro de dos meses nos va a empezar a pegar el impuesto a las Ganancias. Entonces, tenemos que empezar a defendernos porque después del sueldo y el aguinaldo, los números van a empezar a superar el límite del impuesto a las Ganancias”, destacó Ávila.

Asimismo, el titular de petroleros de base manifestó que “vamos a tener que ir a pelear por algo que teníamos medianamente controlado pero que hoy en dia con la crisis del país y con lo mal que esta el Gobierno, nos va a empezar a afectar a todos”.

Con la mirada en Ganancias, Petroleros reanudan paritarias

Paritarias y Ganancias serán los principales temas de la agenda de los gremios petroleros en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

Las actividades programadas marcan que este miércoles se realizará la primera cumbre con las cámaras empresariales para discutir el segundo tramo de la paritaria 2023/2024.

Los dirigentes han seguido con atención el aumento de la inflación en los últimos meses y el impacto que tuvo en el salario de los trabajadores. El 11% de aumento de mayo y el 14% de junio quedaron desfasados con los informes que emitió el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y buscan una nueva recomposición salarial.

Tanto Marcelo Rucci (Río Negro, Neuquén y La Pampa), Jorge Ávila (Chubut) y Claudio Vidal (Santa Cruz) coinciden que el objetivo para los meses de julio, agosto y septiembre es ganarle a la inflación, pero también preservar el salario de los trabajadores.

Según pudo saber eolomedia, los sindicatos estiman que el cierre de la segunda etapa de la paritaria 2023/2024 rondaría el 25% por lo que el primer semestre cerraría con un incremento del 50%.

 

Ganancias: el tema principal

 

Las reuniones continuarán el viernes cuando las partes se vuelvan a reunir para evaluar el alcance del impuesto a las Ganancias. Los gremios quieren que el 100% de las horas extras queden eximidas del tributo ya que es un “golpe a los bolsillos de los trabajadores”.

“Queremos que parte de lo que se lleva Nación quede en el bolsillo de los trabajadores. Nación no puede llevarse todo y no devolvernos nada”, sostuvo el secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, Carlos Gómez.

En diálogo con La Voz del Sindicato, el dirigente gremial explicó que el Gobierno nacional tiene predisposición de llevar adelante algunos dictámenes para reducir el impacto del tributo en algunos adicionales, pero los gremios quieren que quede eximido el 100% de las horas extras.

“Cada vez que se firma paritarias se trata de escapar al mínimo no imponible. Cuando se inicia la discusión del segundo semestre se tiene que estar haciendo equilibrio para que los nuevos porcentajes no sean perjudiciales para Ganancias”, destacó.

Asimismo, Gómez manifestó que todos los dictámenes salen con retroactivo al mes de enero. “Se puede demorar la discusión, pero la devolución se hará con efecto retroactivo”, afirmó.

En el caso de Chubut, el gremio de petroleros convencionales acercó un borrador para evaluar la posibilidad de exceptuar los ítems de guardia activa, pasiva y diferencial de turno, entre otros, pero los dirigentes consideran que el tema de fondo son las horas extras.

“Bienvenido que quieran dictaminar (resoluciones) sobre estos adicionales. El tema central es que quieran eximir el 100% de las horas extras porque en función de una disponibilidad horaria se garantiza una mayor producción y cantidad de exportaciones”, aseguró.

“El planteo de Neuquén y Chubut es exigir el 100% de las horas extras, sino que (las empresas) se arreglen con 8 horas de trabajo. No sabemos si tienen mucho trabajo o si no entienden lo que le hemos explicado en distintas reuniones”, consideró Gómez.

Qué ítems podrían quedar eximidos de pagar Ganancias

En la primera parte de la negociación paritaria 2023/2024, los gremios petroleros y las cámaras empresarias acordaron que se exigimirá la totalidad de las horas extras para el pago de impuesto a las Ganancias.

En tanto, el Ministerio de Economía de la Nación y la AFIP han determinado diferentes medidas para aliviar el pago de este tributo a los trabajadores. Un ejemplo de ello es la Ley 27.718 que exime del pago de Ganancias a las remuneraciones que perciben médicos, auxiliares y técnicos de la salud en concepto de guardias obligatorias.

En este sentido, los gremios petroleros llevan a cabo un análisis de cada uno de los dictámenes para ver de qué manera repercute en cada uno de los adicionales convencionales que tienen los trabajadores en sus salarios.

Las autoridades sindicales comenzaron a cruzar datos con sus estudio contable para elaborar un informe y presentarlo ante las cámaras empresariales en junio cuando las partes se vuelvan a reunir. “La idea es tratar de llevarle alivio a los trabajadores del sector por todos los medios posibles”, subrayó Carlos Gómez, secretario adjunto del gremio de Chubut, en diálogo con La Voz del Sindicato.

El objetivo de este informe es unificar criterios para que no existan problemas en el futuro. “Tanto nuestros compañeros de comisión, delegados y el sector de recursos humanos de cada empresa tienen que tener una sola línea de interpretación de esos dictámenes para después se devuelva en retroactivo de enero lo que corresponda por reintegro”, aclaró el dirigente sindical.

Las acciones de Nación no alcanzan para los gremios. Sus titulares quieren la eliminación total del impuesto a las Ganancias porque consideran que a los trabajadores se les cobra un “impuesto solo por trabajar”.

“Nosotros queremos que se atienda el reclamo del sector teniendo en cuenta que la proyección del Plan Energético Nacional para los próximos cinco años apunta a aumentar casi un 70% la producción de petróleo y un 30% de la producción de gas. Eso generará un saldo exportable que significa recaudación de divisas para el Estado Nacional. Entonces si los trabajadores posibilitan la recaudación de divisas, lo mínimo que tiene que hacer el Gobierno nacional atender el planteo que estamos presentando para quedar eximido del impuesto a la Ganancia”, subrayó Gómez.

Para el gremio de petroleros convencionales de Chubut, los ítems que deberían quedar afuera del pago de Ganancias serían: la disponibilidad horaria, la espera de transporte, todo lo que está relacionado con retiros, pagos de 13 sueldos, inclusive es indemnizaciones, todo lo que está relacionado también con los diferenciales de turno y todo lo que está relacionado con la sumatoria de adicionales para la base de cálculo de las horas extras. “Este es un análisis muy particular que hemos hecho para presentar un borrador con las conclusiones finales”, sostuvo el dirigente gremial.

El informe del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut estará listo la próxima semana y será presentado a las operadoras y el Gobierno nacional por Jorge Avila para comenzar a diagramar en un nuevo alivio para los trabajadores.

Petroleros pedirán que se revea antes la paritaria

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, los gremios petroleros buscarán esta semana que se revea la paritaria firmada el 18 de abril debido al contexto económico que está viviendo el país. Los dirigentes sindicales consideran que los salarios volvieron a quedar detrás con respecto a la inflación, pese a que se firmó un aumento del 11% para mayo y un 14% para junio en el marco del periodo 2023/2024.

Los gremios lograron que las negociaciones se lleven a cabo cada dos meses en lugar de tres debido a la aceleración de la inflación. Junio sería la fecha donde los sindicatos y las cámaras empresariales se vuelvan a reunir para discutir una nueva parte de la paritaria 2023/2024, pero según pudo saber Eolo Media, los dirigentes buscarán que ese tiempo se acorte un poco más.

La paritaria 2022/2023 fue compleja pero los gremios lograron cerrar un aumento del 104% y se cambió que la revisión de la cláusula sea cada dos meses para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo. “Estamos en una situación difícil. Ojalá que ese 25% llegue bien y sea poco lo que tengamos que retocar, pero si uno mira lo que está pasando realmente se preocupa, porque indudablemente si la inflación está entre un 6% o un 8% vamos a tener una discusión mucho más dura”, aseveró Jorge Ávila, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut.

En diálogo con La Petrolera, el dirigente gremial adelantó que en el próximo tramo de la paritaria 2023/2024 se buscará otro tipo de planteo para el beneficio de los salarios de los trabajadores.

En este sentido, el titular de petroleros convencionales de Chubut ponderó el rol de los secretarios generales de todo el país para lograr una negociación que garantice la paz social en los yacimientos. “Para el trabajador tiene un costo enorme la paz social porque cuando nosotros producimos un choque directo con una empresa, perdemos presentismo y un montón de cosas”, afirmó.

“Con el último acuerdo hemos logrado sostener la paz social en momentos duros y difíciles para el país, pero sobre todo defendiendo el bolsillo de trabajadores”, agregó.

Asimismo, el dirigente gremial manifestó su preocupación por la falta de trabajo que hay en las regiones. “Yo no veo que esté todo el mundo trabajando. Yo todos los días tengo entre 40 y 60 personas que buscan trabajo y atiendo a otro grupo de padres que buscan trabajo para sus hijos que le ha enseñado, lo ha educado y lo ha preparado, pero hoy en día no encuentran una posibilidad de trabajar. No se están creando puestos laborales y debemos encontrar la manera de revertir esta situación. Tenemos que ser capaces de encontrar una solución por el bien de todos porque esos jóvenes dentro de poco se van a terminar yéndose del país”, advirtió Ávila.