Chubut y Santa Cruz buscan un ajuste en el coeficiente zonal para igualar condiciones con Neuquén

Los sindicatos petroleros convencionales de Chubut y Santa Cruz, su par jerárquico de la Patagonia Austral y la Federación de Petroleros además de la Federación Argentina Sindical de Petróleo y Gas acordaron un nuevo incremento salarial de cara a fin de año.

Se trata del valor de la “vianda ayuda alimentaria de horas”, que será elevado a 28.500 pesos, duplicando su valor actual. Asimismo, siguen vigentes las sumas no remunerativas del 6% acordadas para octubre, noviembre y diciembre, junto con los aumentos remunerativos convenidos para diciembre y enero, mes en el cual se estableció una nueva revisión.

El pedido de Chubut y Santa Cruz

En este marco Carlos Gómez, secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, destacó los avances en la reciente negociación paritaria del sector petrolero, en la que Chubut, Santa Cruz y el sindicato jerárquico de la Patagonia Austral solicitaron una revisión del coeficiente zonal. El ajuste es clave para equiparar las condiciones salariales con el gremio de Neuquén, que ha obtenido beneficios adicionales en los últimos acuerdos.

“Nosotros estamos pidiendo la zona austral, ya que a Neuquén se le generalizó un coeficiente zonal equivalente al que tenemos en la cuenca del Golfo San Jorge, zona 1. Históricamente, mantuvimos una diferencia económica, y eso es lo que queremos sostener para proteger los ingresos de nuestros trabajadores”, afirmó Gómez.

Durante la audiencia, la cámara empresaria propuso ratificar el acuerdo firmado días atrás con el gremio de Neuquén. Sin embargo, los sindicatos de Chubut y Santa Cruz insistieron en revisar el tema de zona antes de cualquier firma. Finalmente, se acordó que en la segunda semana de noviembre se retomará la discusión sobre el coeficiente zonal, con el objetivo de avanzar hacia un ajuste que permita igualar los beneficios entre regiones.

“El objetivo es discutir el diferencial de zona, y para evitar los efectos negativos del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios, se acordó duplicar la vianda de 8 horas para garantizar un mejor salario neto en octubre, noviembre y diciembre”, explicó el dirigente gremial.

Impacto de los impuestos

Un aspecto central de la negociación fue cómo mitigar el impacto del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios de los trabajadores. Para ello, se acordó un aumento en el valor de la vianda de 8 horas a $28,500 hasta diciembre de 2024. Esto asegura que el salario de bolsillo no se vea reducido, a pesar de los ajustes salariales que, según Gómez, “podrían verse afectados por los impuestos”.

En enero de 2025, las partes volverán a reunirse para discutir los ajustes salariales pendientes en función de la inflación y otras variables económicas. “Las negociaciones continúan y vamos a trabajar para asegurar que las diferencias históricas en salarios se mantengan”, aseveró Gómez.

Petroleros lograron un aumento del 12% y mejoras en la vianda

Los trabajadores petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa alcanzaron un acuerdo con las cámaras del sector. El convenio incluye una gratificación del 12%, a abonarse en dos tramos, y una actualización en el valor de la vianda.

La bonificación acordada se aplicará en dos etapas no remunerativas del 6%. La primera cubre septiembre, octubre y noviembre, con pago hasta el 15 de noviembre. Este monto será remunerativo desde diciembre. En enero de 2025, se sumará otro 6% que también pasará a ser parte del salario.

El valor de la vianda, que busca cubrir las necesidades alimentarias de los trabajadores, se fijó en $28.500. Este ajuste regirá entre octubre y diciembre de 2024. Luego, el monto se revisará en nuevas negociaciones paritarias. También se acordó que los valores de vianda para servicios especiales se actualizarán de manera proporcional.

Acuerdo paritario Nqn

Qué logró Petroleros

El acuerdo incluyó medidas de seguridad en los yacimientos no convencionales. Entre las acciones están la incorporación de personal en áreas críticas, como cementación. También se ajustarán los turnos de perforación, reduciendo la carga horaria y aumentando los descansos. Estas disposiciones buscan mejorar la seguridad y el bienestar en las operaciones.

El convenio elimina los contratos “on call”. Cada trabajador se enfocará en tareas especializadas, evitando la multiplicidad de funciones. Además, el sindicato y las cámaras promoverán programas de capacitación continua en alianza con instituciones como la UTN. Estas medidas refuerzan las habilidades de los trabajadores y aumentan la seguridad en las operaciones.

Este acuerdo establece el marco paritario entre abril de 2024 y marzo de 2025. Los valores se revisarán conforme a la inflación y cambios económicos. Con este convenio, los trabajadores nucleados en el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se aseguran mejoras salariales y laborales para enfrentar los desafíos del próximo año, buscando mayor estabilidad y desarrollo en la industria.

Se desactivan las medidas de fuerza en Vaca Muerta

Tras la reunión que se llevó a cabo esta mañana en Neuquén entre el Sindicato de Petroleros Privados y las cámaras empresariales, se registraron avances en las negociaciones salariales, lo que genera optimismo de cara a la resolución del conflicto que se venía gestando en Vaca Muerta. Por ahora las medidas de fuerza estarían desactivadas.

La reunión se produjo en medio de una tensa espera, luego de que el titular del gremio Marcelo Rucci suspendiera una asamblea prevista para mañana en Añelo, donde se esperaban fuertes definiciones tras semanas de estancamiento en las negociaciones.

El tema central pasa por un reconocimiento salarial. El dirigente gremial recordó que “nos hemos pasado años sosteniendo a esta industria, incluso cuando los salarios eran miserables”.

La frustración del sindicalista también se enfocó en la incongruencia entre los éxitos de la industria y el tratamiento a los petroleros: “Mientras el país celebra sus récords de exportación de petróleo y gas, los trabajadores seguimos sin ver un peso de todo eso. Parece que no necesitan trabajadores, sino esclavos”.

Otro de los pedidos que sostiene el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa se basaba en mejorar las condiciones en materia de seguridad para los trabajadores.

“No ha mejorado nada. La única área donde avanzamos fue en seguridad, y eso porque tuvimos que ponernos firmes tras una seguidilla de accidentes fatales. Ahora, al menos, el trabajador vuelve a su casa. Antes, volvían mutilados o directamente no volvían”, dijo Rucci en declaraciones radiales.

Medidas de fuerza en stand by

Hasta la reunión de este lunes, la relación con las empresas también era tensa. Según Rucci, las negociaciones paritarias de la semana pasada fueron un fracaso total: “Nos llamaron a paritarias, pero ni siquiera escucharon lo que planteamos. No tiene sentido viajar cientos de kilómetros para que ya sepas que te van a decir que no a todo”.

El acercamiento entre las partes trae alivio a Vaca Muerta, donde un posible conflicto podría haber afectado la producción. Con los avances logrados, se busca desactivar un frente de conflicto que había generado preocupación tanto en el sector empresarial como en el Gobierno provincial.

A pesar de los avances, el debate sobre el impacto del impuesto a las ganancias sigue siendo un tema pendiente en la agenda de las negociaciones. Si bien en encuentros anteriores se logró eximir las horas de viaje y las zonas, Rucci señaló que es necesario seguir trabajando para aliviar la carga tributaria sobre los trabajadores petroleros.

El diálogo continuará este martes, y aunque aún quedan temas por resolver, el clima de la negociación ha mejorado considerablemente tras la reunión de este lunes.

Los gremios petroleros acordaron un aumento de 8,8% para mayo

La paritaria petrolera 2024/2025 comenzó en dos partes. Tal como viene informando eolomedia, los gremios se separaron para negociar un ajuste salarial y la apertura de una nueva mesa de negociación no fue la excepción a la regla.

En la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación se reunieron los sindicatos petroleros de convencionales de Chubut, Santa Cruz, la Federación y los jerárquicos de la Patagonia Austral, de Cuyo y de Salta con las cámaras empresariales.

En otra mesa estuvieron el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa y su par de Jerárquicos de Río Negro y Neuquén.

Las partes acordaron el pago de una suma extraordinaria no remunerativa del 8,8% para mayo que se abonará con los haberes de junio con la base de cálculo de abril 2024. Además, establecieron reunirse nuevamente en la última semana de este mes.

Los dirigentes gremiales coincidieron que la paritaria fue dura y que las cámaras empresariales no querían ceder con el pedido de aumento argumentando que la inflación se estabilizó en los últimos meses.

“Primó nuestra voluntad de que el que no ceda es el bolsillo de los trabajadores. Logramos este primer porcentaje, y vamos a seguir trabajando mes a mes para mejorar la capacidad adquisitiva de nuestros afiliados”, afirmó Rafael Güenchenen, secretario general del del Petróleo y Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz.

“Este va a ser un año muy difícil, pero vamos a seguir trabajando para defender el bolsillo de los trabajadores petroleros”, consideró el dirigente sindical.

Ganancias es uno de los temas que más preocupa a los sindicatos.

La mirada de los gremios

En este sentido, el tesorero del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, Héctor Millar, aseveró que, pese a las intenciones de acordar una suba semestral, se continuará negociando mensualmente. “Lo más importante es no perderle pisada a todo lo que es la inflación y todo lo que está aconteciendo en el país”, subrayó en diálogo con La Petrolera.

“Son tiempos difíciles, indudablemente, tenemos hoy un vecino que tiene un grado de actividad importantísimo como lo es Neuquén, pero nosotros desde nuestro lugar creemos que podemos darle mucho a la industria todavía”, afirmó.

“Estamos muy contentos y agradecidos por el apoyo que nos dan los trabajadores y nosotros se lo devolvemos con más y mejor salario para que podamos seguir ganándole a la inflación y que la familia petrolera pueda seguir viviendo de la mejor manera”, destacó Millar.

“Intereses personales”

Los gremios que tienen jurisdicción en Vaca Muerta no participaron de esta mesa paritaria y tampoco participará en la próxima convocatoria.

Sobre esta situación, el tesorero de petroleros de base subrayó que “la fuerza y la voluntad de muchos otros más trabajadores hicieron que la paritaria sea posible, porque también entendíamos que no podíamos hacer esperar a los trabajadores por los intereses personales de algunas instituciones, que se respetan lógicamente. Después que cada cual resuelva internamente las situaciones que tiene con respecto a los pedidos dentro de sus cuencas”

“Tenemos un secretario general que está más que comprometido con todos sus trabajadores, así que la verdad lo desarrollamos prácticamente de la misma manera y quizás mucho mejor, porque entendíamos que la realidad que teníamos era mucho más importante que la de una cuenca en particular”, consideró.

Paritaria petrolera: el martes será la primera reunión del año

La primera reunión de la paritaria petrolera del año será el martes 16. Así quedó confirmado en la notificación del Gobierno nacional hacia los gremios petroleros y las cámaras empresariales.

Según pudo confirmar eolomedia, la negociación comenzará a las 11 en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

Las entidades convocadas fueron el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén y Río Negro; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral; el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; el Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz; el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut; y la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles.

Asimismo, serán parte la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

Las negociaciones estarán marcadas por la aceleración de la inflación en los últimos meses. Los dirigentes vienen solicitando la reapertura de la paritaria 2023/2024 para pactar una recomposición salarial acorde al ritmo de la macroeconomía.

Si bien en la última mesa de negociación, las partes acordaron que la paritaria 2023/2024 escalaría al 135,6% con vencimiento en abril. Además, se estableció que se volverían a reunir en febrero de este año.

Sin embargo, la devaluación que llevó a cabo el Gobierno nacional y la posterior suba de precios obligó a los sindicatos a pedir una convocatoria urgente. “Nosotros vamos a ir a un acuerdo anual cuando se está hablando de una inflación del 100%. Entonces ya tenemos problemas para sentarnos a discutir. De todas maneras, vamos a mantener la discusión”, sostuvo Jorge Ávila, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut.

La idea de los gremios es avanzar con una cláusula gatillo y otra de revisión en busca de que todos los trabajadores puedan recuperar su poder adquisitivo. Pese a las diferencias que existen entre los gremios, los dirigentes funcionarán como un bloque para que el reclamo tome más fuerza. “Es una pelea en forma conjunta que tenemos que encarar entre todos, pero primero queremos salvaguardar los puestos laborales”, afirmó el también diputado nacional.

Otro de los puntos que se pedirá será que se ratifique la plena vigencia y la ultraactividad de las normas obligatorias de la convención colectiva de trabajo 605/10 hasta que se negocie una actualización.

Este tema se impulsó en el 2010, pero las discusiones salariales postergaron la renovación de los artículos relacionados con el Convenio Colectivo de Trabajo. Las alarmas se encendieron cuando el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) establece la modificación de esta herramienta de los trabajadores.

Petroleros lograron un nuevo segundo aumento adicional

Los gremios petroleros y las cámaras empresariales se reunieron en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para reanudar las negociaciones paritarias. Las partes acordaron un segundo aumento adicional del 13,1% para los meses de noviembre y diciembre.

Este porcentaje se suma al 122,5% ya acordado en lo que va del 2023. De esta manera la paritaria, que vence en abril de 2024, aumenta a un 135,6%.

La suma será pagada como una suma no remunerativa conjuntamente con los haberes de noviembre y diciembre. Este aumento se calculará sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos convencionales y no convencionales, normales y habituales, viandas y ayuda alimentaria; debiendo ser excluidos los conceptos cuya naturaleza está sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda vehículo. Estos conceptos se ajustarán conforme a las practicas habituales de cada compañías y a las particularidades de cada contrato.

Otro dato que señala el acuerdo es que los gremios y las cámaras empresarias acordaron que la gratificación extraordinaria no renumerativa del 13,1%, formará parte de la base de calculo con lo que se deberá abonarse el aguinaldo del segundo semestre del 2023 y las vacaciones del periodo.

ACTA REVISION PARTITARIA 23-1123

Asimismo, este ajuste pasará a ser remunerativo en enero 2024, sumándose al 122,5% ya acordando. Igualmente se acuerda una nueva revisión para el mes de febrero de 2024.

Estuvieron presentes Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Rafael Guenchenen, secretario adjunto del Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz; Julián Matamala, titular del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Cuyo y La Rioja; Gabriel Barroso por la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles; Edgar Villaba, secretario general del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Salta, Jujuy y Formosa; Manuel Arevalo, titular del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Neuquén y Río Negro; y José Lludgar, secretario general del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de la Patagonia Austral.

Asimismo, estuvieron presentes miembros de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y de la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).