Los gremios petroleros acordaron un aumento de 8,8% para mayo

La paritaria petrolera 2024/2025 comenzó en dos partes. Tal como viene informando eolomedia, los gremios se separaron para negociar un ajuste salarial y la apertura de una nueva mesa de negociación no fue la excepción a la regla.

En la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación se reunieron los sindicatos petroleros de convencionales de Chubut, Santa Cruz, la Federación y los jerárquicos de la Patagonia Austral, de Cuyo y de Salta con las cámaras empresariales.

En otra mesa estuvieron el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa y su par de Jerárquicos de Río Negro y Neuquén.

Las partes acordaron el pago de una suma extraordinaria no remunerativa del 8,8% para mayo que se abonará con los haberes de junio con la base de cálculo de abril 2024. Además, establecieron reunirse nuevamente en la última semana de este mes.

Los dirigentes gremiales coincidieron que la paritaria fue dura y que las cámaras empresariales no querían ceder con el pedido de aumento argumentando que la inflación se estabilizó en los últimos meses.

“Primó nuestra voluntad de que el que no ceda es el bolsillo de los trabajadores. Logramos este primer porcentaje, y vamos a seguir trabajando mes a mes para mejorar la capacidad adquisitiva de nuestros afiliados”, afirmó Rafael Güenchenen, secretario general del del Petróleo y Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz.

“Este va a ser un año muy difícil, pero vamos a seguir trabajando para defender el bolsillo de los trabajadores petroleros”, consideró el dirigente sindical.

Ganancias es uno de los temas que más preocupa a los sindicatos.

La mirada de los gremios

En este sentido, el tesorero del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, Héctor Millar, aseveró que, pese a las intenciones de acordar una suba semestral, se continuará negociando mensualmente. “Lo más importante es no perderle pisada a todo lo que es la inflación y todo lo que está aconteciendo en el país”, subrayó en diálogo con La Petrolera.

“Son tiempos difíciles, indudablemente, tenemos hoy un vecino que tiene un grado de actividad importantísimo como lo es Neuquén, pero nosotros desde nuestro lugar creemos que podemos darle mucho a la industria todavía”, afirmó.

“Estamos muy contentos y agradecidos por el apoyo que nos dan los trabajadores y nosotros se lo devolvemos con más y mejor salario para que podamos seguir ganándole a la inflación y que la familia petrolera pueda seguir viviendo de la mejor manera”, destacó Millar.

“Intereses personales”

Los gremios que tienen jurisdicción en Vaca Muerta no participaron de esta mesa paritaria y tampoco participará en la próxima convocatoria.

Sobre esta situación, el tesorero de petroleros de base subrayó que “la fuerza y la voluntad de muchos otros más trabajadores hicieron que la paritaria sea posible, porque también entendíamos que no podíamos hacer esperar a los trabajadores por los intereses personales de algunas instituciones, que se respetan lógicamente. Después que cada cual resuelva internamente las situaciones que tiene con respecto a los pedidos dentro de sus cuencas”

“Tenemos un secretario general que está más que comprometido con todos sus trabajadores, así que la verdad lo desarrollamos prácticamente de la misma manera y quizás mucho mejor, porque entendíamos que la realidad que teníamos era mucho más importante que la de una cuenca en particular”, consideró.

Paritaria petrolera: dos audiencias en el mismo edificio, pero en diferente piso

La paritaria petrolera 2024/2025 comenzó de una manera inédita: los gremios se dividieron en dos grupos y negociaron en el mismo edificio, pero en diferentes pisos.

Tal como informó eolomedia, los sindicatos fueron citados por la Secretaría de Trabajo para iniciar las discusiones de un nuevo ajuste salarial. La idea era separar a los gremios en tres grupos: uno estaba integrado por los sindicatos que tienen representación en Vaca Muerta más Jerárquicos de Salta; otro compuesto por los petroleros convencionales de Chubut y Santa Cruz más la Federación; y uno tercero por el resto de los Jerárquicos del país.

La situación llevó a que, por un momento, las diferencias entre el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut y el de Jerárquicos de la Patagonia Austral quedarán atrás. José Lludgar (Jerárquicos) le pidió a Jorge Ávila (Chubut) que se unifiquen las mesas para unir fuerzas en la discusión paritaria. Tanto Nación como las compañías aceptaron y se disminuyeron las negociaciones.

Las convocatorias quedaron divididas en dos. Por un lado, en el cuarto piso del edificio ubicado en Leandro Alem 650 de CABA se reunieron el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, su par de Jerárquicos de Río Negro y Neuquén y el gremio Jerárquico de Salta. Mientras que en el tercer piso estuvieron presentes el resto de los gremios del país. Cada cita contó con al menos un representante de las cámaras empresariales y de la cartera laboral.

Las particularidades de una paritaria única

Las negociaciones salariales siempre estuvieron marcadas por los sindicatos de Chubut, Santa Cruz y Río Negro, Neuquén y La Pampa. Los tres negociaban independientemente y el resto se amoldaba a lo que “los más representativos” conseguían con las cámaras empresariales. Esa estrategia cambió en 2022 cuando se fundó la Unión de Trabajadores Petroleros Argentinos (UTPA). La premisa era dejar las diferencias de lado y conformar un grupo más sólido en las negociaciones. Hoy parece que esa unidad ya no es tan sólida como antes.

En la primera reunión de la paritaria 2024/2025, la posición de las cámaras fue no dar un aumento mayor a la inflación de abril que se posicionó en 8,8% ya que las proyecciones marcan que el índice de precios al consumidor (IPC) continuará bajando en los próximos meses.

Los gremios ubicados en el tercer piso del edificio sede de la cartera laboral solicitaron un 10% mensual durante 6 meses, pero la propuesta fue rechazada rápidamente por las compañías.

El debate duró 3 horas y estuvo marcado por el constante ida y vuelta de uno de los integrantes de la cámara empresarial que tenía que chequear que coincidieran las ofertas de los dos grupos. Las partes nunca se pusieron de acuerdo y la Secretaría de Trabajo dictaminó un cuarto intermedio hasta este martes.

Ganancias, otro tema que preocupa

La audiencia está pactada para las 15 por lo que los gremios del piso tres pactaron reunirse a las 5 horas antes para planificar una estrategia en común. Se desconoce si los sindicatos de Vaca Muerta estarán presentes.

Más allá del aumento salarial, a los dirigentes les preocupa la vuelta del impuesto a las Ganancias. Nación se había comprometido a realizar modificaciones para que los sindicatos de la Patagonia queden exentos del pago del tributo, pero esa opción queda cada vez más descartada.

Si bien el proyecto que está incluido en la Ley Bases contempla una exención para el personal de boca de pozo porque estaría resguardado en la Ley 26.176, ese “beneficio” quedaría reducido cuando se baje el mínimo no imponible.

Los gremios ya advirtieron que si se aprueba la vuelta de Ganancias pedirán que las operadoras se hagan cargo del pago del impuesto. Las cámaras hicieron saber su negativa. El martes se comenzará a debatir el alcance del posible retorno del tributo.

¿Se rompe la UTPA? Los gremios discutirán por separado la paritaria 2024/2025

La paritaria 2024/2025 puede significar un quiebre para la unidad de los gremios petroleros de todo el país. Desde hace un poco menos de dos años los sindicatos conformaron la Unión de Trabajadores Petroleros Argentinos (UTPA) en busca de cerrar la grieta entre los dirigentes y ganar más poder en las mesas de negociaciones, pero todo parece indicar que ese panorama cambiará.

Según pudo confirmar eolomedia, el Ministerio de Capital Humano convocó para este martes al Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, su par de Santa Cruz y a la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles para comenzar a darle forma a la paritaria 2024/2025.

En la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) también fueron citados la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

La convocatoria hizo ruido entre los gremios convencionales y ya se habla de un sindicato que “pidió tener una paritaria de manera individual”. Hasta ahora se conoció que la Federación, Chubut y Santa Cruz estarán en una mesa, los gremios que tienen jurisdicción en Vaca Muerta en otra, y los demás estarían en una tercera mesa.

En Chubut quitan dramatismo a la nueva modalidad de paritarias y recuerdan que ese panorama ya se vivía en la prepandemia. “No hay problema con ese aspecto. Nosotros ya fijamos posición que va a ser que la paritaria sea de forma mensual ya que no está controlada la inflación y no se sabe qué pasará con la Ley Bases y el tema de Ganancias”, consideró Carlos Gómez, secretario adjunto del gremio de petroleros de base chubutenses, en diálogo con La Voz del Sindicato.

“Se han firmado documentos en Neuquén, Santa Cruz y Chubut para fijar una posición. Esta convocatoria habla por sí sola”, sostuvo el dirigente gremial y adelantó que “las cámaras tendrán que firmar paritarias con todos los gremios”.

Un bloque para discutir paritaria

El 29 de marzo de 2022 quedó conformada la UTPA. El bloque petrolero fue creado a pocos días de comenzar la paritaria 2022/2023 en pos de mejorar las condiciones para el desarrollo de la industria en las provincias con actividad.

El Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado y Químico de Cuyo y La Rioja; el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa; el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén, y La Pampa; el Sindicato Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral; el Sindicato de Petrolero y Gas Privado de Santa Cruz; el Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional de Salta, Jujuy y Formosa; y el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut sellaron la alianza después de reuniones y contactos permanentes que se cristalizaron con encuentros en Mendoza y Santa Cruz, en 2020 y 2021 respectivamente.

En un acto multitudinario en Neuquén Capital, la UTPA quedó conformada “para generar y reforzar acciones destinadas a la defensa de los derechos de los trabajadores del sector hidrocarburífero de la Argentina”. Ahora, parece que los gremios cambiarán de estrategia.

Rucci: “Somos quienes vamos a velar por los derechos de todos los petroleros”

“Espero comenzar las nuevas paritarias 2024- 2025 con las condiciones que hemos creado los trabajadores para, justamente, hacer realidad Vaca Muerta”. Así Marcelo Rucci adelantó cómo serán las negociaciones salariales del 15 de abril. El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa ratificó su postura sobre la situación económica y social del país.

En el marco de la Asamblea de Balance 2023 que se realizó en las Instalaciones del Centro Recreativo Richard Dewey de la ciudad de Centenario, el sindicalista afirmó que el diálogo y las negociaciones que han mantenido los gremios con las empresas petroleras se caracterizó siempre por mantener la calma social y laboral.

“Hemos sido dialoguistas, pacientes, comprensibles y mantuvimos la paz social. Nos hemos sentado en la mesa a discutir los beneficios de los trabajadores petroleros con muchísima altura y fundamentos. Espero, que podamos terminar estas paritarias como corresponde, haciendo honor a la palabra y a la responsabilidad que nos compete tanto a nosotros como a la parte empresarial”, consideró.

Rucci y el compromiso de los trabajadores

Asimismo, Rucci destacó el compromiso de los trabajadores que son “quienes sostienen la actividad”, y aclaró que ante esta situación “no vamos a bajar los brazos. Nadie nos va a llevar por delante, porque estamos pidiendo que se respete nuestro trabajo. Quienes quieran desprenderse de los yacimientos convencionales, deben asegurarse de que, las empresas que vengan generen puestos de trabajo y que tengan la certeza de que los trabajadores no vamos a renunciar, en absoluto, a ningún beneficio”.

Ante más de 800 afiliados presentes en la Asamblea de Memoria y balance de 2023, Rucci afirmó: “estamos pidiendo que se honre el trabajo de la mujer y el hombre petrolero, el aporte a la Nación que hace cada uno de ustedes. Y a nosotros nos van a encontrar siempre parados, jamás de rodillas”.

Tal como informó eolomedia, el 15 de abril se reanudará la paritaria petrolera y la particularidad que tendrá esta negociación será la intención de acordar una suba por lo que resta del año para no tener que sentarse a negociar todos los meses.

La mesa salarial buscará cerrar un incremento para los meses de febrero y marzo de este año teniendo en cuenta los últimos índices de inflación que arrojó el Indec.

Según pudo saber este medio, las cámaras empresariales manifestaron a los gremios su intención de cerrar un acuerdo por lo que resta del año con cláusulas de revisión. En primera instancia, los sindicatos se mostraron reacios a firmar un aumento por varios meses porque temen que la inflación se dispare y los salarios queden relegados en los próximos meses.

Petroleros lograron una suba del 20,5%

En la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación, los gremios petroleros y las cámaras empresariales acordaron una suba salarial del 20,6% para enero acorde a los números que dictaminó el último informe del Indec.

Se trata de un nuevo acuerdo paritario récord cuyo incremento se abonará con los haberes de febrero y marzo, y tendrá pase a remunerativo a partir de abril. De esta manera, la paritaria 2023/2024 escala a 235,9%.

La particularidad de esta negociación es que Nación solicitó que solo asistan un máximo de hasta dos representantes del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén y Río Negro; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral; el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; el Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz; el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut; y la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles.

Paritarias febrero 2023

También participaron miembros de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

Hay que recordar que durante en la reunión paritaria de enero se fijó un piso del 17,5% para febrero y un 10% para marzo, con la condición de que estos porcentajes estén sujetos a los índices proporcionados por el INDEC. Ahora se espera por la resolución de lo que pasará en la negociación del tercer mes del año, que será cuando las partes se vuelvan a sentar a discutir un nuevo aumento.

Los gremios celebraron esta recomposición salarial que permitirá que los trabajadores no pierdan su poder adquisitivo frente a la inflación.

En este marco, la comisión directiva del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén, Río Negro y La Pampa “le agradeció al cuerpo de delegados por el apoyo y el compromiso con el que día a día trabajamos en función de preservar y defender los derechos de cada uno de nuestros representados”.

Paritaria petrolera: aumento del 47,6% y nueva revisión

En la sede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires de la Secretaría de Trabajo de la Nación, los gremios petroleros y las cámaras empresariales acordaron un aumento del 47,6% en el marco de la paritaria 2023/2024. El incremento será pagado en una sola cuota que estará dentro de los haberes de enero.

Tal como viene informando eolomedia, el Gobierno nacional convocó a las partes para negociar un aumento de los salarios de los trabajadores petroleros debido a la aceleración de la inflación en los últimos meses.

La convocatoria comenzó después de las 11 y terminó a las 12:30. Las negociaciones fueron rápidas y sencillas ya se había firmado que los ajuste estarían ligados netamente por los índices de inflación.

El acta fue firmada por los diferentes representantes del Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Salta, Jujuy y Formosa; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén y Río Negro; el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral; el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; el Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz; el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut; y la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles.

ACTA ACUERDO paritario 16-01-24

Asimismo, fueron parte directivos de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

Allí, se acordó una revisión salarial del 47,6%, que eleva la paritaria anual al 183,2% de aumentos. El incremento se percibirá en forma no remunerativa con los haberes de enero y pasará a ser remunerativo en todos sus efectos. Además, el ajuste no será eximido del pago del impuesto a las Ganancias y se pactó una nueva revisión para febrero del 2024.

“Las partes acuerdan reunirse en el mes de febrero 2024, a efectos de darle continuidad a la presente negociación en función de las variables económicas, y a evaluar su incidencia en lo aquí acordado, considerando el impacto de lo acordado en las actas paritarias del 30 de junio de 2023, del 18 de octubre del 2023, del 23 de noviembre de 2023 y del día de la fecha”, subraya el documento.

Asimismo, las partes ratificaron su compromiso de mantener la actividad en un marco imprescindible de paz social y ausencia de conflictos como factor fundamental para mejorar los niveles de producción del sector que permitan la sustentabilidad de la industria.

Petroleros lograron un nuevo segundo aumento adicional

Los gremios petroleros y las cámaras empresariales se reunieron en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para reanudar las negociaciones paritarias. Las partes acordaron un segundo aumento adicional del 13,1% para los meses de noviembre y diciembre.

Este porcentaje se suma al 122,5% ya acordado en lo que va del 2023. De esta manera la paritaria, que vence en abril de 2024, aumenta a un 135,6%.

La suma será pagada como una suma no remunerativa conjuntamente con los haberes de noviembre y diciembre. Este aumento se calculará sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos convencionales y no convencionales, normales y habituales, viandas y ayuda alimentaria; debiendo ser excluidos los conceptos cuya naturaleza está sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda vehículo. Estos conceptos se ajustarán conforme a las practicas habituales de cada compañías y a las particularidades de cada contrato.

Otro dato que señala el acuerdo es que los gremios y las cámaras empresarias acordaron que la gratificación extraordinaria no renumerativa del 13,1%, formará parte de la base de calculo con lo que se deberá abonarse el aguinaldo del segundo semestre del 2023 y las vacaciones del periodo.

ACTA REVISION PARTITARIA 23-1123

Asimismo, este ajuste pasará a ser remunerativo en enero 2024, sumándose al 122,5% ya acordando. Igualmente se acuerda una nueva revisión para el mes de febrero de 2024.

Estuvieron presentes Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Rafael Guenchenen, secretario adjunto del Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz; Julián Matamala, titular del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Cuyo y La Rioja; Gabriel Barroso por la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles; Edgar Villaba, secretario general del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Salta, Jujuy y Formosa; Manuel Arevalo, titular del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de Neuquén y Río Negro; y José Lludgar, secretario general del Sindicato de Petroleros Jerarquicos de la Patagonia Austral.

Asimismo, estuvieron presentes miembros de la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y de la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

Petroleros: aumento del 15% y revisión en noviembre

En el Ministerio de Trabajo de la Nación, los gremios petroleros lograron un aumento adicional del 15% en vista a la devaluación de los últimos meses. Los sindicatos pidieron la homologación inmediata del acuerdo para que el incremento se haga efectivo lo más rápido posible debido al cierre de las planillas de las empresas contratistas.

El pedido de actualización fue solicitado en la reunión del 4 de octubre entre los dirigentes gremiales y las cámaras empresariales en la cartera laboral en vista a la devaluación del 14 de agosto. Marcelo Rucci, Jorge Ávila y Claudio Vidal fueron quienes lideraron los planteos ante las compañías.

Hay que recordar que en el acta del 30 de junio se estableció que, con los haberes de octubre, los aumentos del 27% de julio, agosto y septiembre que eran no remunerativos pasaban a ser remunerativos, pero no había una pauta salarial exclusiva sobre el mes de octubre ya que se había pautado un 10% para noviembre y un 17,5 para diciembre.

En este sentido, los gremios solicitaron un aumento adicional y las cámaras establecieron una suba adicional del 15% no remunerativo. Este porcentaje tendrá incidencia en el aguinaldo, vacaciones, adicionales convencionales, remunerativo y no remunerativo.

Además, se acordó una nueva revisión para el 22 de noviembre. “Con esta novedad también se ha condicionado al sector empresario y al Ministerio de Trabajo por la realidad que se está afrontando en estos momentos en la parte económica para que la revisión que se iba a hacer en el mes de enero, directamente se realice dentro de 30 días para saber si va a haber devaluaciones después de las elecciones”, explicó Carlos Gómez, secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut en diálogo con La Voz del Sindicato.

“Es algo importantísimo esta conquista salarial en medio de todo lo que significa el avance inflacionario, todo lo que significa la corrida del dólar en las últimas semanas y, fundamentalmente, la incertidumbre que se vive en vísperas del acto eleccionario y que seguramente si hay ballotage, esa incertidumbre también se va a acrecentar para el mes de noviembre. Por eso hablamos de la revisión correspondiente para el mes de noviembre”, consideró el dirigente gremial.

“Si se dispara la inflación, habrá una convocatoria urgente”

Los gremios petroleros cerraron un aumento salarial histórico que permitirá tener un mejor panorama con respecto a la inflación.

El incremento fue de 82,5% con cláusulas de revisión por nueve meses, pero si se suma el 25% acordado en abril, el aumento alcanza un 107,5% para la paritaria 2023/2024. Así quedó ratificado en el acuerdo firmado por los sindicatos de todo el país y la Cámara de Empresas De Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH).

La paritaria establece un incremento del 10% en julio, cómo suma no remunerativa; 10% en agosto, como suma no remunerativa; y 7,5% en septiembre, cómo suma no remunerativa.

Además, el 15 de octubre se ejecuta una cláusula de revisión sobre el semestre y el 27,5% acumulado de los meses de julio, agosto y septiembre pasa como una suma remunerativa.

En este sentido, la negociación también determina que habrá un 10% en noviembre, como suma no remunerativa; y un 17,5% de aumento en diciembre, como suma no remunerativa. Asimismo, en enero 2023, el 27,5% distribuido en noviembre y diciembre pasa a remunerativo.

Mientras que en febrero se espera un aumento no remunerativo del 17,5% en febrero; en marzo un incremento no remunerativo del 10%; y en abril pasa como remunerativo el 27,5% de aumento de febrero y marzo.

Hay que destacar que el 1 de abril se ejecuta una nueva cláusula de revisión y que todas las sumas no remunerativas se tendrán en cuenta para el Salario Anual Complementario (SAC).

Acuerdo paritarias 2023-2024 Petroleros

Atentos a la inflación

Tal como informó eolomedia, las negociaciones comenzaron el miércoles pasado en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) donde se buscaba encontrar un aumento que permita salvaguardar los haberes de los operarios.

La primera propuesta de los sindicatos consistió en un pedido de aumento del 25% para los meses de julio, agosto y septiembre. Las cámaras ofrecieron un 21% por lo que se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta este martes.

Las discusiones fueron duras y se barajó la posibilidad de una retención de servicio en todo el país. Es que los gremios unificaron sus posiciones y solicitaron que se establezca un incremento de base por nueve meses debido a la inestabilidad que suelen generar las elecciones presidenciales en el país. Las cámaras empresariales querían continuar con la modalidad de aumento cada tres meses.

La negativa por parte de los empresarios generó que los gremios se retiraran para realizar asambleas y definir medidas de fuerza. Sin embargo, la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel Olmos, pidió un acercamiento de las partes y que el viernes pasado se reanuden las negociaciones.

Si bien las negociaciones llegaron a buen puerto, los gremios advirtieron que continuarán monitoreando el aumento de los precios. “En caso de que se dispare la inflación habrá una convocatoria urgente para discutir la incidencia en la paritaria firmada”, subrayó Carlos Gómez, secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut.

En diálogo con La Voz del Sindicato, el dirigente gremial manifestó que no se puede realizar una revisión trimestral sin tener los porcentuales estimados de cada mes.

Petroleros podrían cerrar un nuevo aumento de 25%

El martes será un día clave para los trabajadores petroleros. Los gremios y las cámaras empresariales se volverán a reunir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) después de un cuarto intermedio donde las partes acordaron tomarse unos días para analizar las ofertas.

Según pudo saber eolomedia, los sindicatos petroleros solicitaron un 25% de aumento y las cámaras empresariales ofrecieron un 21% para los meses de julio, agosto y septiembre. “Estamos cerca de un nuevo acuerdo por 90 días más”, subrayó Jorge Ávila, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut.

Tal como informó eolomedia, los dirigentes han seguido con atención el aumento de la inflación en los últimos meses y el impacto que tuvo en el salario de los trabajadores. El 11% de aumento de mayo y el 14% de junio quedaron desfasados con los informes que emitió el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y buscan una nueva recomposición salarial.

Los sindicatos estiman que el cierre de la segunda etapa de la paritaria 2023/2024 rondaría el 25% por lo que el primer semestre cerraría con un incremento del 50%.

En el marco de una cena en la empresa Otero, el titular del sindicato de petroleros convencionales de Chubut brindó un panorama de lo que será una semana marcada por negociaciones para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Otra de las reuniones importantes tendrá lugar el jueves cuando las partes vuelvan a discutir el impacto del pago de Ganancias. “Si nosotros seguimos así, dentro de dos meses nos va a empezar a pegar el impuesto a las Ganancias. Entonces, tenemos que empezar a defendernos porque después del sueldo y el aguinaldo, los números van a empezar a superar el límite del impuesto a las Ganancias”, destacó Ávila.

Asimismo, el titular de petroleros de base manifestó que “vamos a tener que ir a pelear por algo que teníamos medianamente controlado pero que hoy en dia con la crisis del país y con lo mal que esta el Gobierno, nos va a empezar a afectar a todos”.