Rucci alertó por el abandono del petróleo convencional en la Cuenca Neuquina: “Esto va a explotar”

El convencional sufre su reestructuración. El conflicto en La Pampa fue uno de los episodios que el Sindicato de Petroleros Privados no quiere que se repita y Marcelo Rucci encendió todas las alarmas.

El titular del gremio responsabilizó a la política por la falta de respuestas ante el retiro de las grandes operadoras de los yacimientos maduros y advirtió que podría repetirse en Río Negro y Neuquén lo ocurrido recientemente en la localidad pampeana de 25 de Mayo.

“La gente se cansa, se harta del manoseo y del ninguneo. No solo los petroleros, sino un pueblo entero. Y después termina pasando lo que pasó”, sostuvo Rucci en declaraciones radiales.

En este sentido, el dirigente gremial aseguró que desde el sindicato alertaron con antelación a las autoridades pampeanas sobre los posibles conflictos que iba a generar la falta de definiciones sobre el futuro del yacimiento El Medanito.

“El año pasado viajamos dos veces para advertirles que esto iba a pasar, pero no nos atendieron. Hoy los problemas están, la gente explotó y nadie se puede hacer el sorprendido”, afirmó.

Asimismo, el titular de petroleros privados fue tajante al señalar que la falta de decisión política está detrás de la creciente tensión laboral: “Si la política no toma parte, no se asesora y no decide, esto va a seguir pasando. Lo advierto también para Río Negro y Neuquén. Todavía están a tiempo”.

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La mirada de Rucci

El paso del convencional al no convencional fue un cambio estructural en la industria, pero que dejó a muchas regiones en crisis. “Las grandes empresas se fueron al no convencional porque es lo que más les reditúa. Ninguna hace beneficencia. En cambio, el convencional necesita inversión y dedicación”, explicó.

Rucci también apuntó contra el rol de algunas operadoras que ingresan a los yacimientos maduros sin respetar convenios laborales. “Nos pasó con YPF y una empresa que tomó un yacimiento con menos gente. Violaron el convenio y tiraron compañeros a la calle. Y eso también es culpa de decisiones políticas tomadas por gente que no sabe de qué está hablando”, sentenció.

En ese sentido, reiteró que el sindicato se mantiene en estado de alerta y pidió a los gobiernos provinciales que intervengan antes de que la situación se desmadre: “En Río Negro está el caso de Aconcagua, que está en convocatoria. En Neuquén va a pasar lo mismo si no se actúa. Por suerte, pudimos hablar con el gobernador (Rolando Figueroa), pero hay que seguir”.

“Rincón también está complicado”

Consultado sobre la situación en Rincón de los Sauces, Rucci fue claro: “Está mal. En todos lados está mal el convencional. En Rincón dicen que a partir del año que viene habrá inversiones en no convencional, pero todavía no llegó nada. Se hablaba de Chevron, pero nunca explotó nada”.

Para el líder sindical, la única salida es una mayor articulación entre los trabajadores, las provincias y el sector empresario: “Estos problemas políticos los resuelve la política. Nosotros ya avisamos, sabemos cómo se desarrollan estos conflictos. Si no se resuelven, va a seguir pasando lo mismo”, aseveró.

Neuquén y Chubut: las claves de dos paritarias petroleras distintas

La paritaria petrolera volvió a ser protagonista. El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa cerró un acuerdo para el incremento de sus afiliados el 5 de junio. Mientras que su par de Chubut hizo lo mismo el 10 de junio. Los gremios más representativos de la Patagonia consiguieron acuerdos que marcan coincidencias y diferencias.

El primer punto que hay que marcar es que aunque ambos convenios fueron firmados con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), las condiciones pactadas varían significativamente.

Por un lado, los trabajadores liderados por Marcelo Rucci, acordó una suba del 12% anual distribuida trimestralmente. Por otro lado, la entidad gremial representada por Jorge Ávila, pactó gratificaciones extraordinarias, un adicional por vianda de 140 mil pesos y aumentos no remunerativos con pases diferidos al salario básico.

Neuquén y una revisión por inflación

Según el comunicado oficial emitido por el Ministerio de Capital Humano de la Nación, el sindicato conducido por Rucci cerró primero la paritaria 2024-2025, con un aumento del 4,3% acumulado aplicado sobre los sueldos de enero (1,8%), febrero (1,5%) y marzo (1%).

Para el período abril 2025-marzo 2026, se fijó un incremento anual del 12%, distribuido en cuotas del 3% cada tres meses. Este porcentaje se calcula sobre la base salarial de abril de 2025.

Además, se incluyó una cláusula de revisión en septiembre de 2025, que habilita reabrir la discusión salarial si los precios superan los aumentos acordados. El esquema apunta a brindar previsibilidad, estabilidad y mantener el diálogo institucional.

El acuerdo no contempla adicionales en concepto de viandas, gratificaciones ni sumas no remunerativas. Su fortaleza radica en la incorporación temprana de los aumentos al salario básico y en la posibilidad de renegociación ante desfasajes con la inflación.

Ningún petrolero cobrará por debajo de la línea de pobreza en Neuquén.

Las viandas para Chubut

En paralelo, el sindicato liderado por Ávila selló un convenio con CEPH y CEOPE que propone un esquema diferente. Se trata de gratificaciones extraordinarias no remunerativas, que se aplican en tramos y luego se incorporan al sueldo en distintas etapas: 3% para mayo y junio, y 6% para julio, agosto y septiembre, con pase a remunerativo desde octubre; 3% para octubre, noviembre y diciembre, que se incorpora al salario básico en enero; y 3% para enero, febrero y marzo de 2026, con impacto remunerativo desde abril.

Además, el acuerdo incluye una asignación vianda complementaria de 140 mil pesos desde marzo de 2025, que no estaba presente en años anteriores. Las gratificaciones también se aplican a conceptos como viandas y ayuda alimentaria, y se integrarán al cálculo de aguinaldos y vacaciones.

Desde el sindicato de Chubut destacaron que este acuerdo “preserva el poder adquisitivo” y representa un esfuerzo conjunto para proteger los ingresos en un escenario económico incierto. Sin embargo, no incluye cláusulas de revisión inflacionaria.

Aunque ambos acuerdos abarcan el mismo período (abril 2025 a marzo 2026), pero el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa logró un esquema de aumentos básicos, previsibilidad trimestral y una cláusula de revisión. Mientras que el gremio de petroleros convencionales de Chubut priorizó sumar ingresos inmediatos a través de gratificaciones y beneficios en especie.

El Sindicato de Petroleros Privados inauguró un mamógrafo de última generación en Catriel

La Clínica Juan Domingo Perón, perteneciente al Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, dio un paso histórico en la atención sanitaria regional con la inauguración de un nuevo mamógrafo (modelo AMULET FELICIA,  de la marca japonesa FUJIFILM), el primero su tipo y el segundo en la zona.

“Hoy no es un día más. Hoy marcamos un antes y un después en la salud de nuestra comunidad”, expresó Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato, durante la inauguración del equipo.

“Este mamógrafo es parte de nuestro compromiso asumido y una respuesta concreta a una necesidad urgente de Catriel, 25 de Mayo y alrededores. Lo que tenemos, lo ponemos al servicio de la comunidad”, afirmó.

El compromiso del Sindicato

La incorporación de esta tecnología representa una esperanza concreta para el cuidado de la salud de las mujeres en toda la región, eliminando la necesidad de trasladarse grandes distancias para acceder a estudios de mamografía.

Según datos del Ministerio de Salud, en Argentina se diagnostican anualmente unos 22.000 casos de cáncer de mama y se registran más de 6.000 muertes por esta causa. Frente a esta realidad, la detección temprana es clave: permite un pronóstico de cura superior al 90%.

El Sindicato de Petroleros Privados donó un mamográfo

El mamógrafo AMULET FELICIA es un sistema de mastografía de alta precisión con tecnología de panel plano DR Dahlia, que digitaliza las imágenes para brindar diagnósticos de calidad superior. Entre sus características destacan:

  • Sistema de compresión avanzado, que ajusta automáticamente la presión según la densidad mamaria, reduciendo molestias;
  • Diseño ergonómico y cómodo, que minimiza los movimientos durante el estudio y mejora la experiencia de la paciente;
  • Tecnología de precisión con doble pantalla táctil, colimador automático y proyecciones isocéntricas.

La familia primero

“Para nosotros, lo más importante es la salud de las familias, de nuestros compañeros, sus hijos y de toda la comunidad”, subrayó Rucci y consideró: “este mamógrafo se suma a otras inversiones como nuestras ambulancias de alta tecnología, todo pensado para cuidar vidas”.

La inauguración también fue acompañada por el anuncio de nuevos proyectos de ampliación de la clínica, en diálogo con autoridades locales, para sumar camas de internación y mayor capacidad de atención médica.

De esta manera, el Sindicato invita a todas las mujeres de la región a consultar con su médico y realizar este estudio fundamental. La detección temprana salva vidas.

Petroleros cerraron un incremento del 12% para la paritaria 2025/2026

La paritaria petrolera no quedó exenta de la mano dura que propone el Gobierno nacional para homologar las subas salariales. Y así quedó demostrado en el nuevo acuerdo firmado por el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH).

El convenio, avalado por el Ministerio de Capital Humano de la Nación, incluye aumentos para el primer trimestre de 2025 y una pauta anual para el ciclo abril 2025 – marzo 2026.

El acuerdo fue firmado por Marcelo Rucci y Ernesto Inal en representación del gremio de petroleros privados; y Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández, por parte de CEPH.

El primer tramo del convenio cierra la paritaria del período abril 2024 – marzo 2025 con un aumento total del 4,3%. Este porcentaje se aplicará sobre los salarios de enero, febrero y marzo de 2025, distribuyéndose en incrementos del 1,8%, 1,5% y 1%, respectivamente.

Hay que destacar que la suba resulta inferior a lo informado por el INDEC en los primeros tres meses del año.

El acuerdo de Petroleros

Para la paritaria petrolera 2025/2026, el acuerdo establece un incremento anual del 12% que va desde abril de 2025 a marzo de 2026.

El mismo se implementará en cuotas del 3% cada tres meses, calculado sobre la base salarial de abril 2025. Esto implica un aumento mensual promedio inferior al 1%, aunque se incluye una cláusula de revisión en septiembre de 2025 que podría activar ajustes en caso de desfasajes con la inflación real.

“El Ministerio de Capital Humano valora el compromiso del sector sindical y empresarial en el sostenimiento del diálogo social como herramienta fundamental para alcanzar acuerdos que brinden previsibilidad a la actividad y resguarden el empleo”, subrayó la cartera mediante un comunicado.

El antecedente de paritarias

Hay que recordar que, en abril durante una asamblea en Añelo, Marcelo Rucci confirmó que el sindicato viene cerrando acuerdos salariales en base a los datos del INDEC. Sin embargo, rechazó la pauta del 1% establecida por el Gobierno nacional frente a una inflación superior al 3%, y sostuvo el gremio había pedido nuevas reuniones para revisar la paritaria.

Asimismo, planteó un panorama económico estancado a nivel nacional. “Faltan obras de infraestructura clave como oleoductos y gasoductos. Hoy existe un cuello de botella que impide aumentar la extracción de petróleo y gas. Este será un año de transición, pero la industria debería salir fortalecida. Lo demás dependerá del precio del barril y del contexto internacional”, consideró.

Marcelo Rucci continuará al frente del Sindicato de Petroleros Privados

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa llevará adelante sus elecciones el próximo 22 de julio, y lo hará con una sola lista en carrera: la Lista Azul y Blanca, encabezada por el actual secretario general Marcelo Rucci, quien renovará su mandato por otros cuatro años a partir del 10 de diciembre.

La presentación formal de la nómina se realizó en un acto cargado de emoción y con una fuerte presencia de trabajadores y trabajadoras. La jornada incluyó un sentido minuto de silencio en homenaje a Guillermo Pereyra, al cumplirse un año de su fallecimiento, y un discurso de Rucci que puso el foco en la unidad, el legado y el trabajo colectivo.

“Fue un día especial, cargado de sensaciones. La confianza de la gente nos ratifica que hicimos las cosas bien. Que no haya una lista opositora es consecuencia del trabajo en conjunto. En estos tres años y medio de gestión tuvimos la fortaleza de entender qué era lo importante: nuestras familias y nuestros trabajadores”, señaló.

 

También recordó con emoción al histórico líder sindical: “Hace un año perdimos a nuestro máximo referente, un hombre que siempre estuvo. Con Guillermo Pereyra compartimos charlas que nos marcaron, nos forjó para no abandonar nunca las banderas de la dignidad, de la familia y del orgullo de ser petroleros. Llegué hasta acá gracias a él, pero también gracias a muchos grandes compañeros como Richard Dewey, el Negro Marín y Ricardo Astrada, entre tantos que lucharon siempre del mismo lado”.

Rucci destacó el crecimiento de la organización durante su gestión y valoró la renovación interna de la Comisión Directiva, que suma nuevas compañeras y redefine funciones clave.

“Nos llena de orgullo este equipo. Cada uno asumió la responsabilidad de representar a miles de familias. Esta conducción está para estar cerca, acompañar y resolver”, afirmó.

También compartió un emotivo encuentro con trabajadores jubilados: “Hoy al mediodía repasamos con ellos la historia del gremio. Muchos de esos compañeros que hoy no están en la primera línea, construyeron desde el anonimato lo que hoy es una de las organizaciones más importantes y unidas del país”.

Quiénes acompañarán a Rucci

Nueva Comisión Directiva – Lista Azul y Blanca

  •     Marcelo Esteban Rucci – Secretario General
  •     Ernesto Inal – Secretario General Adjunto
  •     Juan Pablo Eggers – Secretario Administrativo
  •     Miguel Ángel Díaz – Tesorero
  •     Flavio David Pereyra – Protesorero
  •     Daniel Alejandro Andersch – Secretario Gremial
  •     Cristian Bernales – Prosecretario Gremial
  •     Martín Guillermo Pereyra – Secretario de Actas, Prensa y Propaganda
  •     Ricardo Andrés Jara – Prosecretario de Actas, Prensa y Propaganda
  •     Celeste Daniela Urrutia – Secretaria de Turismo, Cultura y Deporte
  •     Luis Alberto Gordillo – Secretario de Previsión Social
  •     Mariana Alejandra Cofré – Secretaria de la Mujer y la Familia
  •     Paola Eva Mariana Cabezas – Vocal 1
  •     Luciano Sebastián Muñoz – Vocal 2

Comisión Revisora de Cuentas

  •     Néstor Fernando Medel – 1er Titular
  •     Hugo Arcadio Zalazar – 2do Titular
  •     Ruth Betsabé Sánchez – 1er Suplente
  •     Patricio Keim García – 2do Suplente

Rucci cerró el acto con un mensaje de gratitud y compromiso: “Estoy orgulloso de representar a esta organización. Vamos a seguir trabajando con la misma fuerza y dedicación, acompañando a cada trabajador y su familia. Las fronteras no existen cuando se trata de defender la dignidad de quienes construyen el futuro de esta industria”.

Y, tras agradecer a la multitud que se concentró desde temprano frente al edificio de la Mutual de Empleados y Obreros de Petroleros Privados (MEOPP), reafirmó el compromiso de la conducción: “Vamos a estar donde haya un petrolero. Vamos a seguir defendiendo derechos, sin entregar ninguno. Este gremio no se entrega”.

Rucci: “No vamos a permitir despidos en un contexto de récord de producción”

El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, expresó su preocupación por el incremento de los despidos en el sector, en un contexto de actividad récord en Vaca Muerta. Durante la Asamblea Informativa del 9 de abril, denunció 700 cesantías en distintas empresas, además de atrasos en el pago de sueldos y salarios fraccionados.

“No se entiende cómo se despide personal o se deja de pagar sueldos cuando la producción se ha triplicado y se baten récords todos los días”, afirmó Rucci. Denunció abusos por parte de las empresas productoras y advirtió que el sindicato no tolerará este tipo de situaciones.

El dirigente gremial señaló que el gremio informa cada conflicto al Ministerio de Trabajo de la provincia, pero advirtió que el Estado carece de herramientas para frenar los recortes. “Nos encontramos con trabajadores despedidos y ajustes que también afectan al medioambiente. Vamos a defender los derechos laborales y a proteger nuestros recursos como neuquinos”, aseguró.

Asimismo, el titular de Petroleros Privados apuntó contra la salida de algunas multinacionales de los yacimientos mencionando la venta de activos de Petronas y Exxon como señales de ese repliegue.

“Exigirles rebajas a las pymes es firmarles el certificado de defunción. Las están empujando a abandonar el sector”, sostuvo Rucci. También cuestionó la llegada de empresas integradas que no respetan convenios colectivos y provocan pérdida de puestos de trabajo.

La advertencia de Rucci

Respecto a las condiciones laborales, criticó la multiplicación de tareas que no contempla la normativa vigente. “Hay trabajadores expuestos a riesgos. En los últimos diez años perdimos 100 compañeros en accidentes laborales. Vamos a seguir controlando que cada puesto esté cubierto por personal capacitado”, indicó.

Rucci confirmó que el sindicato viene cerrando acuerdos salariales en base a los datos del Indec. Sin embargo, rechazó la pauta del 1% establecida por el Gobierno nacional frente a una inflación superior al 3%, y anticipó que llevará adelante nuevas reuniones para revisar la paritaria.

Finalmente, planteó un panorama económico estancado a nivel nacional. “Faltan obras de infraestructura clave como oleoductos y gasoductos. Hoy existe un cuello de botella que impide aumentar la extracción de petróleo y gas. Este será un año de transición, pero la industria debería salir fortalecida. Lo demás dependerá del precio del barril y del contexto internacional”, concluyó.

El sistema de riesgos del trabajo enfrenta una amenaza estructural

El sistema de riesgos del trabajo argentino ha demostrado ser una herramienta eficaz en la protección de la salud laboral. Desde su creación, salvó más de 19.000 vidas y evitó casi 4 millones de accidentes. Ofrece asistencia médica inmediata, rehabilitación, recalificación profesional y prestaciones económicas actualizadas. Sin embargo, hoy enfrenta una amenaza silenciosa pero profunda: la litigiosidad.

La paradoja es evidente. Mientras los índices de siniestralidad caen de forma sostenida, los juicios se disparan. En 2023, el índice de judicialidad alcanzó los 114,2 juicios cada 10.000 trabajadores, una cifra muy superior a la de otros países con sistemas comparables, como España o Chile. Lo más grave es que el 88% de estas demandas corresponde a casos sin incapacidad real o enfermedades no listadas.

Este fenómeno no sólo desafía la lógica, también altera el equilibrio económico del sistema. En muchas jurisdicciones, los tribunales aplican criterios de actualización y tasas de interés que multiplican los montos indemnizatorios de forma desproporcionada. Existen casos en los que una suma original de $200.000 termina, años después, convertida en un juicio por más de $30 millones. Esto genera un escenario de incertidumbre y presión financiera creciente.

Frente a este panorama, las aseguradoras deben adaptar continuamente sus estructuras de costos, afectando la previsibilidad y poniendo en tensión la sostenibilidad del sistema. Nuestro compromiso sigue siendo claro: garantizar atención integral, oportuna y de calidad al trabajador que la necesita. Pero también es necesario ordenar el componente judicial.

Una de las claves está en aplicar en todo el país los Cuerpos Médicos Forenses previstos por la Ley 27.348. Estos organismos, conformados por profesionales seleccionados por concurso y con honorarios fijos, aportan evaluaciones objetivas y homogéneas. Donde se implementaron, los niveles de litigiosidad descendieron de forma marcada.

Es tiempo de recuperar el círculo virtuoso: prevención, cobertura efectiva, procedimientos ágiles y costos razonables. Un sistema que brinde certezas al empleador y soluciones concretas al trabajador. Judicializar por judicializar no mejora la salud laboral. Por el contrario, la pone en riesgo.

En 2017, el aumento de la litigiosidad impulsó una reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo, que estableció criterios claros para las indemnizaciones y dispuso la creación de un Cuerpo Médico Forense en cada jurisdicción. Sin embargo, la implementación de esta medida continúa demorada. Es fundamental que las provincias, a través de sus poderes judiciales, avancen con la conformación de estos cuerpos, tal como fue aprobado por sus respectivas legislaturas. La falta de acción podría generar consecuencias graves para la estructura productiva del país.

Defender lo que funciona implica también corregir los desvíos que lo amenazan. Preservar la sustentabilidad del sistema de riesgos del trabajo no es sólo una cuestión técnica. Es una decisión estratégica para proteger el capital humano del país.

¿Peligra la paz social en Vaca Muerta?

Bajo el lema “La dignidad no se negocia”, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, anunció una asamblea informativa en Vaca Muerta para debatir sobre las condiciones laborales y evaluar medidas de fuerza frente a posibles despidos.

Esta asamblea se realizará el miércoles, a las 10, en Añelo.”Flexibilizan las medidas de seguridad, rompen los consensos que con tanto esfuerzo supimos construir entre las partes y empujan a los compañeros a realizar múltiples tareas, aumentando exponencialmente los riesgos de accidentes graves y muertes. Ya hemos perdido vidas por esta ambición desmedida”, sostuvo el gremio que conduce Marcelo Rucci mediante un comunicado.

“¿Cuál es el límite? ¿La rentabilidad o la vida? ¿El récord de producción o el bienestar de nuestros pueblos y el cuidado del medioambiente?”, subrayó.

 

Asamblea en Vaca Muerta

“Frente a esta situación, convocamos a una Asamblea Informativa el miércoles 9 de abril a las 10 horas, para debatir y definir en conjunto los pasos a seguir frente a este avasallamiento intolerable. Porque el futuro no se construye sobre los cadáveres de los trabajadores. Se construye hoy, con organización, con lucha y con decisiones firmes”, aseguró.

Hay que recordar que en la inauguración de las nuevas oficinas de la secretaría de Turismo, Deporte y Cultura, el dirigente gremial habló sobre la “explotación sin sentido” de los trabajadores petroleros y la importancia de generar condiciones necesarias para el trabajador.

A su vez, en esta inauguración, indicó cuáles son las actuales condiciones laborales y realizó un reclamo sobre el trato con el trabajador por parte de las empresas. “No vamos a entregar la vida de nuestros compañeros a una explotación sin sentido. Nuestro compromiso es con nuestra gente; lo más importante son nuestros compañeros. Vamos a seguir creciendo y desarrollándonos, pero siempre respetando las condiciones necesarias para que el trabajador sea tratado como lo que es: una persona, no una máquina”, afirmó Rucci.

Petroleros Privados suma un mamógrafo a su clínica de Catriel

El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa anunció la incorporación de un nuevo equipo para mamografías en su Clínica Eva Perón, ubicada en la ciudad rionegrina de Catriel.

En declaraciones a medios de Catriel, el director del Sistema de Salud de la organización sindical, Sebastián Muñoz, informó además que se ha sumado un nuevo equipo de quirófano para mejorar la atención a los afiliados y a la comunidad en general.

La clínica también cuenta con un tomógrafo, un equipo de rayos X y una de las terapias intensivas mejor equipadas de la región, garantizando una atención de calidad. Gracias a estos avances, se ha registrado un récord de cirugías y se continúa fortaleciendo la respuesta médica en la zona.

En tanto, Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, consideró: “Para nosotros, la salud no es un gasto, sino una inversión”, reafirmando el compromiso de la organización con cada comunidad en la que tiene presencia a través de sus clínicas, consultorios y la red de farmacias de la Mutual MEOPP.

Características del nuevo mamógrafo

Marca: Fujifilm

Modelo: Amulet Felicia

Potter Bucky 24×30 y paleta de compresión.

Panel Detector Digtal Dahlia M, 24×30 de CsI (Yoduro de cesio), 85mx85um pixeles.

Control automático d exposición.

Paletas de compresión para magnificación de 9×9 y 9×21 Doble par de pedales multifunción. Paleta de compresión para biopsia 2D

Rucci apunto contra el “lobby empresario” que busca traer trabajadores de otra cuencas

El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, advirtió este jueves sobre lo que calificó como una “irresponsabilidad” frente al posible desembarco de trabajadores despedidos en otras cuencas.

En medio del fuerte lobby que algunos sectores hacen sobre un supuesto crecimiento inmediato de la industria, el dirigente sindical fue tajante: “Todos sabemos que estamos en un cuello de botella. Hasta que no estén terminados los ductos, no va a haber esa explosión que dicen”.

Rucci apuntó contra los discursos políticos y empresariales que prometen un boom de actividad que, según remarcó, hoy no se condice con la realidad en la cuenca neuquina. “Tenemos muchísimos desocupados en la provincia y encima hay empresas de servicio que atropellan, hablando de traer trabajadores y empresas de otros lados, cuando acá hay gente con necesidad de trabajo. Nosotros estamos trabajando en un centro de capacitación para insertarlos en la industria”, señaló.

Para el dirigente, el ingreso de compañías y personal foráneo “no sólo es un atropello para los trabajadores, sino también para las pymes locales. Traer empresas de afuera significa pérdida de posibilidades para las empresas neuquinas”, agregó.

Rucci aseguró que “primero está Neuquén”

En ese sentido agradeció el apoyo del gobernador neuquino, Rolando Figueroa, al revelar: “hay que dar las condiciones a los trabajadores, hay que darle la seguridad de su trabajo, hay que darle las condiciones para que no haya accidentes. Entonces, estamos trabajando en esto y por eso quiero volver a repetir y agradecerle a Figueroa que nos haya dicho: Sí, tienen razón, yo estoy con ustedes, vamos para adelante, protejamos a los trabajadores, protejamos a las nuevas generaciones para que vuelvan a trabajar, para que tengan un lugar”.

Además sumó en el mismo sentido al gobernador Rionegrino Alberto Weretilneck por apoyar la lucha que llevan adelante en defensa del trabajo local.

Luego, dirigiéndose a los trabajadores que participaron de la Asamblea, agregó: “Tengan la plena certeza que los trabajadores de Neuquén, de Río Negro y de la Pampa tienen una organización que los va representar”.

Por otro lado, Rucci también se refirió a las declaraciones de la secretaria de Medioambiente de Neuquén, Leticia Estevez, quien aseguró que había nuevas tecnologías para aplicar en el cuidado del medioambiente y la prevención de derrames de hidrocarburos. En ese sentido consideró que no hubo claridad ni especificidad sobre a que tipo de tecnología se refirió la funcionaria. “Habló de las bandejas, pero es algo que se usa hace muchos años y jamás previnieron un derrame y han sido causantes de desastres ambientales.”

Además dijo que conocer nuevas tecnologías “permitirá reducir la incertidumbre y capacitar a los más de 400 trabajadores que se quedarían sin sus fuentes laborales”.

“Lo que necesitamos es encapsular los derrames, tratarlos como corresponde. Pero la secretaria no dijo nada sobre los nuevos métodos. Sería interesante que lo aclarara, y ojalá haya tecnologías superadoras, pero que también generen trabajo y nos permitan reubicar a los compañeros”, puntualizó Rucci.