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De la escuela técnica al mundo de la energía: una nueva edición de TecnoAventura Tecpetrol

¿Qué hace un geólogo? ¿Cómo se perfora un pozo? ¿Qué procesos intervienen en el desarrollo de un yacimiento no convencional? ¿Qué perfiles profesionales necesita hoy la industria energética? Esas fueron algunas de las preguntas que atravesaron una nueva edición de TecnoAventura Tecpetrol, realizada en el Centro Cultural de Cutral Có junto al Ministerio de Educación de Neuquén.

La propuesta convocó a más de 350 estudiantes que están cursando el último tramo de su formación en escuelas técnicas y comienzan a tomar decisiones sobre qué estudiar y cómo proyectar su futuro profesional. Llegaron desde Neuquén, Centenario, Plottier, Senillosa, Chos Malal, Zapala, Rincón de los Sauces, Añelo, San Martín de los Andes, Plaza Huincul y Cutral Có.

El encuentro contó además con la participación de autoridades de Tecpetrol, del Ministerio de Educación y del Consejo Provincial de Educación de Neuquén, y del intendente de Cutral Có, Ramón Rioseco.

A lo largo de la jornada, los estudiantes dejaron por unas horas las aulas para aprender a través de la experiencia. Organizados en equipos, recorrieron distintas postas vinculadas con seguridad y ambiente, geología, perforación, terminación, producción, plantas y transición energética.

En cada espacio participaron de desafíos y actividades prácticas junto a profesionales de Tecpetrol y EFiS, la empresa de Tecpetrol especializada en servicios de Operación y Mantenimiento. El intercambio les permitió conocer de primera mano cómo es el trabajo cotidiano en la industria energética y la diversidad de perfiles y especialidades que forman parte del sector.

Como cierre de la jornada, los equipos participaron de un desafío final en el que pusieron a prueba los conocimientos adquiridos durante el recorrido. El equipo ganador obtuvo como premio una visita a Fortín de Piedra, el yacimiento de gas no convencional más importante operado por Tecpetrol.

Pablo Martellotta, gerente corporativo de Relaciones con la Comunidad de Tecpetrol, indicó que “TecnoAventura les permite a los estudiantes acercarse de primera mano al sector energético, descubrir sus posibilidades y proyectar su futuro profesional. Construimos un ecosistema que conecta educación y trabajo para acompañar a los jóvenes en ese camino”.

“Celebramos acompañar esta novena edición de Tecnoaventura. Desde Educación valoramos muchísimo este evento impulsado por Tecpetrol, así como las acciones del Programa GenEra Neuquén, porque siguen la línea de trabajo y ayudan a cumplir los objetivos que tiene el gobierno de la provincia de Neuquén, apuntando a que los estudiantes se adentren en la industria energética y sean quienes puedan aprovechar esta oportunidad de elegir su carrera y ser los profesionales que accedan a las fuentes de trabajo que va a dar Vaca Muerta y que ya está beneficiando y va a beneficiar muchísimo más a los habitantes de la provincia de Neuquén”, señaló Amalin Temi, directora de políticas socioeducativas y equidad del ministerio de educación de Neuquén.

Por su parte, el Intendente Ramón Rioseco destacó el rol de las nuevas generaciones en el desarrollo de Neuquén: “Estamos en una provincia bendita, con muchos recursos naturales, con petróleo, gas y minería, y el futuro de esa construcción y de ese desarrollo económico depende de ustedes, de las nuevas generaciones, porque esto recién comienza”. Además, remarcó: “Lo único que va a transformar la Argentina y la economía va a ser la educación. Así que, a estudiar, a elegir la mejor tecnicatura, la mejor ingeniería para el futuro de Neuquén”.

Un espacio también pensado para quienes enseñan

TecnoAventura Tecpetrol también propuso una instancia de formación para los más de 45 docentes que acompañaron a los estudiantes. Durante el encuentro participaron del taller “Enseñar en dupla, aprender en red: la co-docencia como dispositivo para acompañar trayectorias y sostener aprendizajes”, dictado por docentes de la Escuela Técnica Roberto Rocca.

El taller tuvo como objetivo compartir herramientas y experiencias sobre la co-docencia como estrategia para fortalecer el trabajo colaborativo, enriquecer las prácticas de enseñanza y acompañar las distintas trayectorias de aprendizaje.

Participaron de esta edición estudiantes y docentes de las EPET N° 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 18, 22, 23 y 24, y del Colegio Tecnológico UTN.

TecnoAventura Tecpetrol forma parte de los programas e iniciativas educativas que la compañía desarrolla en la región para acompañar la formación de las nuevas generaciones. Desde su primera edición, realizada en 2018, la iniciativa se consolidó como un espacio de encuentro entre estudiantes y docentes de escuelas técnicas y profesionales de la industria energética.

Universidad e industria: UNPSJB y NOVA proyectan pasantías y capacitaciones para estudiantes

Con el objetivo de acercar el mundo académico a la realidad productiva e industrial de la región y generar nuevas oportunidades de formación complementaria para jóvenes, autoridades de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) visitaron la base operativa de Nova Energy Argentina (NOVA) en Comodoro Rivadavia, donde pudieron conocer de primera mano las operaciones de la compañía, sus equipos de trabajo y los perfiles profesionales que demanda actualmente la industria, entre otros temas.

La jornada fue organizada en el marco de un espacio de intercambio interinstitucional para formalizar el convenio marco firmado entre la universidad y la empresa, y para conectar el conocimiento que se desarrolla en la industria y en las aulas, con las necesidades y desafíos concretos del ámbito laboral.

Durante la visita, los representantes de la universidad recorrieron la base de NOVA en Comodoro Rivadavia, conocieron los principales procesos y actividades que desarrolla la empresa y mantuvieron un encuentro con integrantes de distintos equipos, quienes compartieron sus experiencias profesionales y las competencias necesarias para desempeñarse en el sector.

Oportunidades de formación y vínculo institucional

Uno de los principales resultados del encuentro fue la identificación de distintas alternativas para profundizar el vínculo entre ambas instituciones, entre ellas visitas técnicas para estudiantes, charlas con especialistas, prácticas y pasantías, proyectos académicos, capacitaciones y otras experiencias de acercamiento al mundo profesional.

“No alcanza con que los estudiantes conozcan una industria solo desde el aula. Queremos que puedan conocerla, recorrerla, conversar con quienes trabajan en ella diariamente y entender qué conocimientos y habilidades necesitan para desarrollarse profesionalmente. La educación y la formación es una variable que tiene que desarrollarse continuamente, por eso el vínculo con las universidades es una herramienta concreta para construir esas oportunidades”, señaló Leonardo Romero, Gerente de Operaciones de Nova Energy Argentina.

Desde la universidad destacaron también la importancia de generar estos espacios de articulación.

Formación académica y realidad del sector productivo

“Uno de los desafíos que tenemos es lograr que la formación académica dialogue cada vez más con la realidad del sector productivo. Estos encuentros acercan y permiten que nuestros estudiantes y docentes conozcan las posibilidades que existen, identifiquen nuevos campos profesionales y puedan proyectar su futuro con una mirada más cercana a la realidad laboral”, afirmó Gustavo Fleitas, Rector de la UNPSJB.

La articulación entre universidades y empresas es de gran relevancia frente a los desafíos que se plantean continuamente en el mercado laboral, donde la formación técnica y profesional debe complementarse con experiencias concretas y el desarrollo de nuevas competencias.

En este sentido la visita permitió, además, abrir una agenda de trabajo conjunto para avanzar en iniciativas que puedan generar experiencias reales de aprendizaje y primeras oportunidades de contacto con el ámbito laboral para los estudiantes.

Así, la UNPSJB y NOVA continuarán trabajando en la construcción de una agenda común que fortalezca la relación entre educación, conocimiento, industria y empleo.

Vaca Muerta suma un rig de última generación

Vaca Muerta suma más músculo para seguir creciendo. DLS Archer anunció la incorporación del equipo de perforación Súper High Spec DLS-177 a su flota en el shale neuquino. Se trata de una unidad de última generación que integra tecnología MPD – ManagedPressure Drilling.

El objetivo es responder de forma directa al incremento de la demanda de servicios de perforación de alta performance para operaciones no convencionales y amplía su capacidad de brindar soluciones integrales de mayor valor agregado.

Seguir impulsando la industria

Gerardo Molinaro, VP de Land Drilling de DLS Archer, afirmó: “YPF lidera la industria y en DLS Archer estamos para acompañar ese crecimiento. La llegada del DLS-177 refuerza nuestro compromiso con la excelencia operativa y expande nuestra presencia en el mercado no convencional de Vaca Muerta. Con esta unidad súper high spec con capacidades MPD, consolidamos una relación estratégica que transforma la industria y garantiza productividad y seguridad en cada operación”.

La puesta en marcha del perforador DLS-177 fortalecerá el contrato de largo plazo vigente con YPF y consolidará el posicionamiento de DLS Archer como socio estratégico clave para el desarrollo de la industria energética nacional. La alianza entre ambas compañías combina experiencia global y liderazgo local para elevar los estándares de eficiencia, seguridad e innovación en cada pozo.

La llegada del equipo DLS-177 está prevista para el primer trimestre de 2027.

DLS sumó dos rigs de alta generación para Vaca Muerta.

Más equipos para Vaca Muerta

Hay que recordar que, en marzo, la compañía supervisó en Houston, Estados Unidos, el acondicionamiento de dos equipos de perforación que llegarán a la Argentina en los próximos meses para operar en la Cuenca Neuquina.

La visita tuvo como objetivo seguir de cerca la actualización de los equipos, que forman parte del acuerdo multianual de arrendamiento entre las empresas.

Se trata de dos rigs eléctricos APEX 1500 de 1.500 HP, diseñados para operaciones no convencionales. Los equipos cuentan con top drive de 500 toneladas, sistema de circulación de 7.500 psi y automatización para el manejo de tuberías, características que permiten mejorar la eficiencia y la seguridad en la perforación de pozos horizontales de Vaca Muerta.

La incorporación de estos equipos forma parte del contrato por cinco años que Archer firmó con YPF, valuado en unos US$ 600 millones, para operar siete equipos de perforación con servicios integrados, entre ellos Managed Pressure Drilling (MPD). Esta tecnología permite controlar de manera dinámica la presión del pozo, reducir riesgos operativos y optimizar la perforación en formaciones de baja permeabilidad.

La inversión llega en un contexto de fuerte crecimiento del shale argentino y con una reconfiguración de la estrategia de las empresas de servicio que buscan concentrar sus operaciones en el segmento no convencional y sumarse al Instituto Vaca Muerta para fortalecer la formación técnica.

Horacio Marín proyectó que Vaca Muerta generará más de 90.000 empleos

El presidente y CEO de YPF, Horacio Marín, aseguró que el desarrollo de Vaca Muerta representa una oportunidad histórica para la Argentina al destacar el impacto que tendrá sobre el empleo, la infraestructura y la economía. Lo hizo a través de la segunda publicación de su newsletter “Matchpoint” en LinkedIn, donde repasó las proyecciones laborales asociadas al crecimiento de la roca madre.

“El crecimiento de Vaca Muerta no solo está transformando la matriz energética del país, también está impulsando la generación de empleo y es una de las mayores oportunidades de desarrollo económico de las últimas décadas”, afirmó Marín.

Según explicó el ejecutivo, las estimaciones de la industria muestran que el desarrollo a gran escala de Vaca Muerta podría generar un pico superior a 90.000 nuevos puestos de trabajo, mientras que entre 2027 y 2030 el promedio rondaría los 75.000 empleos adicionales, impulsados tanto por la actividad petrolera como por otros sectores vinculados.

Horacio Marín pronosticó cuánto se espera para el valor del Brent.

Infraestructura, inversiones y efecto multiplicador

Marín sostuvo que el impacto del crecimiento energético excederá ampliamente a las empresas productoras de petróleo y gas y señaló que la expansión de la cadena de valor movilizará inversiones, obras de infraestructura y actividad económica en numerosos rubros que acompañan el desarrollo de los grandes proyectos.

“Este impacto se extenderá mucho más allá de la industria petrolera. La cadena de valor asociada al desarrollo energético movilizará inversiones, infraestructura y actividad económica en múltiples sectores”, destacó el pope de la empresa de mayoría estatal en su publicación.

El directivo precisó que las operadoras y de servicios petroleros continuarán siendo un motor del crecimiento, con un promedio cercano a 9.000 empleos y picos que podrían alcanzar los 11.000 puestos a medida que aumente el nivel de actividad en los yacimientos.

A ese efecto directo se sumará un importante crecimiento del empleo indirecto. Marín indicó que la demanda de materiales, transporte, logística y servicios de compañías no especializadas impulsará alrededor de 30.000 puestos promedio, con máximos cercanos a 35.000 trabajadores durante los años de mayor expansión.

Uno de los desafíos del crecimiento de Vaca Muerta

Otro de los ejes destacados por Marín fue la formación del capital humano que demandará la expansión de Vaca Muerta. En ese marco recordó que, junto con empresas de toda la industria, se puso en marcha el Instituto Vaca Muerta, iniciativa que busca preparar a los futuros trabajadores del sector.

“El crecimiento de Vaca Muerta requiere formar a los trabajadores que acompañe su desarrollo. Por eso, junto a toda la industria, impulsamos el Instituto Vaca Muerta, con el objetivo de capacitar a 15.000 operarios en los próximos cinco años y formar a 3.000 personas por año”, consideró.

Además, el CEO de YPF destacó que la capacitación es una herramienta central para fortalecer la seguridad operativa y sostuvo que conocer los riesgos, comprender los procesos y trabajar bajo estándares adecuados permite que los trabajadores tomen mejores decisiones y desarrollen sus tareas en condiciones más seguras.

Marín informó que desde el inicio de clases en marzo ya comenzaron 21 grupos con 717 estudiantes. Actualmente funcionan 15 camadas activas con 545 alumnos en cursos de operadores y seguridad operativa en yacimiento, mientras que otras seis promociones ya finalizaron con 145 egresados. Para el resto de 2026, el objetivo es superar los 2.000 estudiantes capacitados.

“Por eso siempre digo que Vaca Muerta representa mucho más que energía. Mi mayor deseo es que, dentro de muchos años, podamos mirar hacia atrás y decir que fuimos la generación que transformó los recursos de la Argentina en trabajo, desarrollo y oportunidades para nuestros nietos“, subrayó Marín en su publicación.

La industria energética argentina y la tecnología geoespacial: del monitoreo de ductos a la gestión en tiempo real de Vaca Muerta

Cada vez que una empresa detecta una anomalía en un ducto antes de que se convierta en una fuga, cuando un operador de campo en la Patagonia actualiza el estado de un activo desde una zona sin conectividad, o cuando un centro de control recibe en tiempo real la información de cientos de sensores distribuidos en una cuenca productiva, hay tecnología geoespacial, ductos, sensores, industria energética e infraestructura crítica detrás. Algunos de esos casos fueron los que se expusieron hoy en la Conferencia de Usuarios Aeroterra 2026 (CUA 26), realizada en el Sheraton de Buenos Aires.

Los sistemas de información geográfica (GIS) permiten integrar en una sola plataforma datos que en la industria energética suelen vivir dispersos: información de exploración y producción, lecturas de sensores en campo, estado de la red de ductos, historial de inspecciones y variables ambientales por zona. Lo que cambió con la incorporación de inteligencia artificial no es solo la velocidad del análisis, sino su alcance: patrones que antes requerían equipos técnicos especializados para ser detectados hoy pueden identificarse de forma automática y traducirse en decisiones concretas para quienes operan infraestructuras críticas.

“La tecnología geoespacial está presente en procesos que la mayoría de la gente no ve pero que tienen impacto directo sobre la energía que llega a su casa, la seguridad de las redes que la transportan y la eficiencia con la que se produce. En el CUA 26 quedó claro que en Argentina esa adopción ya no es una promesa a futuro”, afirmó Marco Viola, Vicepresidente de Aeroterra.

La diferencia entre actuar a tiempo y llegar tarde ante una falla en infraestructura crítica puede medirse en costos, en tiempo de respuesta y en seguridad operativa. El track de Recursos Naturales del CUA 26 incluyó sesiones sobre gestión inteligente de ductos, centros de control de activos con IA en tiempo real y operaciones móviles en campo, tres de los desafíos más concretos que enfrentan los operadores que trabajan en cuencas como Vaca Muerta. Tecpetrol, uno de los mayores productores de gas no convencional de la formación neuquina, fue uno de los expositores del bloque y presentó su experiencia de implementación ante una audiencia compuesta por referentes de YPF, Pan American Energy, Pampa Energía, Vista Oil & Gas, TGN y TGS, entre otras empresas del sector.

El CUA 26, organizado por Aeroterra —distribuidor exclusivo de Esri en Argentina y Uruguay— convocó a más de 1.000 asistentes y cerca de 150 expositores del sector público y privado, consolidándose como el espacio de referencia de la comunidad geoespacial argentina, la transformación digital y la innovación aplicada al sector energético.

Vaca Muerta y la IA serán protagonistas de Aeroterra 2026

El jueves 21 de mayo se celebrará en el Hotel Sheraton de Buenos Aires la Conferencia de Usuarios Aeroterra 2026 (CUA 26) bajo el claim “Integrando todo”. El evento, organizado por Aeroterra —distribuidor exclusivo de Esri, líder mundial en sistemas de información geográfica, en Argentina y Uruguay— reunirá a más de 150 referentes del sector público y privado para compartir casos reales de implementación de tecnología geoespacial en industrias clave del país.

La industria energética tendrá un rol central en la jornada. Operar en entornos como Vaca Muerta implica gestionar activos dispersos en territorios extensos, coordinar equipos en zonas remotas y tomar decisiones críticas en tiempo real: exactamente el tipo de desafíos para los que la plataforma ArcGIS ofrece respuestas concretas.

Desde el análisis de reservorios no convencionales y la planificación de pozos en upstream, hasta el control inteligente de ductos y la integración con sistemas como SAP en midstream, la tecnología geoespacial cubre toda la cadena de valor del sector. En seguridad y ambiente, suma monitoreo de riesgos, seguimiento ambiental y análisis de incendios: funciones de impacto directo en cuencas de alta actividad productiva.

“La incorporación de inteligencia artificial a la plataforma ArcGIS abre posibilidades que hace pocos años eran impensadas: análisis que antes requerían equipos técnicos especializados hoy están al alcance de cualquier organización. En el CUA ’26 vamos a mostrar, con casos reales, cómo esa transformación ya está ocurriendo en Argentina”, afirmó Javier Distefano, Chief Technology Officer de Aeroterra.

La jornada se estructura en tres tracks. El de Recursos Naturales —el más directamente vinculado a la industria energética— incluirá sesiones sobre gestión inteligente de ductos, centros de control de activos con IA en tiempo real y operaciones móviles en campo, con expositores de Tecpetrol, uno de los mayores productores de gas no convencional de Vaca Muerta, entre los participantes confirmados. Los tracks de Gobierno y Seguridad y Servicios Públicos completarán una agenda orientada a la toma de decisiones basada en datos territoriales en sectores críticos.

Agenda completa y más información: https://www.aeroterra.com/es-ar/eventos/cua/conferencia-usuarios-aeroterra?date=2026-05-21

Tecpetrol reunió a actores clave en Neuquén: “El futuro necesita talento”, dijo Markous

Con foco en la educación técnica y la inserción laboral, Tecpetrol reunió en Neuquén a referentes del sistema educativo, el sector público y la cadena de valor del oil & gas para proyectar la próxima etapa de GenEra Neuquén.

El miércoles 29 de abril, la compañía realizó en el Hilton Garden Inn de Neuquén el encuentro Mesas de trabajo | GenEra Neuquén, un espacio orientado a impulsar propuestas concretas para la educación técnica y la inserción laboral en la industria. Participaron universidades, autoridades provinciales y empresas de la cadena de valor del oil & gas, incluyendo pymes y compañías contratistas.

La jornada se llevó adelante en el marco del tercer año del programa, desarrollado por Tecpetrol con el apoyo del Ministerio de Educación de Neuquén. Desde su lanzamiento, alcanzó a más de 2.600 estudiantes de 17 escuelas técnicas y superó las 110.000 horas de capacitación, con foco en formación técnica, oficios y matemáticas, junto a la Universidad Tecnológica Nacional (Facultad Regional Neuquén) y la Universidad de Flores.

El objetivo del encuentro fue definir cómo continuar el programa GenEra Neuquén en una nueva etapa y el rol de cada actor en su evolución, con eje en la formación laboral.

La apertura estuvo a cargo de María Laura García, Chief Human Resources Officer, y Ricardo Markous, CEO de Tecpetrol. También participó de manera virtual Manuel Álvarez Trongé, presidente de Proyecto Educar 2050 y secretario general de REDUCA.

“Transitamos el tercer año de GenEra Neuquén y este es un momento para pensar hacia adelante: cómo será 2027 y cuál es el siguiente paso”, señaló García, en referencia al futuro de la educación técnica en la provincia.

Markous vinculó el desarrollo de Vaca Muerta con la necesidad de formar talento local. “Argentina está frente a una gran oportunidad y Neuquén es protagonista con Vaca Muerta. Son proyectos de escala que requieren personas y capacidades para llevarlos adelante”, afirmó. En ese sentido, destacó el rol de GenEra Neuquén dentro de una estrategia más amplia de desarrollo territorial, educativo y productivo: “Se integra a nuestro trabajo con comunidades y al desarrollo de proveedores, en articulación con ProPymes y el sistema educativo”.

La jornada incluyó mesas de trabajo para identificar barreras en la inserción laboral juvenil, priorizar desafíos y diseñar soluciones vinculadas al empleo en el oil & gas.

Desde el ámbito educativo, Amalín Temi, coordinadora de Políticas Socioeducativas del Ministerio de Educación de Neuquén, destacó: “Es clave generar instancias que permitan conocernos y trabajar de manera articulada para mejorar la formación educativa”.

En la misma línea, Glenda Temi, presidenta del Consejo Provincial de Educación, señaló: “Estos espacios permiten alinear necesidades y avanzar en propuestas que respondan tanto a la formación técnica de los estudiantes como a las demandas del mercado laboral”.

Las pymes también remarcaron los desafíos en la captación de talento. “Hoy uno de los principales retos es encontrar perfiles con formación técnica y habilidades para el ámbito laboral”, planteó Eugenio Díaz, de Transportes Crexell. Por su parte, Néstor Bonilla, de BMK, destacó la importancia de estos espacios para “escuchar a los distintos sectores y aportar desde nuestro lugar”.

Lourdes Ollivier, especialista en Educación del Grupo Techint, sintetizó el espíritu de la jornada: “Hay necesidades de todos los lados, pero un objetivo común: acompañar el desarrollo de los jóvenes, la educación técnica y la industria energética”.

El encuentro concluyó con la puesta en común de propuestas para seguir fortaleciendo el vínculo entre educación y empleo, la industria energética y la generación de capacidades laborales. “Los proyectos que tenemos por delante requieren capacidades concretas. Anticiparlas y construirlas de manera conjunta es parte del desafío”, concluyó Markous.

Camuzzi Energía designó a Sebastián Sánchez Ramos como nuevo gerente general

Sebastián Sánchez Ramos asumió como Gerente General de Camuzzi Energía S.A. (CESA), empresa vinculada al Grupo Camuzzi. Sánchez Ramos es Ingeniero Industrial y cuenta con una sólida trayectoria de más de 25 años en la industria energética y del gas natural, habiendo ocupado a lo largo de su carrera diversos roles técnicos, operativos y de gestión en compañías del sector.

Entre sus principales antecedentes se destaca su desempeño en Albanesi como director ejecutivo durante más de 17 años, liderando la comercialización, el suministro y transporte de gas natural para centrales eléctricas.

Previamente, desarrolló su carrera en Metrogas, donde asumió roles vinculados con la comercialización de gas y transporte, gestionando contratos con productores, transportistas y grandes clientes.

Camuzzi y la meta de seguir creciendo

CESA es una empresa del Grupo Camuzzi dedicada inicialmente al abastecimiento, comercialización y gestión integral de gas natural, brindando soluciones energéticas a clientes industriales, usinas eléctricas y grandes usuarios, como así también el servicio integral de distribución de Gas Natural Comprimido (GNC), orientado a empresas que requieren disponer del fluido en instalaciones no conectadas a redes. Para ello, utiliza equipos de compresión móviles de última generación, diseñados para operar de manera flexible y segura en cualquier punto del país.

En los últimos años, y con el objetivo de acompañar las necesidades de los distintos actores de la industria, Camuzzi Energía ha desarrollado un amplio portafolio de soluciones operativas, sustentadas en el know how, la experiencia y la sólida formación técnica de su equipo de profesionales. Entre sus principales servicios se destacan:

  • La construcción de plantas y cañerías, y la asistencia técnica para la operación y el mantenimiento de gasoductos y plantas reguladoras de presión.
  • Servicios de mantenimiento especializado mediante sistemas de Hot Tapping y Stopple, que permiten realizar tareas de perforación y obturación sin interrumpir el suministro de fluidos líquidos o gaseosos.
  • Contraste y calibración de medidores, en laboratorios propios certificados por el INTI.

Fortalecer la cadena de valor

Sánchez Ramos se suma así a Camuzzi Energía, que desarrolla sus actividades a lo largo de toda la cadena de valor y en todo el territorio nacional, con foco en la eficiencia operativa, la seguridad y el cumplimiento regulatorio, contribuyendo al desarrollo energético del país.

Naftas con más bioetanol: el giro del Gobierno que puede frenar aumentos

La Secretaría de Energía del Ministerio de Economía de la Nación dispuso una actualización en la especificación técnica de calidad de las naftas, elevando el límite máximo de oxígeno permitido hasta 5,6%. La medida busca ofrecer mayor flexibilidad a la industria y contribuir a mitigar posibles incrementos en el precio de los combustibles en surtidor, con el propósito de resguardar al consumidor.

La Resolución 79/2026 no altera el corte obligatorio de bioetanol ni suma exigencias adicionales para las refinadoras. El objetivo central es adecuar la normativa vigente para que, cuando una compañía lo considere oportuno, pueda incorporar de manera voluntaria hasta 15% de bioetanol en las naftas, siempre dentro de los parámetros de calidad establecidos.

En términos operativos, esta modificación brinda a las refinadoras un margen más amplio para definir la composición de los combustibles. Si deciden sumar una mayor proporción de bioetanol, podrán disminuir en la misma medida la presencia del componente fósil derivado del petróleo en la mezcla final.

El ajuste técnico se vincula con que el contenido de oxígeno en las naftas está directamente relacionado con el porcentaje de bioetanol incorporado. Por esta razón, para habilitar mezclas superiores sin afectar los estándares de calidad, resultaba necesario actualizar ese parámetro específico.

La medida tampoco introduce cambios en el régimen vigente para el biodiesel, dado que la especificación técnica actual del gasoil ya contempla mezclas de hasta 20%.

Con esta decisión, el Gobierno Nacional avanza en un esquema de regulaciones claras, adecuaciones puntuales y mayor flexibilidad operativa, con el fin de favorecer un funcionamiento más eficiente del mercado de combustibles y consolidar la protección de los usuarios.

La 8ª Conferencia Arpel 2026 se realizará en Buenos Aires

Luego de siete ediciones bienales realizadas en Punta del Este, Lima y Cartagena de Indias, la 8ª Conferencia Arpel 2026, organizada por la Asociación de Empresas de Petróleo, Gas y Energía Renovable de América Latina y el Caribe tendrá lugar del 1° al 4 de junio en el Hotel Hilton Buenos Aires bajo el lema “Juntos somos Energía”.

La elección de Buenos Aires como sede responde al creciente protagonismo de Argentina en el escenario energético regional, particularmente a partir del desarrollo de Vaca Muerta y del potencial offshore, que han consolidado al país como uno de los puntos de mayor proyección para la industria en la región.

Durante cuatro jornadas, la Conferencia reunirá a CEOs, ministros y secretarios de Estado, parlamentarios, reguladores, representantes de asociaciones intergubernamentales, empresariales y profesionales, así como a ejecutivos de empresas operadoras y proveedoras, académicos, consultores, expertos técnicos y jóvenes profesionales del sector.

Carlos Garibaldi, Secretario Ejecutivo de Arpel, señaló que esta octava edición “se enfocará en analizar cómo fortalecer la competitividad y la sostenibilidad del sector hidrocarburos, en un contexto que exige avanzar en seguridad energética y crecimiento económico para América Latina y el Caribe”.

En la Conferencia Arpel 2026 se debatirán tanto los temas estratégicos del sector como las tendencias en Upstream, Midstream y Downstream.

Entre los disertantes confirmados se destacan Horacio Marín, Presidente del Directorio y CEO de YPF; Ricardo Ferreiro, Presidente de E&P de Tecpetrol; Felipe Bayón, CEO de GeoPark; Javier Rielo, SVP de E&P Américas de TotalEnergies; Cecilia San Román, Presidenta de ANCAP; Julio Friedmann, Gerente General de ENAP, y Patrick Brunings, Ministro de Petróleo, Gas y Ambiente de Surinam, además de la participación de Daniel Yergin, vicepresidente del Directorio de S&P Global, quien conversará sobre Geopolítica y Energía.

La agenda contempla, entre otros ejes:

  • Perspectivas geopolíticas globales y regionales sobre oferta y demanda de hidrocarburos.
  • Desarrollo del gas natural, integración regional y oportunidades vinculadas al GNL.
  • Nuevas tendencias en refinación.
  • Potencial en recursos no convencionales y aguas profundas.
  • Riesgos climáticos y de transición energética, y su impacto en la sostenibilidad y el financiamiento del sector.
  • Transformación digital, inteligencia artificial y excelencia operativa.
  • Innovación y futuro del trabajo, desde la mirada de universidades, empresas y jóvenes profesionales.

Además de los más de 20 paneles y charlas notables, la Conferencia Arpel 2026 incluirá visitas a instalaciones y actividades institucionales de la Asociación.

Para mayor información, visitar www.arpel.org o contactarse a través de infoconf@arpel.org.uy